OFFRE D’EMPLOI
Le Groupe CORICA MINING SERVICES recherche pour une de ses filiales (MINEKALE) à Kayes, un Directeur de carrière pour un contrat à durée indéterminée.
Description du poste :
Le Directeur de la carrière est responsable de la direction stratégique et opérationnelle de la carrière. Il veillera à la performance globale de la carrière, à l’atteinte des objectifs financiers, et au développement de l’activité tout en assurant la satisfaction des clients et la motivation des équipes.
Il supervise toutes les équipes présentes ou en relation avec la carrière (production, commerciale, financière, maintenance, etc.)
Responsabilités principales :
- Développement stratégique : Définir et mettre en œuvre la vision, la mission, et les objectifs stratégiques de la carrière.
- Gestion opérationnelle : Superviser les opérations quotidiennes de la carrière, y compris la production, la logistique, et la qualité.
- Gestion financière : Élaborer et suivre le budget de la carrière, gérer les investissements, et garantir la rentabilité.
- Leadership : Diriger, encadrer, et motiver les équipes de direction et les employés pour atteindre les objectifs fixés.
- Relations avec les parties prenantes : Maintenir et développer des relations solides avec les clients, les fournisseurs, les investisseurs, et d’autres parties prenantes clés.
- Gestion de la performance : Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer l’efficacité des opérations et ajuster les stratégies en conséquence.
- Innovation et développement : Identifier les opportunités de croissance de la carrière et élaborer des plans de croissance.
- Gestion des risques : Évaluer et gérer les risques liés à l’activité de la carrière, y compris les risques financiers, opérationnels, et de marché.
- Conformité et responsabilité : Assurer que la carrière respecte les réglementations, les normes de sécurité, et les obligations légales en vigueur.
- Communication et représentation : Représenter l’entreprise lors des événements, conférences, et auprès des médias, en assurant une image positive de la société.
Compétences et qualifications requises :
- Diplôme : Bac+5 en mines et carrière, gestion, administration des affaires, ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en gestion de carrière industrielle de granulats, dont au moins 5 ans dans un poste de direction dans le secteur des mines et carrière.
- Compétences en gestion stratégique : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies à long terme.
- Solides compétences en leadership : Expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et la prise de décisions stratégiques.
- Connaissance du secteur industriel : Bonne compréhension des processus de production, des enjeux logistiques, et des technologies dans l’industrie extractive et des granulats concassés.
- Compétences financières : Expérience confirmée dans la gestion budgétaire, la planification financière, et l’analyse des résultats.
- Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs de différents niveaux, tant en interne qu’en externe.
Les candidatures doivent être déposées à l’adresse suivante : recrutement.ml@corica.com au plus tard le 10 décembre 2024. Elles doivent comporter :
- Un CV,
- Une copie du diplôme, des attestations et certificats attestant votre expérience,
- Une copie de la pièce d’identité,
- Une copie de l’extrait de naissance.
