Avis de Recrutement d’un (1) Assistant Chef de projet
La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) en partenariat avec la Croix-Rouge de Belgique (CRB) cherche pour un contrat à durée déterminée (CDD) de six mois (06) un assistant au Chef de Projet pour appuyer la mise en œuvre de ses projets à Maradi.
TITRE : Assistant Chef de projet
NOMBRE : Un (1)
STATUT : National
LOCALISATION : Maradi
ZONE D’INTERVENTION : Département de Guidam-Roumdji
CONTEXTE DU POSTE
La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965. Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de conflit pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat. La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.
En partenariat avec la Croix-Rouge de Belgique, elle met en œuvre plusieurs projets et programmes dans différentes zones. C’est dans cette logique qu’elle déroule déjà un projet d’assistance humanitaire dans le cadre d’un consortium avec d’autres partenaires du Mouvement CR au Niger. Ce projet dénommé PP (Partnership Program), financé par la DG ECHO a pour objectif de renforcer et développer les capacités de la Croix-Rouge Nigérienne pour soutenir les personnes, les communautés vulnérables et les acteurs locaux tout au long du continuum de la préparation, de l’action anticipée/précoce et d’intervention. Ce projet PP intervient dans 15 villages de la commune de Sae-Saboua, dans le département de Guidam-Roumdji /Région de Maradi.
Le présent appel à candidature est lancé pour recruter un assistant au Chef de Projet devant appuyer et soutenir l’ensemble des activités dudit projet dans les zones cibles du projet.
DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION
Sous l’autorité et la responsabilité du Chef de Projet et en accord avec les principes fondamentaux et règles générales du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ainsi que conformément aux procédures de la CRN, l’Assistant Chef de Projet (ACdP) a pour objectif et rôle principal de fournir, en étroite collaboration avec le Comité Régional de la CR de Maradi et les communautés, l’appui et l’accompagnement nécessaire à la préparation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités.
Objectifs spécifiques de la Prestation
- Appuyer techniquement la préparation opérationnelle des activités terrain (Mise en place de comités villageois, formation et encadrement des volontaires, activités de sensibilisation et d’assistance).
- Appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités communautaires dans la zone d’intervention.
- Appuyer le rapportage et la transmission de toute information pertinente pouvant améliorer la mise en œuvre du programme.
Description des tâches (Pas exhaustif)
OS 1 : Appuyer techniquement la préparation opérationnelle des activités terrain.
Aide à la mise en place des comités villageois Croix-Rouge de la zone d’intervention
Identifie et communique au chef de projet, les besoins liés à la mise en œuvre des activités,
Facilite les démarches et l’implication de toutes les parties prenantes pertinentes au sein de la communauté,
Veille à la cohérence et au respect des chronogrammes d’activités au sein de la communauté,
Fournit toutes informations nécessaires pour la bonne planification des activités,
Aide à la mobilisation des ressources nécessaires pour la bonne mise en œuvre des activités.
OS 2 : Appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités.
Aide à la mobilisation des Volontaires pour la mise en œuvre des activités
Prend part et contribue aux sessions de réunion préparatoire et débriefing avec les volontaires,
Participe à la réalisation proprement dite des activités dans la limite des rôles et responsabilités qui lui sont attribués par le chef de projet
Aide à l’organisation opérationnelle des activités selon les besoins identifiés,
Supervise le bon déroulement des taches, actions et opérations pendant les activités au sein de la communauté,
Rapporte au chef de projet tout souci nécessitant son observation ou orientation,
Propose et met en œuvre toute approche et action pouvant améliorer la mise en œuvre du programme au niveau communautaire.
OS 3 : Appuyer le rapportage et la transmission de toute information pertinente pouvant améliorer la mise en œuvre du programme.
Partage l’information avec le chef de projet et le comité départemental ou communal des zones d’intervention,
Facilite les démarches et le partage de l’information entre toutes les parties prenantes pertinentes au sein de la communauté,
Appuie toute collecte d’informations primaires ou secondaires pertinentes à la mise en œuvre ou à l’évaluation des activités,
Appuie le rapportage narratif et financier des activités à la demande du chef de projet ou de la comptable du projet
Gere le matériel et équipement mis à sa disposition, adresse ses besoins en matériel et consommable pour ses activités au Chef de projet.
Suit, alerte et transmet à la hiérarchie (Chef de projet) toute information en lien avec la situation sécuritaire dans la zone d’intervention.
PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences et aptitudes)
Formation/expérience
Formation universitaire (niveau bac + 3) en lien avec le développement communautaire ou local, les sciences sociales, le management et gestion des projets, sociologie, Communication… ou dans tout domaine formellement reconnu
Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire
La connaissance de la zone et des cultures locales est grand atout
Connaissances/compétences
Connaissances ou notions en gestion des projets et programmes
Bonne connaissance de la fonctionnalité des Organisations/Institutions de référence en matière d’assistance humanitaire aux populations vulnérables ;
Compétences, expérience ou notions dans les approches minimales de protection ainsi que dans l’engagement communautaire et redevabilité, et dans le soutien aux initiatives communautaires.
Compétences ou expérience dans les approches et techniques de communication avec la communauté
Compétences ou expérience dans les programmes de transferts monétaires
Langue parlée : Français avec une bonne maitrise de la langue locale de la zone (Haoussa)
Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout majeur.
Une expérience de travail dans la zone est considérée comme un atout.
Aptitudes
Capacités d’analyse, de synthèse, de proposition et de prise de décision pour garantir la qualité des interventions
Capacité à faire face à des pressions extrêmes et faire preuve d’endurance face aux environnements de travail moins sûrs et hostiles. Capacité d’adaptation et souplesse également
Capacité organisationnelle et de coordination
Capacité de travail en équipe et de gestion d’équipe
Maîtrise de l’outil informatique (autonomie sur Word et Excel).
Capacités rédactionnelles (rapportage etc.)
COMPOSITION DE DOSSIER
Une lettre de motivation (1 pages maximum)
Un curriculum vitae (CV – 2 pages maximum) avec les références pour les 3 derniers postes occupés.
Une carte ANPE à jour
Les copies des diplômes et des attestations d’emploi
DEPOT DE DOSSIER
Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante :
au plus tard le 20 janvier 2024 à 13h avec la mention en objet :
<< Assistant Chef de Projet CRN/CRB PP – Maradi 2024 >>
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et un entretien.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
Les candidatures des résidents de la région de Maradi sont fortement souhaitées.
NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.
