CIFOR-ICRAF RECRUTE CHAUFFEUR MECANICIEN H/F

Chauffeur mécanicien – Mali (Ref. No.202537)

Rejoignez le CIFOR-ICRAF et faites la différence !  

Le CIFOR-ICRAF met à profit plus de 75 ans d’expérience dans l’exploitation du pouvoir des arbres, des forêts et des paysages agroforestiers pour relever les défis mondiaux les plus pressants de notre époque : perte de biodiversité, changement climatique, sécurité alimentaire, moyens de subsistance et inégalités. Elle a des partenariats dans 64 pays, 159 partenaires financiers et 192 projets actifs, ainsi que plus de 2 200 projets achevés dans 92 pays. L’organisation dispose d’un budget annuel de 100 millions d’USD et d’un investissement cumulé de 2 milliards d’USD dans la recherche et la technologie, la politique et le développement. En moyenne, les recherches du CIFOR-ICRAF sont citées près de 137 fois par jour et apparaissent dans les médias mondiaux plus de 3 000 fois par an. Le CIFOR et l’ICRAF ont fusionné en 2019 et sont à la fois des organisations internationales et des centres de recherche du CGIAR. Pour en savoir plus, consultez le site cifor-icraf.org.

Le CIFOR-ICRAF recherche un(e) : Chauffeur mécanicien

Aperçu général

Le Chauffeur-mécanicien soutiendra les activités du projet sur le terrain. Ce rôle est essentiel pour assurer la mobilité de l’équipe, l’entretien des véhicules, la sécurité et la ponctualité.

Résumé des responsabilités

• Assurer le transport sûr et ponctuel du personnel, des partenaires, du matériel et des équipements liés au projet.
• Respecter les itinéraires prévus et veiller à l’application du code de la route en toutes circonstances
• Maintenir un comportement professionnel et courtois à l’égard des passagers et des contacts extérieurs
• Effectuer des contrôles réguliers des véhicules pour s’assurer de leur bon état de fonctionnement (niveau d’huile, pneus, freins, batterie, etc.)
• Effectuer les réparations mécaniques de base et signaler les besoins d’entretien plus complexes au coordinateur du projet.
• Assurer le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule afin de garantir sa présentation et son hygiène
• Tenir un registre précis de l’entretien, des réparations et des inspections du véhicule.
• Participer à la gestion logistique des missions sur le terrain, y compris le chargement et le déchargement du matériel.
• Contrôler le matériel transporté pour s’assurer de sa sécurité et de son bon état
• Aider à la préparation des itinéraires et à la planification des voyages en coordination avec l’équipe.
• S’assurer que tous les documents relatifs au véhicule (assurance, immatriculation, carnet d’entretien) sont à jour.
• Remplir les carnets de bord des véhicules, y compris les informations relatives au kilométrage, à la consommation de carburant et aux missions effectuées.
• Respecter les procédures internes de gestion des véhicules et des équipements
• Identifier et signaler rapidement tout problème mécanique ou tout risque pour la sécurité.
• Veiller à ce que les véhicules soient équipés des outils et équipements de sécurité nécessaires (extincteur, trousse de premiers secours, etc.).
• Anticiper les risques liés à l’état des routes et aux conditions météorologiques lors de déplacements dans des zones rurales ou isolées
• Travailler avec les superviseurs pour atteindre les objectifs de carrière, de formation et de développement convenus.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée par le superviseur. 

Exigences

• Diplôme ou certification en mécanique automobile ou équivalent.
• Permis de conduire en cours de validité (catégories B, C ou D selon les besoins).
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que mécanicien conducteur, de préférence dans une ONG ou un projet de développement.
• Solides compétences en matière de diagnostic et de réparation mécanique.
• Bonne connaissance des routes et des conditions de conduite dans la région de Kayes et de Nioro.
• Capacité à travailler dans des zones rurales et reculées où les conditions routières sont parfois difficiles.
• Connaissance des règles de sécurité routière et des normes d’entretien des véhicules.
• Capacité à communiquer en français ; la connaissance des langues locales (bambara, soninké, etc.) est un atout.
• Volonté de voyager fréquemment et de travailler en dehors des heures normales de travail en fonction des besoins du projet.

Attributs et compétences personnels :

• Compétences de base en mécanique.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Justifier d’un comportement professionnel conforme aux règles de courtoisie routière, reflétant ainsi toujours une bonne image d’une organisation internationale.
• Être capable de communiquer en anglais et dans la langue officielle locale, ainsi que dans les langues locales telles que le bambara et le soninké.
• Posséder des compétences de base en informatique.
• Avoir de bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.
• Avoir de solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
• Excellente capacité à résoudre rapidement les problèmes mécaniques.
• Sens de la confidentialité et discrétion dans la conduite.
• Bonnes aptitudes au travail en équipe et capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles.
• Orientation vers la sécurité et la prévention des risques. 

Termes et conditions

• Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.
• Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.cifor-icraf.org/career/206844000040205417/driver-mechanic-mali/

• Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales.
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé,
• Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques.
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 avril 2025.
• Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les candidats présélectionnés.

Le CIFOR-ICRAF est un employeur qui prône l’égalité des chances. La diversité du personnel contribue à l’excellence.