CICR RECRUTE SPECIALISTE EN ANALYSE H/F

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/ EXTERNE

Un/e Analysis & Evidence Specialist 1

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Elle apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako Un/e Analysis & Evidence Specialist 1 :

Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience :

Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, gestion de l’information, ou domaine connexe

Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage ;
Maîtrise d’une langue de travail du CICR (français), la connaissance de langues locales étant un atout
Bonne maîtrise de l’informatique

Connaissance des principes de la gestion axée sur les résultats
Compréhension avérée de l’analyse qualitative, de l’analyse statistique, des langages de codage tels que Nvivo, SPSS, STATA, R, SQL, Python et la collecte de données mobiles
Expérience humanitaire au sein du CICR, du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, d’agences des Nations unies ou d’ONG ;

Expérience avérée sur le terrain dans la conception et la mise en œuvre d’évaluations des besoins, d’analyses, et de systèmes de suivi de programme ; • Expérience souhaitée dans la participation à la conception et à la mise en œuvre d’au moins un type de programme tel que FSL, WASH, Protection, Santé

Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.

Description de la fonction:

Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département Ecosec (Sécurité Economique) :

Renforcer la prise de décision fondée sur des données probantes et orientée vers les résultats :

Aide le A&E Specialist 2 à élaborer et à soutenir un solide système de gestion axée sur les résultats qui donne la priorité à l’obtention de résultats. Il s’agit notamment de mettre en œuvre des efforts de suivi et d’analyse afin d’éclairer les décisions programmatiques et de permettre aux décideurs de piloter efficacement le programme.

Soutient le A&E Specialist 2 dans la formulation du plan annuel A&E pour la délégation, ce qui implique la définition d’objectifs stratégiques et d’actions nécessaires. En outre, le titulaire contribue à la mise en œuvre du plan en aidant à la création ou à l’adaptation d’outils de collecte de données, en gérant les processus de collecte et de numérisation des données, en effectuant des analyses, en préparant des rapports et en facilitant la diffusion et la visibilité des résultats.
Soutient la numérisation et l’automatisation des exercices de collecte de données, des rapports et de la visualisation. Il/elle préconise l’utilisation d’outils institutionnels tels que Device Magic, Tableau dashboards, et autres pour améliorer l’efficacité et l’efficience de ces processus.

Permettre la mise en œuvre de programmes multidisciplinaires et du plan d’action Mali sur la redevabilité, axés sur les besoins et centrés sur les personnes :

Contribue à l’élaboration et à l’exécution de programmes multidisciplinaires axés sur les personnes, en mettant l’accent sur une approche holistique et inclusive. • Contribue à la conception et à la mise en œuvre d’activités liées au suivi de la situation, à l’analyse des problèmes, à l’évaluation des besoins, aux cadres logiques et à la cartographie des systèmes, en veillant à leur efficacité et à leur pertinence. • Favorise une coopération étroite avec d’autres unités/fonctions/départements au sein de la délégation (par exemple, EcoSec, Protection, Santé, WatHab, etc.) afin d’atteindre les objectifs d’A&E. Cette collaboration vise à adopter une approche multidisciplinaire, fondée sur des données probantes et axée sur les résultats.

Promouvoir une culture de l’apprentissage :

Aide l’équipe A&E (BAM et points focaux des SD) à identifier et à documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises, en veillant à ce que les enseignements tirés soient partagés avec les parties prenantes concernées d’une manière pratique et exploitable.

Appuie le A&E Specialist 2 dans son travail lié au plan d’action et la plateforme redevabilité chapeauté par le/la cheffe de programme i.e. promotion de la participation, analyse des données, collaboration avec le Centre de Contact Communautaire.
Appui le A+E Spécialise dans les examens de programme, facilite les ateliers sur les enseignements tirés et collabore avec le bureau d’évaluation pour soutenir les évaluations externes indépendantes.
Appuie le partage adéquat des résultats d’A&E et l’organisation de séances de débriefing avec les points focaux thématiques et les équipes de programme concernés. Il/Elle documente les points d’action qui en résultent et les intègre dans les rapports d’A&E et les outils de suivi, sous la supervision du A&E Specialist 2.

Participe à l’analyse et à l’interprétation des résultats d’A&E en collaboration avec les points focaux thématiques et les équipes de programme, en favorisant une compréhension et une utilisation conjointes des résultats.
Contribue aux initiatives d’apprentissage régionales et mondiales du CICR en matière d’A&E, notamment en participant et en contribuant à des réunions virtuelles, des séminaires ou des ateliers.
Contribue à la conception et à la mise en œuvre d’ateliers et de sessions de formation sur des sujets liés à l’A&E pour le personnel local et/ou les partenaires du mouvement.

Contribue à l’élaboration de lignes directrices, d’outils et de modules de formation pour le personnel d’A&E et des programmes, afin de faciliter leur compréhension et leur application des principes d’A&E.
Toutes autres tâches connexes.

Candidature :

Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur le lien ce lien ou scanner le code QR ci-après :

Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une base continue et se réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait, vous êtes invités à postuler aussitôt que possible.

Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en compte. Seules les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées.

Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits

Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui portez.

La date limite de postulation est fixée au 03/09/2024.

Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.