Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Migration Pathways to Protection” (P2P) » la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :
Six (06) Animateurs (trices) basé (e) à Bamako, Kayes et Gao,
Réf : ANIM- CRM/ la Localité choisie /CRM 2025
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, aux bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
Voir le DP pour postuler…
Date limite de dépôt : jusqu’au Mardi 15 Avril 2025 à 16h00 date limite de dépôt.
NB :
Postuler à partir du DP
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
Bamako, le 04 Avril 2025 Description de poste pour le recrutement
« Animateur (trice) »
Titre de la position :
Animateur (trice)
Département :
Departement Preparation, Protection, Gestion des Catastrophe et Premiers Secours
Projet/Programme
Migration Pathways to Protection” (P2P)
Supérieur hiérarchique :
Coordinateur de Projet
Nombre de Poste :
06
Lieu de travail :
Bamako/Kayes/ Gao
Durée du contrat :
1 année avec une période d’essai de 02 mois, renouvelable sur la base d’une évaluation de performance
Début du contrat :
…………………………………………………………………
Contexte
Le programme “Pathways to Protection” (P2P) est une initiative menée par un consortium composé du Conseil danois pour les réfugiés (DRC), de la Croix-Rouge danoise (Danish RC) et de la Coalition internationale contre la détention (IDC). Il vise à renforcer les mécanismes de protection et d’assistance aux personnes en mouvement le long des principales routes migratoires méditerranéennes. Implémenté dans dix pays, le programme s’appuie sur 18 partenaires nationaux et locaux ainsi que sur les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (RCRC) pour assurer une réponse humanitaire adaptée aux besoins des migrants.
Au Mali, la Croix-Rouge Danoise collabore avec la Croix-Rouge malienne pour mettre en œuvre une composante spécifique du programme. Cette intervention vise à fournir une intervention fondée sur les droits, centrée sur les personnes et informée par des données probantes, afin de promouvoir des services de protection durables, efficaces et localisés. Sur une période de cinq ans, le programme vise à établir et renforcer un filet de sécurité et un environnement protecteur pour les migrants le long des routes méditerranéennes orientales, centrales et occidentales, y compris au Mali. Cette initiative s’appuie sur une approche basée sur les droits de l’homme et répond aux besoins humanitaires des migrants, indépendamment de leur statut juridique ou de leurs intentions.
Dans ce cadre, le programme n’encourage ni ne décourage la migration, mais cherche à améliorer l’accès aux services essentiels, à l’information et aux mécanismes de protection pour les migrants, quelle que soit leur situation juridique. Il contribue ainsi à une migration plus sécurisée et ordonnée, en s’alignant sur les engagements humanitaires des membres du consortium.
Afin d’assurer la mise en œuvre efficace du programme P2P au Mali et en particulier les activites communautaire dudit projet, la Croix-Rouge malienne recrute 03 Animateurs(trices). Ils /elles seront chargés d’assurer, d’assurer la mise en œuvre et le suivi des activités communautaires sur le projet Migration Pathways to Protection” (P2P).
Objectif :
ü Les Animateurs contribueront à garantir la qualité des activites communautaires de protection sur le projet Migration Pathways to Protection” (P2P).
ü Ils/elles appuieront les volontaires dans la mise en œuvre des activités communautaires de protection du projet dans la zone d’intervention du projet ;
ü Ils /elles aideront à identifier les besoins en protection des migrants dans sa zone d’intervention ;
ü Les Animateurs travailleront à améliorer la résilience et le bien-être des migrants, à travers la mise en œuvre d’activites prévues par le projet.
ü Les animateurs aideront à organiser les activites communautaires dans la zone d’intervention
Responsabilité Générale
L’Animateur (trice) est responsable du bon déroulement de l’ensemble des activités du programme dans sa zone où il/elle est affecté€. Il/elle est garant de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs assignés aux activités de protection dans les points sur humanitaire de sa zone d’intervention. L’Animateur travaille étroitement avec les autres membres du staff projet, les bénéficiaires et volontaires de croix rouge malienne et les supervise.
Les tâches essentielles du poste d’animateur se résument aux fonctions ci-après :
Les tâches essentielles du poste d’animateur se résument aux fonctions ci-après :
Planification, Coordination technique et Rapportage des activités des communes dans sa zone
Planifie de façon hebdomadaire et mensuellement, avec le coordinateur de projet, les activités ;
Coordonne de façon hebdomadaire et mensuellement les activités avec les bénéficiaires, volontaires Croix rouge local et partenaire locaux.
Fournit régulièrement et à temps les rapports complets concernant les activités du programme.
· Assure la supervision régulière volontaires de la Croix rouge et la mise en œuvre des activités du programme ;
· Assure l’encadrement des volontaires Croix rouge pour garantir que ces personnes soient suffisamment informées pour mettre en œuvre de manière optimale les activités du projet dans leur zone ;
· Garantit que les activités effectuées par les volontaires Croix rouge auprès des bénéficiaires soient conformes aux qualités requises ;
· Aider les beneficiaires à mettre en place les activités communautaires notamment de protection, de soutien psychosocial et de cohesion sociale ;
· Contribue à organiser un system de gestion des plaintes pour les bénéficiaires dans la zone de sa zone ;
· Garantit la qualité (fiabilité) des informations collectées au niveau des bénéficiaires dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet ;
· Contribue à assurer une bonne gestion des ressources matériels du programme dans sa Zone conformement aux règlements et procédures de la Croix Rouge Malienne ;
· Avise immédiatement le Chef de projet de projet pour tout incident impliquant, le matériel ou les infrastructures du projet.
· Participer aux différentes formations du projet ;
· Contribuer à la Planification de la formation continue des volontaires du projet ;
· Restituer les formations reçues aux volontaires impliqués dans la mise en œuvre du projet dans la branche locale ;
· Participer aux réunions d’équipe du projet dans sa zone ;
· Etre capable de travailler en collaboration avec les autres étatiques et non étatiques sur le terrain ;
· Produire et partager des rapports hebdomadaires, mensuels et/ou trimestriels liés aux activités de protection, de soutien psychosocial et de cohesion sociale du projet dans sa zone d’intervention ;
· Assurer une veille afin d’identifier tous les partenaires potentiels.
· Toute(s) autre(s) tâche(s) pouvant être assignée(s) par ses superviseurs techniques et hiérarchiques
Profil du poste
· Diplôme en développement communautaire, en sciences sociales, en gestion de projet humanitaire
· Expérience minimum de 2 ans en animation communautaire en particulier en protection, en soutien psychosocial et cohesion sociale
· Connaissance des enjeux de la démarche participative dans le développement communautaire
· Capacité d’écoute et de travail en équipe
· Forte motivation pour l’action communautaire
· Capacités de communication
· Sens relationnel, rigueur, parfaite autonomie et force de propositions
· Intégrité
Compétences de bases
· Bonnes connaissances dans la planification des activités ;
· Bonnes communications et bonnes attitudes dans les relations interpersonnelles ;
· Sensible aux émotions exprimées et aux réactions des bénéficiaires ;
· Maitriser les techniques d’animation de session de groupe ou individuelle ;
· Compréhension des besoins des populations cibles du projet ;
· Bonnes capacités à travailler en équipe ;
· Avoir une bonne capacité de rédaction des rapport d’activites ;
· Bonne réactivité (situation d’urgence, de conflit ou d’agressivité)
Mature, flexible et capable de travailler sous pression en assumant une série de tâches imprévues ;
Langues
Requis : Maîtrise de la langue française
Un atout : Compétences en au moins une des langues de la localité
Compétences et connaissances
Maîtrise des outils Microsoft Office (notamment, Word,Excel)
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
Pour postuler, cliquez ici : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=OtCRK-LU9E2V9oxzVlGuWyFFxGjE9-9Mlp76VZra6olUMjZFSk43WDREVVgxOTVNMkRBMldNU0FGVy4u
Date limite de dépôt : Vendredi 11 Avril 2025 à 12h00
NB :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
