AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :
Un (01) Assistant Coordination du Développement Organisationnel CRM basé à Bamako,
Réf : Assist Coord D – O/BKO/CRM 2025
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au
bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche
d’emplois Malibaara
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des
Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la
Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge
Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
Voir le DP pour postuler…
Date limite de dépôt : jusqu’au Vendredi 21 Février 2025 à 12h00
NB :
? Postuler à partir du DP
? Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
? Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un
entretien dans les locaux de la CRM.
? Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
? Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
CROIX ROUGE MALIENNE
Djélibougou, Rue 261/ Porte n° 2 Bamako Tel : (223) 20 24 45 69
Fax : (223) 20 24 04 14 BP : 280 email : crmalienne@croix-rouge.ml
FICHE DE POSTE
| TITRE DU PROJET | RENFORCEMENT ORGANISATIONNEL |
| FONCTION | ASSISTANT COORDINATION DU DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL |
| LIEU D’AFFECTATION | région (à définir) |
| RESPONSABLE HIERARCHIQUE | COORDINATEUR DU DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL |
| RELATION FONCTIONNELLE | DIRECTE |
| COLLABORATION | CHEFS DEPARTEMENTS/ SERVICES ET BRANCHES |
| CATEGORIE | |
| SOURCE DE FINANCEMENT 1 | CICR COOP 2025 |
| SOURCE DE FINANCEMENT 2 | |
| DUREE DE FINANCEMENT |
- CONTEXTE
Dans le cadre de ses nouvelles orientations stratégique la Croix-Rouge malienne CRM a mis en place une coordination du développement organisationnel. Cette coordination a pour but de contribuer au développement institutionnel.
Conformément à la feuille de route adoptée pour le développement organisationnel de la CRM, et suite aux différents audits organisationnels réalisés ces dernières années, il a été constaté la nécessité de restructurer et de renforcer tous les départements. Ces réformes sont motivées par un souci d’améliorer l’efficacité globale de l’organisation et de répondre de manière plus proactive aux besoins des communautés vulnérables.
Dans cette dynamique, la CRM prévoit la mise en place de mécanismes de soutien pour accompagner les changements organisationnels. Parmi ces initiatives figure le recrutement d’un Support Assistant en Développement Organisationnel (OD). Ce poste stratégique est conçu pour appuyer les départements dans la mise en œuvre des recommandations issues des audits, faciliter la coordination des activités liées au développement organisationnel et garantir une harmonisation des processus au sein de l’institution.
- OBJECTIF DU POSTE
L’objectif du poste est de renforcer la coordination du développement organisationnel. Le poste vise à soutenir la coordination des actions de renforcement organisationnel notamment au niveau des branches. Il/Elle sera responsable des tâches support dans le domaine du développement organisationnel. Il/elle est responsable de :
- Conception de documents stratégiques
- Assister le coordinateur OD (CDO) dans la mise en œuvre du plan de développement de la société nationale (NSD)
- Appuyer le CDO dans l’élaboration des documents projets et budgets
- Assister le CDO dans le suivi des indicateurs de développement au niveau des branches
- Contribuer dans l’élaboration des demandes de fonds, réquisitions et termes de référence
- Appuyer le CDO dans la production des rapports
- Assister le CDO dans le suivi de tous les documents institutionnels (code de conduite, politique de lutte contre la fraude, règlement intérieur, etc) au niveau des branches
- Participer à l’élaboration de toutes politiques et stratégies du développement de la CRM
- Soutien aux branches
- Assister les branches dans l’identification des besoins à travers les outils d’évaluation (BOCA, ECIC, APS, PIE)
- Soutenir les branches dans les actions de développement organisationnel et de renforcement des capacités
- Faciliter la mise en œuvre des plans de renforcement de capacités des branches selon les besoins
- Renforcement des capacités
- Appuyer le CDO dans la mise en application du cadre organique et de l’organigramme global et de chaque département
- Appui au département des ressources humaines dans l’identification des opportunités et des besoins de formation et de toute action visant le renforcement du personnel
- Suivi des indicateurs de performance stratégiques
- Renseigner les supports pour la collecte des données et informations rentrant dans le cadre du renforcement des compétences
- Toutes autres taches jugées utiles.
- QUALIFICATIONS
- Diplôme de maitrise/Bac+3 en gestion, management, sciences sociales (anthropologie, sociologie) Administration
- Aptitude de travailler en équipe et dans un environnement socio-culturel varié
- Connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams,
- Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse
- EXIGENCE DU POSTE
- Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine
- Aptitude à travailler sur terrain (30% siège national ; 70% terrain)
- Respect de la confidentialité des informations
- Grand sens de l’organisation et de la méthodologie
- Communiquer de façon respectueuse et impactante.
- Travail sous pression
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur au Mali. Du fait des contraintes des programmes et des responsabilités du poste, il est demandé souplesse et flexibilité par rapport aux horaires et jours de travail. En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
Soumis par Approuvé par pour accord
Le coordinateur du le chef département finance le Secretaire Général Développement organisationnel
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
- Cliquez sur le lien suivant : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=OtCRK-LU9E2V9oxzVlGuWyFFxGjE9-9Mlp76VZra6olUMTE3UEVSMVRKNE1aMlgzRFc2OUNCWlhXNC4u pour postuler en ligne
Date limite de dépôt : Vendredi 21 Février 2025 à 12h00
NB :
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
- Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
- Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
