AVIS DE VACANCE DE POSTE
N°13/COOPI/2025TITRE DE POSTE : Chauffeur (03)
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à durée déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Région de Maradi
DATE DE PUBLICATION :11/03/2025
DATE LIMITE : 19/03/2025
CONTEXTECOOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Dosso et Zinder. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds sont, BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA ), BPRM, SRF.
Pour renforcer son effectif, l’organisation recrute des Chauffeurs
I.DESCRIPTIF DU POSTEOBJECTIFS DU POSTE :
Les Chauffeurs sont la cheville ouvrière des missions de terrain. Ils sont responsables de la sécurité des passagers à bord des véhicules et du véhicule lui-même. Ils sont tenus de préserver la crédibilité de l’organisation par une conduite sans faille. Tout manquement au code de la route porterait atteinte à l’image de COOPI.
Ils/elles ont pour taches de :
1/ Conduire le personnel de COOPI en toute sécurité ;
2/ Assurer la maintenance quotidienne des véhicules ;
3/ Satisfaire quelques conditions spécifiques.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES :
Supérieur hiérarchique : Responsable de la logistique, Logisticien terrain, ou Logisticien-administration suivant son lieu d’affectation.
Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : AUCUN
Collabore en interne : Avec tout le personnel COOPI
Responsabilités
I. Conduire le personnel de COOPI en toute sécurité
Les chauffeurs COOPI sont responsables des déplacements du personnel de COOPI et des moyens mis en œuvre pour la réalisation des différents programmes. Pour cela, ils doivent accomplir scrupuleusement les tâches suivantes :
Déplacement du personnel de COOPI
Pendant les heures de service, le chauffeur doit se tenir prêt à transporter un membre du personnel expatrié ou local de COOPI à tout moment. Le chauffeur doit donc toujours être à proximité immédiate de son véhicule et lorsqu’il doit le quitter des yeux, il faut impérativement le fermer à clé. La procédure veut que le supérieur hiérarchique soit, dans la mesure du possible, averti de tout déplacement de chacun des chauffeurs.
Concernant cette tâche, il est évident que cela doit être fait conformément au Code de la Route en vigueur. A l’ensemble des articles de ce texte s’ajoutent les éléments suivants, propres à COOPI :
Le port de la ceinture est obligatoire pour tous les passagers et sur tous les trajets. Le chauffeur doit y veiller personnel ;
Les vitesses maximums, qu’il convient de réduire si l’état de la chaussée l’impose sont, pour le Niger de 50 km/h dans les villes et villages et de 90 km/h sur route ; à adapter selon les circonstances
La conduite sous l’emprise de l’alcool est interdite. Il est aussi interdit de fumer dans les véhicules, même à l’arrêt ;
Le chauffeur doit avoir un comportement routier responsable, sécurisant et courtois. Il est donc interdit de prendre des risques pouvant mettre en danger les passagers, comme les dépassements hasardeux sans visibilité ;
Les distances de sécurité avec le véhicule qui précède doivent être respectées. Elles sont de 20 m par visibilité normale et de 50 m en conditions de visibilité réduite (pluie, brouillard, poussière, sable).
Prevention des attaques de véhicule
Afin de limiter les risques liés à l’agression des véhicules de COOPI, il est exigé de :
Ne jamais prendre d’armes à feu dans le véhicule ;
Ne jamais prendre de personnes étrangères au personnel de COOPI, sauf sur ordre exceptionnel d’un membre du personnel expatrié en lui faisant signer la décharge de responsabilité.
Ne jamais prendre d’auto-stoppeurs ;
Ne jamais s’arrêter pour une personne allongée ou en panne sur ou au bord de la route ;
En cas de panne, arrêter de préférence la voiture d’une autre ONG internationale et rester près de son véhicule ;
En cas d’accident, ne pas déplacer le véhicule jusqu’à l’arrivée de la police, même s’il bloque la circulation ;
En cas d’attaque, ne pas résister. Quitter le véhicule et ne pas hésiter à l’abandonner avec le matériel qui s’y trouve. Ne pas proférer d’injures.
Toutes autres mesures de sécurité spécifiques à la situation du Niger doivent être appliquées selon les consignes de la cheffe de mission qui est en rapport permanent avec les autorités internationales et qui les communiquera régulièrement à l’ensemble du personnel.
- Assurer la maintenance quotidienne des véhicules
Le chauffeur de COOPI est aussi responsable de la maintenance et de la surveillance quotidienne de son véhicule et de ce qu’il contient. Ceci comprend les deux aspects suivants :
Maintenance Générale
De façon générale, le chauffeur COOPI est responsable de l’entretien de son véhicule. Il doit veiller à la propreté intérieure et extérieure de celui-ci, ainsi qu’à son bon fonctionnement.
Plus précisément, il doit aussi :
Propreté intérieure et du véhicule ainsi qu’à son bon fonctionnement
Être apte à conduire sur des pistes difficiles
Avoir des connaissances dans les réparations mineures
Avoir une expérience démontrée en conduite des voitures 4X4
Savoir travailler en équipe et avoir le respect de la diversité culturelle
Être flexible et capable d’établir des priorités de travail
Accepter de travailler sous pression et dans des conditions difficiles
Honnête et rigoureux
Le carnet de bord doit être systématiquement rempli lors de l’approvisionnement en carburant et lors des interventions de maintenance ;
Le carnet de bord doit être systématiquement rempli à chaque déplacement pour y indiquer les kilométrages ;
Vous devez veiller à la visibilité de votre véhicule. Les autocollants COOPI (ou autre bailleur de fonds) doivent être visibles et en bon état sur toutes faces du véhicule. Les autocollants signalant l’absence d’armes à bord doivent être disposés sur les vitres latérales et arrière.
Aspects mécaniques
Chaque jour et avant chaque long déplacement, vous devez :
Vérifier que le réservoir est toujours au moins à moitié plein ;
Contrôler les niveaux des liquides du véhicule (huile, eau, liquide de frein) ;
Vérifier la pression des pneus et le bon fonctionnement des éclairages ;
Signaler toute autre anomalie à votre supérieur hiérarchique.
- Satisfaire quelques conditions spécifiques
Les chauffeurs doivent être en bonne santé générale et en condition physique satisfaisante ;
Les chauffeurs ne doivent pas être sous l’emprise de l’alcool ou de toute autre drogue pendant leurs heures de service ;
Ce poste est très important pour le bon déroulement de la mission de COOPI au Niger. Sachant que l’erreur d’un chauffeur pourrait compromettre les programmes en cours, toute la rigueur dans votre travail vous est demandée.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. Le chauffeur pourra être amené à effectuer d’autres tâches sur demande de son supérieur.
Ce profil de poste peut être amené à évoluer en fonction des besoins, de par la nature même des activités humanitaires de COOPI au Niger.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande des superviseurs directs.
III.PREREQUIS
Avoir un permis de conduire B. C ou D ;
Avoir une expérience de plus trois (03) ans en tant que chauffeur ;
Avoir des connaissances dans les réparations mineures
Avoir une expérience démontrée en conduite des voitures 4×4 ;
Avoir occupé un poste similaire dans le passé, dans une ONG internationale de préférence, est un avantage ;
Avoir une très bonne connaissance des zones d’intervention du programme, en particulier le context sécuritaire, le contexte socio-culturel.
Avoir une bonne capacité de travailler sous pression, et être disposé à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles et à sécurité volatile.
Savoir travailler en équipe et avoir le respect de la diversité culturelle.
Être flexible et capable d’établir des priorités de travail.
Accepter de travailler sous pression et dans des conditions difficiles.
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
Ambition :
Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même/elle-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage les autres à en faire de même
Orienté vers l’avenir, réfléchi de façon stratégique
Collaboration :
Établit et entretient des relations efficaces, avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires extérieurs
Valorise la diversité, qu’il/elle considère comme une source de concurrence saine
Accessible, sait écouter, personne à qui on se confie facilement
Créativité :
Développe et encourage les solutions nouvelles et novatrices
Désireux de prendre des risques mesurés
Intégrité :
V. DEPOTS DES DOSSIERS
Le dossier de candidature devra contenir :
Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Chauffeur » au plus tard le 19/03/2025 à l’adresse suivante : recrutement.niger@coopi.org
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
