AVIS DE RECRUTEMENT
COORDINATEUR.TRICE DE PROJET ET CONSORTIUM
Référence : COORD/SURE2
Lieu d’affectation : Bamako, avec des missions dans la Région de Douentza
Type de contrat: CDD à temps plein – 12 mois renouvelables
Date de début : Approximativement 1er Mars 2024
Salaire brut mensuel : Approximativement entre 875.000 et 1.000.000 FCFA brut/mois en fonction de l’expérience du candidat
Date limite de candidature : 31 Janvier 2024
Procédure de candidature : Les candidatures seront à envoyer par email à l’adresse mali.rh@cisvto.org en indiquant la référence « Call COORD/SURE2». Le dossier de candidature sera composé de :
CV
Lettre de motivation
Contact de 2 personnes de référence (mail + numéro de téléphone)
Copie des diplômes et certificats acquis
CISV se réserve le droit de clore le recrutement avant la date de clôture de l’annonce.
Seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.
Contexte et justification
CISV ETS – Comunità Impegno Servizio Volontariato ETS (www.cisvto.org), est une organisation italienne qui réalise depuis 60 ans des activités de coopération dans les domaines du développement socio-économique en milieu rural et urbain, de la défense des droits humaines, de la résilience et de la lutte contre le changement climatique. Au Sahel CISV accompagne les acteurs ruraux dans le développement du secteur agro-pastoral et la promotion de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations. CISV est présente au Mali depuis 1990, notamment dans les régions de Mopti et Gao.
CISV met en œuvre en consortium avec WW-GVC et LVIA le projet SURE 2 « Projet d’urgence pour l’assistance et la résilience des populations vulnérables touchées par le conflit à Douentza, Mali -Phase 2 » (“SURE-Fase 2 -Progetto di emergenza per l’assistenza e la resilienza delle popolazioni vulnerabili colpite dal conflitto a Doeuntza- Mali- Fase 2 ») CISV/MALI/12681/2, cofinancé par l’ Agence Italienne pour Coopération au Développement (AICS), d’une durée de 18 mois dans le Cercle de Douentza.
Le projet vise à améliorer les capacités de résilience des communautés touchées par la crise humanitaire dans la région de Douentza, en renforçant les systèmes alimentaires locaux pour la sécurité alimentaire et nutritionnelle, en promouvant la création d’un milieu favorable à la protection des droits des mineurs et en garantissant un accès équitable et inclusif aux services de base de qualité en matière de santé et protection
CISV est chef de file du consortium, en charge de la coordination globale du projet et de la mise en œuvre de la composante Sécurité Alimentaire, dans le cadre du Résultat 1 : « La sécurité alimentaire et nutritionnelle des communautés hotes et des PDI est améliorée grace au renforcement des capacités de production, conservation et transformation des produits agro-pastoraux et l’adoption de pratiques agro-pastorales durables et sensibles à la nutrition »
Description du poste
CISV ETS recherche un.e Coordinateur.trice de projet et de consortium
La personne sera responsable :
- De la coordination générale du projet et du consortium de mise en œuvre, à travers la planification générales des activités du consortium, tant du point de vue technique que du point de vue de la gestion. ;
- De le coordination opérationnelle et exécution des activités nécessaires à la mise en œuvre de la composante du projet sous responsabilité de CISV, relatives à la composante Sécurité Alimentaire ;
La personne travaillera en étroite collaboration et sous la responsabilité hiérarchique du Représentant CISV au Mali et aura sous sa responsabilité l’équipe CISV du projet (6 personnes).
Principales tâches et responsabilités
Le.a Coordinateur.trice:
Management
- Définit la stratégie globale de mise en œuvre des activités du projet en collaboration avec les référents des partenaires du consortium et sous la supervision de la Desk Officer Sahel, afin de garantir l’atteinte des objectifs du projet;
- Coordonne la planification opérationnelle et financière des actions en étroite collaboration avec les référents des partenaires du consortium et la Desk Officer Zone Sahel ;
- Assure la planification opérationnelle et financière des activités de la composante CISV du projet, en coopération avec la Desk Officer Zone Sahel ;
- Coordonne et contrôle la mise en œuvre des actions du projet, dans le respect du calendrier et des modalités techniques prévues, en favorisant les synergies au sein du consortium et avec d’autres projets et programmes dans la zone d’intervention;
- Rédige les rapports narratifs conformément aux exigences du bailleur de fonds, pour le compte de l’ensemble du consortium ;
Suivi-évaluation
- Pilote la planification et la mise en œuvre des mécanismes et des outils de suivi et d’évaluation des indicateurs du projet au sein du consortium ;
- Met en œuvre les mécanismes et les outils de suivi et d’évaluation des indicateurs du projet ;
- Assure la collecte et l’archivage de la documentation technique relative aux activités réalisées ;
Gestion financière
- Assure le suivi de l’avancement du projet d’un point de vue technique et financier, en étroite collaboration avec la Desk Officer Sahel et la Responsable Administrative et Financière régionale ;
- Gère les ressources financières disponibles pour la mise en œuvre des activités dans le respect du budget du projet et des procédures financières et administratives de CISV et exigées par le bailleur de fonds ;
- Vérifie l’éligibilité des dépenses encourues;
- Supervise la rédaction des rapports financiers du projet conformément aux demandes du bailleur de fonds et aux procédures de CISV .
Coordination du consortium et gestion des partenariats
- Assure la communication et la collaboration au sein du consortium avec les responsables techniques, le personnel administratif et les représentants des ONG partenaires;
- Représente le consortium CISV-LVIA-WWGVC devant le bailleur de fonds, en assurant la communication avec AICS Dakar l’antenne AICS à Bamako et en participant aux activités de suivi prévues par le bailleur ;
- Représente CISV au sein du projet, en pilotant les réunions de coordination périodiques prévues ;Analyse et rend compte aux autres membres du consortium de toute difficulté dans la mise en œuvre des activités, dans le but de garantir la qualité de la mise en œuvre du projet ;
- Participe aux tables et groupes de coordination sectorielle au niveau régional et/ou national ;
- Représente le consortium auprès des autorités locales et des services techniques et s’assure de leur coopération et mobilisation pour l’atteinte des résultats du projet .
Gestion des RH et de la sécurité
- Coordonne et supervise les ressources humaines du CISV prévues dans le proje et assure leur bonne collaboration afin de garantir la réalisation des activités et l’atteinte des objectifs du projet ;
- Veille au respect des mesures de sécurité identifiées et adoptées par le consortium et facilite leur mise à jour périodique ;
Se mobilise pour l’exécution de toutes les tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission de CISV au Mali et dans le cadre du projet.
Profil recherché
Compétences et qualifications essentielles :
· Diplôme de licence/maîtrise en économie, coopération au développement et/ou dans un domaine connexe depuis au moins 05 ans ;
· Expérience professionnelle avérée d’au moins 05 ans dans le domaine de la coopération internationale, notamment dans les interventions d’urgence dans les pays en développement ou dans d’autres pays qui sont des bénéficiaires potentiels de ces interventions ;
· Expérience avérée dans le secteur de la sécurité alimentaire ;
· Connaissance du cycle de projet ;
· Expérience avérée dans la gestion de projets de coopération internationale, de préférence dans des contextes d’urgence ;
· Expérience avérée de travail dans des contextes difficiles et/ou avec des groupes vulnérables ;
· Excellente connaissance de la langue française ;
· Excellente connaissance d’au moins une langue locale ;
· Bonnes connaissances et compétences informatiques (paquet Office, Internet).
Compétences et qualifications désirables :
· Qualifications supplémentaires et/ou formation pertinente ;
· Connaissance préalable du contexte malien et des zones d’intervention (région de Douentza) ;
· Bonnes compétences interpersonnelles : expérience de gestion et de motivation d’une équipe, compétences en matière de médiation socioculturelle et de maintien de bonnes relations avec les parties prenantes, en particulier autorités locales et services techniques ;
· Qualités de leadership et coordination ;
· Qualités de résolution de problèmes, bonne capacité à travailler sous pression et dans des conditions stressantes.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
