AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/050/2024
Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme : Un (e) Assistant (e) Financier projet Fond mondial
| Titre du poste : | Un (e) Assistant (e) Financier GC7 |
| Type de Contrat : | CDD |
| Département : | Programme |
| Superviseur Direct : | Gestionnaire des Subventions projet Fond mondial |
| Location : | Bamako-Mali |
| Bande : | 4 |
À propos du CRS :
Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille à sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail d’aide et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de WASH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
CRS est présent au Mali depuis 1999, et opère actuellement dans toutes les régions du pays. Nous travaillons dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la réponse humanitaire, de l’agriculture/moyens d’existence, de la cohésion sociale, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. CRS travaille avec et à travers des partenaires locaux, y compris les Caritas locales, les ONG locales, et les entités gouvernementales.
Contexte :
CRS Mali est engagé dans la lutte contre le paludisme depuis 2015 à travers le projet ACCESS-SMC, et s’est associé à PSI en 2017 en tant que sous-récipiendaire de la subvention du Fonds Mondial sur le paludisme en charge des activités de Chimio-prévention du Paludisme Saisonnier (SMC) dans 19 Districts sanitaires. CRS a obtenu la position de récipiendaire principal pour la subvention NFM3 du Fonds Mondial dont la mise en œuvre est en cours depuis 2022. Du succès et des acquis de cette phase il a pu obtenir l’accord du bailleur Fond Mondial afin de poursuivre ces activités et d’apporter une réponse stratégique et globale aux défis majeurs de lutte contre le paludisme au Mali d’ici 2027. La nouvelle subvention dénommée GC7 va appuyer les efforts du Ministère de la sante dans le renforcement des capacités et la participation des régions et des organisations locales afin d’améliorer l’état de santé des populations maliennes.
A ce titre, CRS cherche des financiers qualifies pour la mise en œuvre des activités.
Résumé du poste :
L’Assistant Financier fournira efficacement des services complets d’information, de bureau et de comptabilité pour aider le département des finances à exécuter les processus et à répondre aux besoins de services qui soutiennent des programmes de haute qualité au service des pauvres et des vulnérables. Au sein d’une équipe financière expérimentée, il fournira un soutien de qualité dans votre rôle, en appliquant des processus, des procédures et des normes de service clairement définis en matière de comptabilité et d’information financière.
Le rôle principal de l ‘assistant financier est d ’assurer la mise a disponibilité de la documentation nécessaire dans le cadre des paiements de distribution de masse, d’appuyer l’équipe programme dans la collecte des pièces justificatives des dépenses, puis de coordonner la compilation de la liasse comptable. Il/Elle assure aussi le respect des exigences des bailleurs de fonds de CRS. Il fournit l ’assistance financière nécessaire aux Projets selon son affectation et aux collègues et toute autre personne citée dans le contact opérationnel du CRS
Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste accomplira les tâches suivantes :
- Remplir des documents financiers standard (pièces justificatives, état de paiement, etc.) en suivant un modèle type et les lignes directrices prescrites, selon les besoins.
- Fournir un soutien administratif au traitement des transactions financières.
- Préparer, photocopier et numériser les documents connexes. Classer les documents comptables et les rapports financiers selon les instructions.
- Compiler les documents justificatifs (dossier de liquidation/réception) à l’appui du traitement des transactions financières.
- Communiquer avec le personnel, les sous-récipiendaires, les partenaires et les fournisseurs pour assurer le suivi des documents requis.
- Effectuer la saisie des données pour l’enregistrement des transactions financières, après validation par le personnel financier de niveau supérieur.
- Assurer la garde de divers documents.
Formation, expérience et capacités requises :
Études et expérience
- Minimum BAC+2 en comptabilité, finances, gestion d’entreprises avec des cours de comptabilité ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent).
- Minimum d’une année d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires, de préférence dans une ONG internationale ou une institution financière/bancaire.
- Connaissance des réglementations des bailleurs de fonds publics pertinents souhaitée.
- Bonne maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), des applications de conférences en ligne.
- Savoir travailler en équipe avec un sens de rigueur et d’analyse.
Compétences personnelles
- Très bonnes compétences analytiques avec capacité à détecter et signaler les incohérences.
- Consciencieux, précis et minutieux avec une grande attention aux détails.
- Conduite éthique conformément aux codes d’éthique professionnels et organisationnels reconnus.
- Proactif, ingénieux, axé sur les solutions et axé sur les résultats.
Langues étrangères : Français est exigé et anglais un atout
Déplacements : Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 20% de son temps.
Principales relations de travail :
Responsabilités de supervision : aucune
Internes : Finance Coordinator, Finance Analyst, Grant Accountant, Senior finance Officer etc…
Externes : PNLP, DGS, DRS et prestataires de services etc..
Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :
Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs de l’organisme.
- Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
- Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la mission de CRS. Est considéré comme honnête.
- Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Avertissement :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une assurance-vie, une vision, un régime d’épargne-retraite et la possibilité de travailler dans une culture de collaboration axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées et recommandées.
La date limite de soumission est le 30 novembre 2024, les candidats intéressés peuvent postuler en envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec comme objet : « Finance Assistant GC7 ».
Les candidats doivent obligatoirement spécifier le titre du poste comme objet du mail
Toute candidat qui n’aura pas suivi ces instructions ne sera pas considéré.
« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible »
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel : qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
