AVIS DE VACANCE DE POSTE N°42/COOPI/2024
TITRE DE POSTE : Animateur/Animatrice Psychosocial
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à Durée Déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Diffa
DATE DE PUBLICATION : 08/11/2024
DATE LIMITE : 14/11/2024
CONTEXTECOOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Dosso et Zinder. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation en situation d’urgence, protection, nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds sont DG ECHO, USAID/BHA, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA), BPRM, SRF.
Pour les besoins de renforcement de son effectif l’organisation recrute un Animateur Psychosocial.
I.DESCRIPTIF DU POSTEL’Animateur Psychosocial assure la gestion et le suivi des cas de protection de l’enfance et des VBG sur les sites d’intervention indiqués par le Chef de Projet. Il/elle est aussi chargé de la conduite d’activités communautaires routinières, telles que les sensibilisations et le suivi des activités des relais communautaires.
A/ Gestion de cas de Protection de l’Enfance et de VBG :
L’APS, en tant que gestionnaire de cas, est chargé de l’identification et toutes les étapes de gestion de cas de protection de l’enfance et des VBG du site sous sa supervision direct.
A1/ A travers une présence constante au sein de la communauté du site sous sa supervision, l’APS assure l’identification et toutes les étapes de gestion des cas ;
A2/ Il/ elle est le/la première responsable de la qualité du processus de gestion des cas (ouverture, suivi et clôture des dossiers) de protection dans le respect des principes de confidentialité et sécurité ;
B/ Rapportage, collecte et transmission des données
B1/ Assurer le correcte remplissage et archivage de toute la documentation des dossiers VBG et PE (i.e., de la fiche de signalement à l’évaluation du cas avec le plan de prise en charge, les rapports de suivi et évaluation, jusqu’au rapport de clôture) ;
B2/ Assurer la collecte et la remonte des données sur les outils fournis par le Chef de Projet, sous la supervision de l’Assistant Chef de Projet, en respectant les normes de confidentialité, de sauvegarde et de sécurité et dans le respect des POS VBG et protocole de partage des données ;
C/ Conduite/ Implémentation activités communautaires :
L’APS est aussi chargé de l’implémentation et conduite directe de certaines activités du projet.
C1/ Il/ elle conduit les cycles de sensibilisation au niveau communautaire sur la Protection de l’Enfance, les VBG et la cohésion sociale. Il/ elle assiste, coordonne et supervise les relais communautaires dans l’implémentation des sensibilisations communautaires et des autres activités routinières telles que les activités récréatives dans les espaces amis d’enfants et les espaces sûrs pour les femmes.
C2/ Il/ elle est chargée de la remonte des données relatives aux activités dont il/elle est chargé.
C3/ Supervision directe des relais communautaires sur le terrain ;
C4/ Conduite et implémentation de toute autre activité indiquée par le Chef de Projet et l’Assistant Chef de Projet (i.e., sensibilisations WASH, suivi des distributions, suivi et participation à des formations/ateliers, accompagnement des autorités sur les sites d’intervention lors de la remise et réception des constructions).
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct.
III.PREREQUIS
Être de nationalité nigérienne ;
Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
Être minutieux et curieux ;
Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;
Maîtrise du Français et des langues locales (Kanuri & Haoussa).
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
Formation en Psychologie, Sciences Humaines, Sociologie, Sciences de l’éducation, ou équivalent ;
Expérience d’au moins 02 ans dans le domaine de la protection (y compris la gestion des cas VBG, PE) et du soutien psychosocial ;
Connaissance des principales et meilleures pratiques de la protection de l’enfance ;
Expérience dans la mobilisation communautaire ;
Connaissances dans le domaine de changement de comportement et de sensibilisation en lien avec la WASH ;
Capacité d’élaborer les documents/rapports des activités terrain ;
Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
Maitrise de l’outil informatique, particulièrement Microsoft et d’autres logiciels couramment utilisés (KOBO, ODK) ;
IV. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Animateur/Animatrice Psychosocial » au plus tard le 14/11/2024 à l’adresse suivante : recrutement.niger@coopi.org
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
