AVIS DE VACANCE DE POSTE/CRSMLI/011/2024
Le Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Mali recrute le personnel ci-après pour son programme :
Un (e) Grant Accountant/ Gestionnaire des Subventions, REACH Malaria
DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : Grant Accountant, REACH Malaria
Type de Contrat : CDD
Département : Programme
Superviseur Direct : Chief of Party, REACH Malaria, Mali
Location : Bamako
Bande : 9
Ce poste est subordonné à l’obtention du financement et à l’approbation du donateur.
À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique
aux États-Unis. CRS s’efforce de sauver, de protéger et de transformer des vies dans le besoin dans plus
de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de
développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte
contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
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CRS est présent au Mali depuis 1999 et opère sur l’ensemble du territoire national. CRS Mali travaille
en étroite collaboration avec l’Église, les ONG locales et les partenaires gouvernementaux en mettant
en œuvre des projets dans les domaines du paludisme, de la réponse humanitaire, de l’éducation, de
l’agriculture, de la consolidation de la paix et du renforcement des capacités des partenaires. Parmi ses
donateurs figurent le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, l’USAID,
l’USDA, Affaires mondiales Canada, Unitaid, ainsi que des fonds privés de CRS et de fondations.
CRS est le principal sous-traitant d’un contrat de l’USAID, President’s Malaria Initiative (PMI) dirigé par
PATH pour le projet intitulé « U.S. PMI REACH Malaria (Reaching Every At-Risk Community &
Household with Malaria Services)
Résumé du poste
CRS recherche un Gestionnaire de subvention pour la composante malienne du projet mondial
“Reaching Every At-risk Community and Household with Malaria Services” (PMI REACH Malaria) financé
par l’USAID. REACH vise à fournir des services d’appui à la mise en œuvre et une assistance technique
au Ministère malien de la Santé afin d’accélérer les progrès dans la planification, la prestation et le suivi
des services de lutte contre le paludisme dans les établissements et les communautés, y compris la
gestion des cas de paludisme, la prévention du paludisme pendant la grossesse (MiP), la chimio
prévention du paludisme saisonnier (SMC), le renforcement des systèmes de santé, la collecte et
l’utilisation des données pour la prestation de services, et d’autres interventions de prévention du
paludisme.
En tant que Gestionnaire de subvention, vous aiderez à coordonner et contribuerez à la mise en œuvre
des politiques et procédures du projet REACH Malaria en conformité avec les normes comptables
établies par CRS, les principes comptables généralement acceptés (GAAP), les règles et réglementations
de l’USAID et les exigences légales pour soutenir des programmes de haute qualité au service des
pauvres et des personnes vulnérables. Vous fournirez des services comptables efficaces en documentant
les transactions financières du projet REACH Malaria en compilant, analysant et vérifiant les informations
sur les comptes, en préparant les écritures comptables et en fournissant des services de rapports
financiers tout au long du cycle de vie du projet REACH Malaria.
Le Gestionnaire de subventions est responsable de la fourniture de services de comptabilité et de
rapports financiers pour les transactions à payer ou à recevoir.
Rôles et responsabilités clés :
- Gérer les processus financiers conformément aux politiques de CRS et à la réglementation de
l’USAID. Fournir des services proactifs, des conseils et un soutien aux gestionnaires, au personnel
et aux sous-traitants en ce qui concerne la gestion de l’ensemble du cycle du projet (conception,
démarrage, mise en œuvre, clôture), en assurant l’efficacité et la conformité avec les politiques
et procédures de CRS, les principes comptables généralement acceptés (GAAP), les règles et
réglementations des donateurs et les exigences légales. - Garantir l’intégrité des informations comptables en examinant la conformité des comptes et en
établissant un contrôle de la qualité des transactions comptables et des rapports financiers.
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Superviser la tenue des documents justificatifs afin d’assurer une piste d’audit fiable et facile à
suivre. - Mettre en place et contrôler des procédures comptables et financières saines pour les sousrécipiendaires et les partenaires du projet REACH Malaria, conformément aux normes établies.
Assurer la mise en place et la maintenance de toutes les données nécessaires au traitement des
transactions financières pour les comptes assignés au projet REACH Malaria dans le progiciel de
comptabilité financière Insight. - Examiner et valider les pièces justificatives avant le traitement des transactions financières afin
de s’assurer que tous les documents requis sont exacts et complets et que les autorisations sont
en place. - Enregistrer les transactions financières conformément aux autorisations appropriées. Examiner
et analyser divers comptes afin de détecter les irrégularités. Donner des conseils sur les mesures
correctives et préparer les écritures de correction et les ajustements, le cas échéant. - Évaluer et contrôler les processus de gestion financière des sous-bénéficiaires conformément à
la politique et renforcer les capacités des partenaires en matière de comptabilité et de
transactions financières. - Contrôler les calendriers de décaissement/réception, alerter le personnel concerné du projet
REACH Malaria des paiements/liquidations dus, et maintenir une communication et un suivi
appropriés pour faciliter la gestion des ressources financières en temps opportun et le respect
des délais fixés. - Préparer divers rapports financiers périodiques et ad hoc et effectuer une analyse des écarts pour
aider le personnel du projet REACH Malaria à prendre des décisions. Aider à la gestion du budget
pour une bonne gestion des ressources financières. - Fournir des informations au personnel du projet REACH Malaria, aux sous-bénéficiaires et aux
partenaires sur les politiques de comptabilité financière et les questions de conformité aux
procédures, et dispenser des formations et d’autres activités de renforcement des capacités. - Effectuer les tâches de trésorerie assignées au projet REACH Malaria (paiement/réception
d’argent, prévisions de trésorerie, etc.), dans la mesure où la séparation des tâches est assurée. - Connaissance des règles et règlements de l’USAID relatifs à la passation de marchés et des
principes de coûts des contrats de la partie 731 de la FAR.
Qualifications de base - Licence en comptabilité, finance, économie, gestion d’entreprise avec des cours de comptabilité,
ou une qualification en comptabilité (CPA/ACCA ou équivalent). - Minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence au sein d’une ONG
internationale. - Expérience des exigences de l’USAID en matière de rapports, de préférence.
Connaissances, compétences et aptitudes - Excellentes capacités d’analyse et aptitude à faire preuve de discernement et à prendre des
décisions judicieuses. - Très bonnes compétences en matière de planification, de suivi et d’organisation.
- Consciencieux, précis et minutieux, avec un grand souci du détail.
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— — - Comportement éthique conforme aux codes de déontologie reconnus de la profession et de
l’organisation. - Proactif, plein de ressources, orienté vers les solutions et les résultats.
- Capacité à travailler en collaboration.
Qualifications souhaitées - MBA ou Maîtrise dans un domaine connexe, avec un accent sur la comptabilité, de préférence.
Une certification professionnelle en comptabilité ou dans un domaine connexe est fortement
souhaitée. - Connaissance des règles et réglementations de l’USAID relatives à la passation de marchés et des
principes de coûts des contrats (FAR Part 731). - Connaissance des réglementations pertinentes des donateurs publics, en particulier de la
réglementation de l’USAID, de préférence. - Expérience substantielle en matière de budgétisation, d’analyse du budget/des dépenses et de
comptabilité. - Connaissance de la législation locale en matière de fiscalité et des procédures réglementaires
locales en matière d’établissement de rapports. - Maîtrise des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des applications de
conférence en ligne. - Connaissance du système de comptabilité financière Insight ou d’un logiciel de rapports
financiers similaire souhaitée.
Langues requises : Solides compétences en communication écrite et orale en français. Maîtrise
professionnelle de l’anglais requise.
Déplacements – Doit être disposé et capable de voyager sur le terrain jusqu’à 10 % de son temps.
Principales relations de travail :
Responsabilités de supervision : Personnel du projet (postes spécifiques à déterminer)
Internes : Chef des Programmes de CRS Mali, Représentante Résidente, l’Equipe paludisme du Fonds
mondial, Coordinateur principal de CRS REACH, Conseillers techniques de CRS, l’équipe des opérations
de CRS Mali.
Externes : Récipiendaire principal du projet REACH, autres membres du consortium, gouvernement du
Mali (ministère de la santé, Programme National de Lutte contre le Paludisme), autres partenaires du
paludisme et de la santé au Mali.
Compétences du REDI de l’organisme (pour tout le personnel de CRS) :
Les compétences de l’organisme clarifient les comportements et les attitudes attendus de tout le
personnel. Lorsqu’elles sont démontrées, elles créent un environnement de travail stimulant, aident les
membres du personnel à donner le meilleur d’eux-mêmes et permettent à CRS d’atteindre les objectifs
de l’organisme. - Responsabilité personnelle – Assume constamment la responsabilité de ses propres actions.
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— — - Agit avec intégrité – Modélise constamment les valeurs alignées sur les principes directeurs et la
mission de CRS. Est considéré comme honnête. - Instaure et maintient la confiance – Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
- Collabore avec les autres – Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diverses.
- Ouvert à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de changer la perspective ou
d’offrir l’occasion d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership de l’Organisme : - Mène le changement – Cherche continuellement des moyens d’améliorer l’organisme grâce à
une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation. - Développe et reconnaît les mérites des autres – Renforce la capacité des membres du personnel
pour qu’ils atteignent leur plein potentiel et améliorent les performances de l’équipe et de
l’organisme. - Prédisposition à la stratégie – Comprend le rôle dans la transformation, la communication et la
mise en œuvre de la stratégie et des priorités de l’équipe de l’organisme.
Avertissement :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et
des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et
adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.
Employeur respectueux de l’égalité des chances
CRS donne la priorité aux candidats qui sont des citoyens/résidents permanents des pays où nous
avons des bureaux CRS.
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos activités. Catholic Relief Services
met en œuvre l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les pauvres et les personnes vulnérables
à l’étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et
traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir ceux qui sont dans le besoin.
Les processus et les politiques de CRS (Catholic Relief Services) reflètent notre engagement à protéger
les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
CRS offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une
assurance-vie, une vision, un régime d’épargne-retraite et la possibilité de travailler dans une culture
de collaboration axée sur la mission qui s’engage à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec un handicap sont vivement encouragées
et recommandées.
La date limite de soumission est le 25 mars 2024, les candidats intéressés peuvent postuler en
envoyant leur curriculum vitae détaillé (3 pages maximum) incluant les contacts de trois personnes de
références y compris celui du dernier emploi, à l’adresse email suivante : ml.recruit@crs.org avec
comme objet : « Grant Accountant, REACH Malaria ».
Les candidats doivent obligatoirement spécifier le titre du poste comme objet du mail
Tout (e) candidat (e) qui n’aura pas suivi ces instructions ne sera pas considéré.
« CRS met un accent particulier sur les valeurs familiales, y compris les congés de maternité et de
paternité, les politiques qui favorisent l’allaitement maternel exclusif, la disponibilité d’une crèche au
bureau et le travail selon les heures flexibles dans la mesure du possible »
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son Personnel : qu’il traite toutes
les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance,
l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai
soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/
professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs
à la protection.
VOIR LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI
