Avis de Recrutement d’un/e Assistant (e) Programme SMSPS
La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) dans le cadre du Programme bilatéral avec la Croix-Rouge Danoise (CRD) cherche pour un contrat CDD de douze (12) mois avec possibilité de renouvèlement, avec une période d’essai d’un (1) mois, un/e Assistant (e) Programme SMSPS pour son siège à Niamey.
TITRE : Assistant (e) Programme SMSPS
STATUT : National
LOCALISATION : Niamey (Niger) avec des déplacements dans les régions
TYPE DE CONTRAT : CDD
DUREE DU CONTRAT : 12 mois avec possibilité de renouvellement
DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION
Sous la supervision du responsable national SMSPS appuiera le renforcement des connaissances de la Croix-Rouge Nigérienne sur le soutien psychosocial de base et les premiers secours psychologiques afin de répondre aux besoins immédiats des populations, d’améliorer la santé mentale et le bien-être psychosocial des individus et des communautés et promouvoir la résilience psychologique, il/elle est chargé/e des taches ci-après :
Appuyer le Responsable National dans la formulation de plaidoyer visant l’intégration de la SMSPS dans les autres secteurs, ainsi le prendre soin de soi du staff et des volontaires pour l’amélioration de leur bien-être mental et psychosocial ;
Démontrer l’utilité de la SMSPS à base communautaire, le soutien psychosocial de base ainsi que les premiers secours psychologiques dans la vie professionnelle/ personnelle du staff et des volontaires ;
Véhiculer des messages sur l’importance de prise en compte des besoins en SMSPS dans tous les secteurs et inciter les responsables des programmes à sa prise en compte dans les interventions ;
Appuyer l’équipe terrain dans la formulation des thématiques pertinentes en lien avec la SMSPS, ainsi que la conduite et la supervision des séances de sensibilisation ;
Identifier des canaux pertinents et formuler des messages visant la promotion de la santé mentale et le bien-être psychosocial des bénéficiaires ;
Renforcement des capacités
Sous la supervision technique du responsable national, assurer la formation technique du personnel et des volontaires sur le soutien psychosocial de base et les premiers secours psychologiques (PSP) ;
Fournir la formation sur le bien-être du staff et des volontaires ;
Assurer la formation des étudiants en psychologies sur le soutien psychosocial de base, ainsi que les PSP et constituer un pool d’intervention d’urgence ;
Appuyer et animer les séances d’appui techniques au pool des formateurs PSP ;
Identifier des thématiques pertinentes et renforcer les compétences des membres du comité PSS ;
Coordination
Sur proposition du responsable National, représenter la CRN dans les discussions pertinentes en lien avec le domaine de la SMSPS ;
S’engager dans toutes les activités de promotion des services de SMSPS de la CRN ;
Veiller à ce que les mécanismes du référencement SMSPS soient mises à jour régulièrement et faciliter leur utilisation ;
Identifier les activités pertinentes de SMSPS de la CRN et coordonner leur planification, leur mise en œuvre et rapportage en collaboration avec les coordinateurs, les animateurs/ responsable/ chargé de protection et soutien psychosocial ;
Développement, mise en œuvre, suivi, évaluation et rapportage
Appuyer l’évaluation des besoins, le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités de SMSPS ;
Faire un suivi technique et régulier des projets/ programmes à composante SMSPS ;
Assurer un suivi régulier et la consommation budgétaire des activités SMSPS et et rapporter au responsable National et au délégué PSS ;
Appuyer la formulation des recommandations visant l’amélioration des services SMSPS sur la base de l’analyse du retour du staff, volontaires et des bénéficiaires ;
EXIGENCES DU POSTE
Avoir une expérience d’au moins 3 ans de travail dans le domaine de la SMSPS dans une organisation humanitaire ou une ONG ;
Excellente compétence dans le développement, mise en œuvre, suivi et évaluation des interventions dans le domaine de la SMSPS ;
Avoir une excellente compétence en organisation et en planification ;
Avoir une excellente compétence en communication et les relations interpersonnelles ;
Etre sensible aux sentiments et réactions exprimés par les bénéficiaires et compréhension de leurs besoins ;
Compétences à discuter et négocier avec la hiérarchie, le staff, ainsi que les volontaires ;
Avoir un sens de maturité, de flexibilité, capable de travailler sous pressions en assumant une série des tâches imprévues.
Langues
Requis : excellente maitrise (oral et écrit) du français ;
Requis : excellente maitrise au moins une des langues nationales (Hausa, Djerma, etc.) ;
Atout : un bon niveau en anglais ;
Autres compétences et connaissances
Maitrise des outils Microsoft office (Outlook, World, Excel, PPT, etc) ;
Formations de base dans le domaine de la SMSPS et de la protection ;
Connaissance avérée des normes internationales de la SMSPS, particulièrement, celles de la FICR et de l’IASC.
Qualité personnelle
Capacité de travailler dans une équipe multiculturelle ;
Etre intègre et digne de confiance ;
Avoir un esprit d’initiative et d’analyse ;
Capacité de résister au stress ;
Capacité de travailler sur plusieurs dossiers ;
Capacité de travailler à un rythme élevé ;
COMPOSITION DE DOSSIER
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae (maximum 3 pages et trois références récentes) ;
Une carte ANPE à jour ;
Les copies des diplômes, les attestations de travail/ formations
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae (maximum 3 pages et trois références récentes) ;
Une carte ANPE à jour ;
Les copies des diplômes, les attestations de travail/ formationsDEPOT DE DOSSIER
Les dossiers peuvent être déposés au siège de la Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : recrutementcrn@gmail.com au plus tard le 08 Mars 2024, avec la mention en objet : Recrutement d’un (e) Assistant (e) Programme SMSPS
Seuls les candidats présélectionnés à base de leur dossier seront convoqués pour un test et un entretien au siège de la CRN à Niamey.
NB :
-Aucun dossier ne peut être retiré après le dépôt.
-Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte.
La candidature féminine est vivement encouragée
Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge. La CRN est libre de relancer le poste en cas de non satisfaction du processus.
Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.
