UN COORDINATEUR DE PROJET

Description du contexte et du projet :

Le Mali, situé au cœur de l’Afrique de l’Ouest, est confronté à des défis complexes, tels que les tensions interethniques, les violences communautaires et la radicalisation, qui ont été aggravés par une situation politique fragile.

Le projet « Paix et réconciliation au Mali : renforcement des mécanismes traditionnels et de la culture de la paix chez les jeunes » a pour objectif de promouvoir la paix et la réconciliation en renforçant les mécanismes traditionnels de dialogue interculturel et en sensibilisant à l’utilisation responsable d’internet et des médias sociaux. L’objectif est de réduire la violence communautaire et de promouvoir une société inclusive et pacifique.

Les activités prévues comprennent l’élaboration de matériel pédagogique sur les pratiques traditionnelles de dialogue interculturel, la formation de jeunes leaders communautaires et l’organisation d’ateliers scolaires pour sensibiliser aux risques associés à la violence facilitée par les technologies.

Finalité :

Le coordinateur de projet sera principalement responsable de la mise en œuvre, de la coordination et du suivi des activités prévues. Il jouera un rôle clé en garantissant l’efficacité, la transparence et l’impact des actions entreprises pour atteindre les objectifs fixés.

Activités à réaliser :

Les principales responsabilités du Coordinateur de Projet incluent :

Planification générale et gestion de projet :
Créer un plan opérationnel détaillé pour le projet, y compris :
Élaborer un plan de travail détaillé pour le projet ;
Planification et gestion des activités de formation destinées aux Conseils Communautaires de Jeunes (CCJ).
Supervision des ateliers scolaires et communautaires dans les zones cibles (Bamako et Sikasso).
Supervision de l’expert responsable pour l’élaboration des matériaux éducatifs et de l’expert responsable de l’enquête sur les réseaux sociaux
Collaboration avec les partenaires et les parties prenantes :
Coordonner les activités avec les Salésiens de Don Bosco et d’autres entités locales.
Impliquer les acteurs locaux, tels que les autorités traditionnelles et les organisations culturelles, dans la validation et la distribution du matériel pédagogique.
Supervision de la logistique :
Veiller à la bonne organisation logistique des ateliers et des activités de sensibilisation.
Contrôler la mise en œuvre des activités éducatives dans les écoles et les communautés.
Suivi et évaluation :
Mettre en œuvre un système de collecte de données pour évaluer l’impact du projet.
Contrôler l’avancement des activités par rapport aux objectifs, à l’aide d’outils tels que des questionnaires de retour d’information et des réunions avec les participants.
Produire des rapports réguliers sur l’avancement du projet à l’intention des donateurs et des partenaires.
Gestion du budget et établissement de rapports :

Gérer en collaboration avec la personne chargée des finances, le budget du projet, en veillant au respect des dépenses et en produisant des rapports financiers réguliers.

Rédiger des rapports d’avancement détaillés pour les donateurs et les partenaires, incluant une évaluation des résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés.

Prérequis :

Formation académique : Diplôme universitaire en gestion de projet, développement économique, sciences politiques, ou domaines connexes. Expérience de formation dans les domaines de la paix et la sécurité ;
Expérience professionnelle : Minimum de 2 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement dans le secteur de la paix et la sécurité ;
Langues : Maîtrise du français. La connaissance de langues locales sera un atout et aussi la connaissance de la langue italienne ;
Une expérience professionnelle antérieure avec le VIS et/ou l’ADAFO est un atout

Connaissances :

Connaissance approfondie du contexte malien, des dynamiques sociopolitiques et culturelles.
Bonne compréhension des enjeux liés à la radicalisation, au dialogue interculturel et à la paix.
Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, suivi et évaluation).
Connaissance des mécanismes traditionnels de résolution des conflits et des dynamiques communautaires.

Compétences :

Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et exécuter des projets complexes en respectant les délais et le budget.
Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à travailler avec divers partenaires.
Leadership : Compétence éprouvée en gestion d’équipe, avec une capacité à motiver et à coordonner des groupes divers.

Capacités :

Résolution de problèmes : Capacité à identifier les obstacles potentiels et à proposer des solutions adaptées.
Négociation et médiation : Aptitude à gérer les relations avec plusieurs parties prenantes aux intérêts parfois divergents.
Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter à des changements imprévus.

Attitude personnelle :

Proactivité : Capacité à anticiper les besoins du projet et à prendre des initiatives pour assurer son bon déroulement.
Rigueur et sens de l’organisation : Aptitude à travailler de manière structurée et méthodique.
Esprit d’équipe : Volonté de collaborer avec les autres membres de l’équipe et de contribuer à un environnement de travail positif.

Déposer une candidature à : selection.senegal@volint.it, objet : Coordinateur de projet.

À inclure : CV, lettre de motivation et références (au moins 2 contactes).