Avis de Recrutement
La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRD) cherche pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de (1) mois renouvelable Un (01) Animateur/animatrice pour servir à Maïmoujia, Commune de Dan Borto, Région de Zinder dans le cadre de son projet JURIYA : Actions pour la capacité et la résilience des femmes dans l’aire de santé de Maïmoujia, région de Zinder.
TITRE : Animateur/animatrice (01)
STATUT : Régional
LOCALISATION : Maïmoujia, Commune de Dan Borto, Région de Zinder
CONTEXTE GENERALE
La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 Septembre 1965. Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,
La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.
Le statut unique des SN, en tant qu’auxiliaires des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu’ils sont bien placés pour aider et soutenir les Etats pour répondre aux besoins des populations vulnérables, et offre des meilleures opportunités avec les autorités publiques en matière de service santé et la résilience des jeunes femmes des zones rurales vulnérables.
La Croix-Rouge nigérienne a ses expériences dans ce domaine et en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise, met en œuvre un projet dénommé Actions pour la capacité et la résilience des femmes « JURIYA ». Ce projet a pour objectif de renforcer la santé et la résilience des femmes et des jeunes filles en âge de procréer des communautés vulnérables de l’aire de santé de Maïmoujia département de Kantché région de Zinder.
En lien avec ce projet, la Croix- Rouge nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge danoise lancent le recrutement d’un (1) animateur/animatrice poste basé à Maïmoujia avec des déplacements réguliers dans 17 villages cible de l’activité du projet.
DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION
Sous la supervision technique des responsable groupement féminin et masculin l’animateur/l’animatrice a la responsabilité d’assurer la qualité et de coordonner les activités des groupes cibles dans la mise en œuvre de leur activité AGR afin de les aider à améliorer leur moyen de subsistance. Dans cette optique, il/ elle aura à travailler avec les partenaires et le staff pour identifier et planifier les diverses formations requises pour renforcer les capacités des bénéficiaires cibles dans l’amélioration de leurs conditions de vie économique. L’animateur/l’animatrice est chargé(e) d’assister le volet engagement communautaire et redevabilité dans la mise en œuvre des activités sur le terrain. Il/elle assurera la mise en œuvre de ces activités dans l’ensemble des 17 village des airs du centre de santé de Maimoudjiya. Entre autres :
Assurer la mise en œuvre du package des activités du volet engagement communautaire et redevabilité dans les villages d’intervention du projet JURIYA ;
Suivre la mise en place et le renforcement de capacité des structures communautaires en AGR ;
Assurer le contrôle de qualité du processus et préparer les rapports périodiques ;
Documenter les meilleures pratiques, les enseignements tirés et les réussites en vue de respecter les normes de qualité et d’améliorer les performances ;
Planifier et assurer les formations des bénéficiaires sur le développement des AGR ;
Assurer un renforcement de capacité technique et apporter des conseils de gestion aux bénéficiaires ;
Assurer l’efficacité et l’efficience des séances de sensibilisation communautaire sur les thèmes en relation avec la santé de la reproduction ;
Contribuer à garantir la redevabilité envers les bénéficiaires et les parties prenantes locales ;
Communiquer à son superviseur hiérarchique après des diagnostics sur le terrain, les problèmes réels qui limitent les actions de changement des comportements souhaités ;
Préparer et organiser des activités de sensibilisation et d’animation sur les thèmes de la SSR, les VSBG, les dangers liés à la grossesse précoce, l’abandon scolaire et les IST/VIH SIDA au profit des bénéficiaires du projet ;
Planifier avec les responsables groupements les activités mensuelles et suivre leur exécution selon les plans approuvés dans le respect des délais, ressources financières allouées et des orientations stratégiques du projet ;
Assurer une communication continue avec l’équipe engagement communautaire et la redevabilité et les partenaires techniques et communautaires de la zone ;
Veiller à la prise en compte du genre, de l’inclusion des personnes en situation d’handicape dans la mise en œuvre des activités sur terrain ;
Mettre en relation et faciliter les interactions entre les différents intervenants de l’activité économique dont surtout le bénéficiaire du projet et les institutions concernées par son activité ;
Entretenir une bonne collaboration avec la communauté et les services techniques déconcentrés et compétents dans le domaine ;
Aider les bénéficiaires à professionnaliser leurs AGR ;
Anticiper sur les défis, difficultés liées à la réalisation des AGR ;
Par ailleurs, il/elle aura à exécuté d’autres tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités du projet.
PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences et aptitudes
Qualifications requises et Expériences
Etre titulaire d’un diplôme BEPC+3 dans les domaines de l’économie rurale, entreprenariat, animation ;
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de communication pour le développement, en sensibilisation, animation ou en suivi de projet en milieu rural ;
Posséder des connaissances sur les AGR ;
Posséder des connaissances sur la Santé Sexuelle et de la Reproduction ;
Etre titulaire d’un permis de conduire A ;
Posséder d’excellente capacité rédactionnelle en français ;
Forte capacité d’expression orale en français (l’anglais ou autres langues seront des atouts) ;
Maitriser très bien la langue haussa qui est une exigence ;
Disposer à travailler souvent à des heures tardives ;
Avoir une bonne capacité organisationnelle et une aptitude d’assimilation rapide ;
Avoir une bonne attitude pour le travail en groupe et la vie d’équipe ;
Expérience professionnelle dans le mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge est un atout ;
Etre volontaire de la CRN avec les compétences requises est un atout.
Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées
Qualités Personnelles
Intègre et honnête ;
Faire preuve de bon sens ;
Esprit d’initiative et d’analyse ;
Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé ;
Compréhension de l’engagement humanitaire.
COMPOSITION DE DOSSIER
Une lettre de motivation expliquant en quoi votre expérience sera utile au projet
Un curriculum vitae détaillé décrivant de manière exhaustive votre parcours
Une carte ANPE à jour
Les copies des diplômes et des attestations d’emploi
DEPOT DE DOSSIER
Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou au comité régional CRN de Zinder ou à l’adresse suivante :
au plus tard le 5 février 2024 à 13h, avec la mention en objet :
<< Recrutement Animateur/Animatrice / JURIYA Maïmoujia >>
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
NB :
Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.,
Le CV doit contenir trois (3) références de vos anciens emplois
Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler
