Offre d’emploi N°003/11/ Animateur Santé et Nutrition FHRAOC Bankass/ 2024
COOPI – COOPERAZIONE INTERNAZIONALE
MISSION MALI/COORDINATION BAMAKO
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Fonction : Animateur Santé et Nutrition : Un (01) poste
Lieu d’affectation : Bankass région de Bandiagara ainsi que sur d’autres lieux selon les demandes de COOPI
Durée du contrat : Six (06) mois avec possibilité d’extension
Date de début : Immédiate
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
NB : Sous réserve de l’acquisition du financement
COOPI au Mali
Depuis 2012, COOPI travaille dans les régions de Kayes, Ségou et Mopti, au Mali, avec des projets de lutte contre la malnutrition infantile, la protection de l’enfance et d’appui psychosocial. Récemment, elle a démarré avec un projet de Santé visant à réduire la morbidité et la mortalité des enfants de moins de cinq ans dans ces régions dans le cadre de la coopération avec l’UNICEF/Fond Mondial.
Depuis 2018, COOPI apporte également une assistance aux enfants affectés par le conflit dans les régions du centre à travers des services de prise en charge, soutien psychosocial et appui à la réintégration communautaire. COOPI est également partenaire d’UNICEF et des autres agences des Nations Unies dans le monitorage des violations faites aux enfants dans le contexte du conflit.
COOPI a des projets en cours d’action, à travers des financements de bailleurs comme Fonds Mondial, RALLIER et Coopération Italienne.
COOPI Mali a une base de coordination à Bamako, une base à Sevaré (Mopti) et deux antennes à Bankass, Djenné avec des prévisions d’extension sur d’autres zones. Dans les régions de San, Mopti, Bandiagara et Douentza, les projets de nutrition/santé protection/santé mentale et santé psychosociale de COOPI sont concentrés depuis des années dans les différents cercles. Les projets et programmes de COOPI sont financièrement soutenus par les bailleurs de fonds qui sont ECHO, AICS, UNICEF et le Fonds Mondial.
1. Projet
Le/La collaborateur (trice) travaille dans le cadre de la mise en œuvre du projet FHRAOC : « Réponse multisectorielle aux populations vulnérables affectées par la sévérité des besoins humanitaires, y compris les personnes récemment déplacées, dans la commune de Bankass ».
2. Lieu d’affectation
Le/La collaborateur (trice) sera à Bankass dans la région de Bandiagara.
Il/Elle travaillera aux CSREF, CSCOM, sites ASC et villages environnants dans le cadre des actions programmées par le projet.
3. Lien hiérarchique
Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Superviseur Nutrition et de la supervision générale du Chef de Projet.
4. Objectif principal
L’objectif principal du poste est d’apporter un appui général au niveau des structures CSCOM, site ASC, site PDI et villages environnants dans le cadre des actions programmées par le projet.
5. Responsabilités/Tâches spécifiques
Le/la collaborateur (trice) fera preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donne son accès privilégie aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI.
Il/Elle est chargé de suivre avec son responsable hiérarchique, la mise en place de toutes les activités sur le terrain.
Objectif 1 : Dépistages et prise en charges
– S’assurer du bon déroulement de dépistage actif et passif ainsi que le suivi de cas MAS au niveau CSCOM, site ASC et communautaire
– Appuyer les séances de dépistages actif au niveau communautaire / passive dans les CSCOM et site ASC
– Appuyer les relais communautaires, GSAN à travers les supervisions formatives dans le dépistage de la malnutrition et la référence des cas suspects vers les unités de prise en charge.
– Accompagner les CSCOM à appliquer correctement le Protocole de Prise en Charge de la Malnutrition
– Appuyer les unités nutritionnelles à gérer les stocks d’intrants de prise en charge de la malnutrition
– Appuyer les unités nutritionnelles à rédiger les rapports de consommation et de commande des intrants
– Veuillez à la dotation des couples mère enfants MAS en kit d’hygiène et faire le suivi de stock ;
– Participer à la réunion mensuelle des relais communautaires
– Superviser les agents communautaires pour la réalisation des activités l’ANJE et les bonnes pratiques eaux hygiène assainissement ;
– Appuyer la réalisation des séances de démonstration nutritionnelles par les GSAN.
Objectif 2 : prévention et ANJE
– Participer à la sensibilisation au niveau villages, site PDI et CSCOM
– Développer le réseau de groupes ANJE dans les villages concernés
– Organiser des séances de sensibilisations avec les groupes cibles sur l’ANJE
– Assurer le renforcement continu des capacités des GSAN de la zone sur l’ANJE
– Améliorer les connaissances des femmes enceintes et allaitantes ou en âge de procréer sur l’Alimentation du Nourrisson et Jeune Enfant (ANJE), avec un accent sur le partage d’expériences.
– S’assurer que les séances d’IEC en matière de nutrition, les bonnes pratiques eaux hygiène et assainissement se déroulent correctement en termes de fréquence et de qualité.
Objectif 3 : renforcement des capacités et supervision
– Mettre en œuvre toutes les activités de formation du personnel communautaire sur les différents modules planifiés par la coordination du projet
– Superviser les activités dans les URENAS et dans la communauté et rapporter à son Superviseur direct
Objectif 4 : reporting
– Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain à son Superviseur direct
– Rédiger les rapports de formation à son Superviseur direct
– Collecter les données au près des acteurs communautaires
– Participer à la compilation des statistiques provenant des unités nutritionnelles
– Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet
Objectif 5 : Participation à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service, et ceci à la demande de COOPI selon les besoins.
– Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique.
6. Compétences et Formations
– Diplôme d’infirmier d’état ou Technicien de santé, ou sage femme ou autre domaine connexe à la santé et nutrition.
– 1 an d’expériences minimum avérées dans le domaine de la nutrition.
– Avoir une expérience en pédiatrie ou dans un URENI serait un atout
– Avoir une expérience et des connaissances actualisées dans les politiques, stratégie et pratique nutritionnelles en matière de la nutrition du nourrisson et du jeune enfant du Mali ;
– Avoir des connaissances sur les bonnes pratiques eaux hygiène et assainissement ;
– Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit), malinké et Bambara (parlé).
– Etre à l’aise avec les outils informatiques : Excel, Word et Power point et Internet
7. Capacités et qualités
Le/la collaborateur (trice) doit :
– Respecter les valeurs/mission de COOPI
– Capacité à bien communiquer
– Avoir des bonnes capacités pédagogiques et d’andragogie
– Etre rigoureux, flexible et motivé
– Avoir le sens des responsabilités
– Capable de travailler de manière autonome et en équipe
– Capable de travailler sous pression
– Avoir un esprit créatif et d’initiatives
– Avoir un permis de conduire une moto
DOSSIERS DE CANDIDATURE
– Curriculum vitae actualisé avec trois contacts des personnes de références ;
Lettre de motivation ;
– Certificats de travail ou tout autre justificatif de l’expérience professionnelle en lien avec le poste.
– Copie des deux diplômes les plus élevés
– Un casier judiciaire en cours de validité (moins de trois mois) ;
– D’autres documents seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus pour les prochaines étapes.
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail : jobs.coopimali@gmail.com adressées au Chef de Mission de COOPI Mali, en précisant dans l’objet du mail : « N°003/11/ Animateur Santé et Nutrition de Projet FHRAOC Bankass/ 2024 », à envoyer au plus tard le 21 Novembre 2024 à 17h00, heures
NB :
· Cette description de poste n’est pas intégrée au contrat de travail. Elle est conçue pour servir de guide et ne doit pas être considérée comme une description rigide des tâches, dans la mesure où elle est susceptible d’être modifiée de temps à autre en fonction de l’évolution des situations stratégiques et après discussion avec le titulaire du poste.
· Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date de clôture de dépôt des candidatures.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
