COWATER RECRUTE SPECIALISTE SUIVI EVALUATION H/F - Y'a Bara

Titre du poste: Spécialiste en suivi, évaluation et apprentissage

Secteur: Gouvernance, Décentralisation, Exploitation Minière Artisanale

Type de poste (temps plein/partiel) : Contrat temps plein à durée déterminée

Durée/Niveau d’effort: 2 ans

Lieu du poste : Bamako, avec des déplacements dans la zone d’intervention du projet (Cercle de Kéniéba)

SOMMAIRE DU PROJET

Dans le cadre de ses activités visant à renforcer la gouvernance du secteur extractif, Cowater International, en collaboration avec Right to Play, IMPACT, met en œuvre le projet Femmes et Enfants dans le Secteur Minier Artisanal (FEMA) au Mali financé par Affaires Mondiales Canada (AMC). Ce projet de 5 ans vise à améliorer la prospérité économique et le bien-être des femmes et enfants dans les communautés minières artisanales du le Cercle de Kéniéba au Mali. Le projet répond directement aux priorités fondamentales de la Politique d’aide internationale féministe du Canada en termes d’égalité des genres et des droits de la personne. Le projet vise aussi à renforcer le rôle des femmes dans la prévention et la gestion des conflits liés au secteur minier artisanal dans l’ouest du Mali. Le projet agit principalement sur trois (3) axes majeurs :

Le premier axe visera à améliorer les opportunités économiques des femmes et adolescentes des communautés minières artisanales, afin qu’elles soient plus rémunératrices, variées et sécuritaires (Composante 1100) ;
Le deuxième se focalisera sur le changement des pratiques et normes sociales encourageant le travail des enfants et la discrimination contre les femmes, en renforçant l’action sociale des populations bénéficiaires elles-mêmes (Composante 1200) et ;
Le troisième sera axé sur l’encadrement institutionnel du secteur, au niveau national et local, afin de créer les conditions pour un secteur mieux gouverné et prenant en compte l’égalité des genres et les droits de la personne (Composante 1300).

Cowater International constitue une compagnie de développement international basée principalement au Canada avec des filiales en Angleterre (Londres), et en Belgique (Bruxelles). Avec ses trente-cinq années d’expériences, Cowater International intervient dans plusieurs secteurs d’activités liés au développement international, notamment au niveau de la gouvernance, incluant la gestion des finances publiques, la fiscalité et la décentralisation, et au niveau du développement économique, social, et environnemental. Cowater intègre de plus son expérience et son expertise technique au niveau de l’égalité homme femme et de l’inclusion dans l’ensemble de ses activités.

Dans le cadre des activités du projet FEMA au Mali, Cowater recrute un Spécialiste Suivi, Évaluation et Apprentissage (SEA).

SOMMAIRE DU POSTE ET RESPONSABILITES CLES

Le Spécialiste SEA aura la charge de piloter la mise en œuvre du dispositif de suivi-évaluation et apprentissage du projet FEMA. Le poste visera à soutenir la planification des activités et résultats du projet, en effectuer le suivi et l’évaluation, et à en dégager les apprentissages clés. Cette position joue ainsi un rôle clé appuyant le développement de la stratégie du projet, le suivi rigoureux de sa mise en œuvre, et de l’évaluation et des apprentissages qui permettra au besoin d’ajuster la stratégie du projet et de s’assurer de l’atteinte des objectifs prévus. Cette position coordonnera également les fonctions de rapportage, de redevabilité et de transparence envers les donateurs et les partenaires du projet.

Le Spécialiste SEA sera basé à Bamako avec des missions fréquentes à Kéniéba. Il travaillera sous la supervision du Chef d’équipe et en étroite collaboration avec les experts thématiques et l’équipe de Kéniéba pour l’application du plan de suivi évaluation du projet.

Plus précisément, les responsabilités du spécialiste SEA intégreront les activités suivantes :

Coordonner le processus d’élaboration des documents de planification du projet en collaboration avec le chef d’équipe, et plus particulièrement appuyer directement le processus d’élaboration du plan de travail annuel et des cibles attenantes ;

Assurer la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation :
- Assurer le suivi des activités aux fréquences définies ;
- Collecter et analyser les données sur les activités et les indicateurs du projet ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et bases de données du projet ;
- Piloter les évaluations conformément aux approches définies par le projet ;
- Gérer la base de données des indicateurs du projet.

Coordonner et assurer la qualité de la préparation des rapports trimestriels et annuels pour les donateurs du projet ;
Assurer la définition des responsabilités et des livrables, le recrutement et la supervision des cabinets et experts appuyant les collectes de données, les études et évaluations du projet ;
Évaluer les besoins, pratiques et capacités de l’équipe, des partenaires et des autorités communales en termes d’outils, de collecte, de consolidation et d’analyse des informations ;

Proposer des mises à jour/améliorations du plan de SEA en collaboration avec les parties prenantes du projet, et en lien avec les exigences des partenaires, détaillant en particulier :
- La description de chaque indicateur (désagrégés de façon adéquate) et leur plan de suivi (moyens de vérification, méthode de calcul, outils, fréquence, responsable, etc.) ;
- Le processus de flux des données, de la collecte à leur utilisation (collecte, remontée, consolidation, visualisation, utilisation pour le pilotage et la prise de décision, reporting, etc.) ;
- La gestion des données (analyse, reporting, archivage, confidentialité, contrôle qualité, protection des données) ;
- Les outils et méthodes de collecte de données, dont les logiciels qui seront utilisés ;
- Les questions évaluatives et relatives à la performance, et le plan d’évaluation.

Fournir une assistance technique aux experts thématiques et aux autres partenaires dans la planification, la collecte, la gestion et l’analyse des données ;
Identifier les besoins en formation en vue de renforcer la capacité des partenaires dans le domaine du suivi et évaluation ;
Mettre à jour régulièrement les connaissances sur les innovations et bonnes pratiques en matière de SEA et contribuer à la formation continue du personnel du projet ;

Assurer un contrôle de qualité sur les comptes-rendus des réunions statutaires du projet (réunions de suivi hebdomadaires et mensuelles ; réunions des comités de suivi ; réunions de planification ; etc.) ;
Exécuter toutes autres tâches nécessaires pour la conduite efficiente des activités de SE du projet FEMA.

EXIGENCES DU POSTE

Formation:

Maitrise en développement international, économie, administration publique, statistique, sciences sociales, ou un autre diplôme/expérience jugé(e) équivalent(e) et pertinent(e) pour la nature du projet ;
Certificat spécifique dans le domaine du suivi-évaluation.

Expériences et compétences requises:

Au moins cinq (5) années d’expérience dans le suivi, évaluation, et apprentissage dans le cadre de la mise en œuvre de projets de développement international,
Au moins deux (02) ans d’expérience de gestion de projet de développement financés par des donateurs internationaux, et notamment Affaires Mondiales Canada, incluant la préparation et le suivi de cadre de mesure de rendement ;
Expérience dans la mise en place et gestion des bases de données informatiques permettant de suivre les résultats et l’atteinte des cibles de performance d’un projet de développement ;

Bonne expérience et connaissance de la gouvernance du secteur extractif ou du secteur minier artisanal, du développement économique local et de la responsabilité sociale d’entreprise des atouts importants ;
Bonne expérience et connaissance du fonctionnement de l’administration des collectivités territoriales et des structures étatiques nationales ;
Autres expériences techniques pertinentes : égalité femme-homme et autonomisation des femmes, développement économique local et entreprenariat, renforcement du dialogue public-privé, amélioration de la gouvernance locale, campagnes de sensibilisation et de communication, appui aux réformes des politiques et règlements, etc. ;

Expérience préalable démontrant des compétences avérées en matière de communication et de facilitation de processus de dialogue interacteurs, y compris avec des représentants de haut niveau dans les secteurs publics et privés ;
Expérience démontrant une grande aptitude de coordination et de travail en équipe ;
Très bonnes connaissances des outils informatiques de collecte et d’analyse de données ;

Très bonnes compétences en informatique incluant sur l’utilisation d’Excel, Word et Powerpoint, Outlook et Teams.
Être de nationalité malienne.

Compétences Linguistiques :

Français
L’anglais constitue un atout

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Les candidats sont encouragés à postuler par l’e-mail info.fema@cwifema.com avant le 15 décembre 2023.

Pour que votre candidature soit considérée, veuillez télécharger vos documents comme suit : Nom du candidat, Prénom, date, Titre du poste.

Cowater International est un employeur dévoué à l’égalité d’accès à l’emploi. Nos critères d’embauche sont basés sur le mérite et les qualifications en fonction de l’expérience professionnelle et des attentes du poste. Cowater a une politique de non-discrimination à l’égard de ses employés et de ses candidats, peu importe la race, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, les handicaps, l’âge ou autre forme protégée par la loi.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.

À PROPOS DE NOUS

Fondée en 1985, Cowater International est une société de conseil en développement de premier plan au niveau mondial. Son siège social se trouve à Ottawa, au Canada, et ses centres d’affaires à Montréal, au Canada, à Bruxelles, en Belgique, et à Londres, au Royaume-Uni. Cowater International a mené à bien un portefeuille de plus de 2500 projets et missions dans plus de 95 pays. Nous travaillons avec des gouvernements, des acteurs du secteur privé et des communautés pour mettre en œuvre des projets qui soutiennent le développement socio-économique, le renforcement institutionnel, l’amélioration de l’environnement et la promotion de l’égalité des chances pour tous. Nous sommes une équipe diversifiée et expérimentée qui s’engage à construire un avenir meilleur pour les personnes que nous servons. Notre approche adaptative de la gestion nous a permis de remporter des prix chaque année et d’être reconnus comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2017.