AVIS DE RECRUTEMENT
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre
qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de
violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence, et s’emploie également
à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les
législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour sa Sous-Délégation de
Tombouctou :
Un (e) Radio Opérateur/trice
Minimum Requis : Formation, Connaissances et Expériences Professionelles
▪ Une formation professionnelle en électronique, télécommunications, informatique ou
dans un domaine similaire est un atout.
▪ Bonne maîtrise (orale et écrite) de l’anglais et/ou du français.
▪ Bonne connaissance de l’environnement géographique.
▪ Bonne connaissance de l’informatique et les applications comme Outlook ainsi que
des applications de MS Office.
▪ Doté (e) des compétences suivantes : travail en équipe ; planification, organisation et
évaluation ; adaptation et apprentissage ; esprit d’analyse et de synthèse.
▪ L’opérateur/trice radio montre un intérêt pour les techniques de communication.
▪ Il/ Elle s’exprime correctement en français et en Anglais et parle de manière audible.
▪ Il/ Elle doit avoir un esprit d’équipe.
▪ Il/ Elle doit garder la confidentialité/Discrétion.
▪ Il/ Elle être flexible/disponible.
▪ Il/ Elle est capable de travailler de façon indépendante et sous stress.
Responsabilités Principales
Sous la responsabilité directe du Chef de Sous – Délégation de Tombouctou et sous la
supervision du Responsable de la Radio Room, le/la Radio Opérateur/trice.
▪ Assure la transmission / réception des télécommunications par radio, téléphone ou
échange de message écrits dans le but de garder le contact avec les équipes qui
sont en visite sur le terrain.
▪ Assure un suivi permanent des déplacements des équipes sur le terrain à travers les
outils de communication à sa disposition et selon les procédures fixées par la
délégation.
▪ Informe le Chef de sous-délégation, le responsable radio ou le délégué en charge, de
toutes les informations liées à la sécurité sur le terrain.
▪ S’assure que, avant tout départ sur le terrain, chaque équipe partante a rempli les
documents de suivi de mouvements/itinéraires sur le terrain (Field Trip Form).
▪ Effectue les tests de tous les équipements de communication (Radio HF, VHF,
Satphone) avec les équipes en partance en mission afin de s’assurer que tout
fonctionne bien avant tout départ du bureau.
▪ Effectue des tests quotidiens sur la HF, VHF, Thuraya et Iridium et enregistre les
résultats dans des tableaux se trouvant dans la Team Space.
▪ Enregistre des annonces de départ/arrivée de/à destination des collaborateurs à bord
des véhicules CICR dans la BD Field Mobile Log.
▪ Annonce, en cas de besoin, tout mouvement sur le terrain, en temps utiles, aux
stations concernées pour une meilleure coordination.
▪ En collaboration avec les autres stations radio, s’assure que tout le monde est arrivé
à sa destination dans la limite des heures définies/raisonnables par rapport à la
distance à parcourir.
▪ Rappelle aux collaborateurs de remplir le Field Trip Form avant de se rendre sur le
terrain, sinon demander une autorisation particulière au responsable habilité.
▪ S’informe de la situation sécuritaire et les actions à prendre en cas d’appels
d’urgence ou de détérioration de la sécurité.
▪ Est responsable du matériel radio utilisé.
▪ Contribue à l’analyse de l’environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et
politique.
▪ Partage les informations pertinentes pour le CICR avec ses collègues.
▪ Conseille le délégué sur l’aspect culturel et politique du contexte et partage
l’information générale.
Dossier de Candidature :
Les candidats qui souhaitent postuler peuvent utiliser ce lien Ou ce code QR.
Exception : Pour souci de connexion, les candidats des régions Nord du Mali (Uniquement),
peuvent déposer, sous pli fermé, leurs dossiers aux adresses suivantes : Sous- Délégation
du CICR à Gao au quartier Château Secteur IV ; Bureau du CICR à Ménaka au deuxième
quartier, face à la Radio Adar Ménaka ; Sous-Délégation du CICR à Kidal, Etambar ; Sous Délégation du CICR à Tombouctou, quartier Hamabangou-Route de Ber à l’attention de la HR Manager.
Date limite d’envoi des candidatures : 17.03.2024
« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s et les dossiers de
candidatures envoyés ne pourront pas être retournés.
Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail
inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes
qualifiées.
« Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement ».
VOIR LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI
