CICR RECRUTE AGENT DE SANTE LOCAL H/F

AVIS DE RECRUTEMENT
Health Field Officer 2 (Agent.e de santé local.e 2) à Mopti
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation de Mopti un(e) Agent.e de santé local.e 2.

Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
 Profil médical ou paramédical : Technicien Supérieur de Santé, Assistant Médical ou Médecin ;
 Expérience en gestion hospitalière ou en gestion des soins de santé primaire ;
 Expérience en gestion des médicaments et du matériel médical ;
 Expérience préalable avec une organisation humanitaire ainsi qu’en gestion des urgences médicales ;
 Connaissance des problématiques liées au déplacement des populations et aux conflits armés ;
 Bonne capacité de travailler en équipe ;
 Capacité de s’adapter aux contraintes sécuritaires, grande flexibilité ;
 Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel) ;
 Personne méthodique et rigoureuse avec sens de la confidentialité.
 Langue(s) requise(s) : Français
 Langue(s) souhaitables(s) : Maîtrise d’une ou plusieurs langues locales du Nord du Mali ;
Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.

Description de la fonction
Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département santé :

Activités générales :

Exécute, promeut, suit et évalue les activités du programme de soins de santé primaire du CICR au Nord Mali ;
Met en place le plan de support et de supervision pour les CSCOM soutenus par le CICR afin d’assurer la qualité
du programme de santé ;

Appuie techniquement les CSCOM dans la gestion quotidienne des activités des aires de santé ;
Fait le suivi de la qualité des soins curatifs et préventifs donnés à la population des CSCOM appuyés par le CICR ;
Participe activement aux réunions des services et réunions de monitorage des activités de santé, ainsi qu’aux
réunions mixtes de planification des activités ;

Identifie, avec le médecin chef du cercle sanitaire, les différents problèmes qui entravent l’amélioration de la qualité
de soins données spécifiquement aux enfants de moins de 5 ans et aux femmes enceintes, aux blessés de conflit,
et aux victimes de violences sexuelles ainsi que d’autres situations de violence ;
Appuie activement l’amélioration de l’hygiène/sanitaire des CSCOM ;
Fait des évaluations régulières sur la situation socio-sanitaire basée sur l’accès de la population des aires de santé
appuyées par le CICR au paquet minimum d’activités de santé.

Activités spécifiques :
a. Suivi de la gestion (des médicaments et du matériel)

Avec le responsable pharmacie (gérant), assure le suivi des stocks (inventaire), la consommation moyenne
mensuelle, les prévisions de rupture de stock et la gestion des périmés ;
Valide les réquisitions de médicaments et matériel médical des CSCOM ;

Suit l’application de la prescription rationnelle de médicaments et la gestion des intrants.
b. Formation et gestion du staf

Participe à la formation du personnel dans les structures, au suivi et à l’application des protocoles ainsi qu’à
l’utilisation des techniques acquises pendant la formation ;

Met en place les protocoles de prise en charge (la prise en charge intégrée des maladies de l’enfance (PECIME),
prise en charge des pathologies courantes, les urgences médicochirurgicales, ainsi que la gestion de l’information
sanitaire) et veille à leur utilisation et respect ;

Fait des formations sur le tas pendant les supervisions ou organise des supervisions formatives ;
Établit les descriptions des tâches du staff par service et de l’exécution des tâches conformément aux besoins ;
Renforce les mesures d’hygiène et d’assainissement dans les CSCOM et promeut le changement de
comportement sur l’application des précautions universelles.
c. Représentation et collaboration

Représente le CICR et la coordination SSP aux différentes réunions avec les partenaires de santé/autorités dans
la région couverte par les activités ;
Fait des comptes-rendus des réunions et partager les points urgents avec le Délégué Santé en charge ;
Assure une collaboration adéquate et intégrée avec les autres secteurs notamment avec les départements
protection et Wathab ;

Fait le suivi des patients lors de leur évacuation et retour en liaison avec le CSRéf et l’hôpital régional de référence.
d. Collecte de données et rapports
S’assure d’une collecte adéquate des données MAD (Medical Activity Database), de la transmission de différents
rapports au CSRéf et le retour de l’information ;
Fait la compilation dans la base des données “Medical Activity Database” du CICR ;

Assure, avec supervision, l’élaboration des rapports trimestriels et semestriels comme le RBM (Result Based
Management), le QHTR (Quarterly Health Technical Report), etc.
e. Traitement de l’information
Enregistre et traite l’information (générale et spécifique) de manière précise et en assurant la confidentialité ;
Consulte régulièrement les messages dans Lotus Notes.
Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur ce lien
Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une base continue et se
réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait,
vous êtes invités à postuler aussitôt que possible.
Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en compte. Seules
les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées.
Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers des
candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits.
Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui portez.
La date limite de postulation est fixée au 21/10/2024.
Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous
examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées