POSITION :
Agent de Liaison Communautaire – Mobilisateur (court-terme)
DEPARTEMENT :
Programme
RAPPORTE A
Coordinateur de projet / Référent technique changement climatique et moyens de subsistance
GRADE :
BG 04
LIEU D’AFFECTATION :
Bamako
NOMBRE DE POSTE
01
DATE DEBUT DE CONTRAT :
Août 2024
DATE FIN DE CONTRAT :
Décembre 2024
SALAIRE BRUT INDICATIF
297 000 – 435 000/mois (selon situation)
OBJECTIF DU POSTE
L’Agent de Liaison Communautaire sera mobilisé pour assurer le suivi de la mise en œuvre globale des activités du Projet « RE-VERT » (Projet pilote de promotion d’une économie circulaire et une gestion durable des déchets solides pour le relèvement socio-économique vert des communautés PDI et hôtes dans les banlieues de Bamako).
L’objectif principal de ce poste est d’assurer la mobilisation communautaire, suivi et accompagnement des bénéficiaires du projet, au niveau du site des PDI de Faladie (dans la commune VI du District de Bamako). Avec une connaissance ou expérience précédente de mobilisation communautaire et de préférence dans le domaine de l’économie circulaire, du développement durable et d’appui au relèvement socio-économique des PDI, vous serez chargé de la mise en œuvre opérationnelle des activités du projet dans le site des PDI à Faladié. Vous assurerez la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet dans le respect de la qualité, des délais et des coûts pour l’atteinte des objectifs du projet, conformément aux règles du bailleur et aux procédures de DCA.
Sous la responsabilité du Coordinateur du projet et en collaboration étroite avec les autres collègues de DCA (Officier Programme Junior et équipe MEAL), le titulaire du poste est le responsable de la conduite et du suivi des activités du projet sur le terrain. Les taches principales incluront, sans s’y limiter : (i) appuyer le renforcement des capacités techniques et la résilience économique des bénéficiaires (PDI et communautés hôtes) ; (ii) soutenir la liaison et la collaboration avec les parties prenantes (autorités locales, acteurs de la chaine de valeur, acteurs du secteur privé etc.) pour assurer l’efficacité dans la mise en œuvre des activités et l’atteinte des résultats ; (iii) suivre le déroulement régulier des activités sur le terrain et remonter les points de blocage et leçons apprises avec le responsable hiérarchique.
TACHES PRINCIPALES
OBJECTIF
EXECUTER ET SUIVRE PROCESSUS ET ACTIVITES
· Elaborer et suivre la planification mensuelle des activités en lien avec le Coordinateur du projet et veiller à la mise en œuvre dans le respect des délais ;
· Apporter un appui technique aux bénéficiaires sur l’approche ‘’économie circulaire’’ par des appui-conseils sur la valorisation des déchets solides (plastique et organique) et la gestion de l’unité de production ;
· Contribuer à l’identification d’opportunités facilitant l’accès au marché aux bénéficiaires et fournir un appui pour la mise en œuvre de ces opportunités, tout en assurant leur durabilité ;
· Suivre et accompagner la coopérative des bénéficiaires dans la conduite des activités, la gestion des équipements (machines, tricycles, etc.) et la gestion des ressources financières tout en prospectant des nouvelles opportunités de développement et/ou de diversification des activités ;
· Identifier les opportunités de partenariat avec les acteurs engagés dans la chaine de valeur déchets solides (collecte et transport, transformation, commercialisation…)
· Superviser les activités de protection de l’environnement, promotion de l’hygiène et de l’assainissement, de valorisation des déchets solides et création d’activités génératrices de revenus vertes sur les sites de PDI et dans la communauté hôte (journées d’assainissement mensuelles) ;
· Renforcer les capacités et suivre les activités des relais/points focaux communautaires et des comités de gestion.
ENGAGEMENT
INFORMER ET RECOMMANDER
· En collaboration avec l’équipe MEAL, accompagner le processus de collecte de données permettant le suivi des indicateurs du projet ;
· Identifier et remonter les facteurs des conflits liés à la mise en œuvre des activités sur la base du principe Do No Harm ;
· Assurer le respect des principes de SPHERE et de redevabilité (partage d’informations, suivi, accès significatif), y compris accès et accessibilité au mécanisme de plaintes par les bénéficiaires du projet ;
· Contribuer à la capitalisation de leçons apprises, ainsi qu’au partage d’expériences au niveau du Programme ;
· Assurer la liaison communautaire avec les autorités administrative et traditionnelles, ainsi que les communautés pour renforcer leur participation aux activités du projet ;
· Participer aux mécanismes de coordination et garantir une liaison continue avec les autorités et parties prenantes ;
· Faire des recommandations pour guider les stratégies et faciliter la réalisation des objectifs en lien avec le Coordinateur du Projet.
LIVRABLE
COLLECTER, ORGANISER ET PARTAGER LES INFORMAITONS DE BASE
· Assurer la liaison communautaire avec les parties prenantes (Autorités administratives, PDI, communautés hôtes, services techniques de l’Etat, Direction Nationale du Développement Social, OCHA etc) et s’assurer de leur pleine implication pour l’atteinte des résultats du projet.
· Assurer le rapportage des activités terrain, documenter et partager les histoires de succès et les leçons apprises au Coordinateur du projet.
· Faciliter la liaison avec d’autres acteurs et parties prenantes (services techniques, autorités étatiques et coutumières, organisations spécialisées) en fonction des besoins relatifs à leur implication/participation à la réalisation des activités.
· Accompagner l’équipe MEAL dans la mobilisation communautaire pour la collecte de données de suivi évaluation/capitalisation.
· Produire des rapports et de compte rendu sur les activités conformément aux échéances et aux formats établis par le programme ;
· Faire des propositions d’action pour résoudre les blocages et autres difficultés liées à la mise en œuvre du projet
· Effectuer toutes autres tâches nécessaires à l’atteinte des résultats du projet.
QUALIFICATION ET COMPETENCES REQUIS
· Être de nationalité Malienne
· Avoir un diplôme, niveau Licence minimum de préférence en protection, sciences sociales, développement communautaire
· Expérience obligatoire d’au moins 03 ans dans le développement social au sein d’une ONG nationale ou internationale, et axée sur l’engagement communautaire
· Expérience précédente dans les secteurs humanitaire et/ou développement, plus précisément avec les personnes déplacées fortement recommandée
· Avoir des bonnes capacités en rédaction de rapports et en animation de formation, ainsi qu’une capacité à analyser des problèmes, identifier et mettre en œuvre des solutions pertinentes et adaptées en lien constant avec la hiérarchie
· Avoir une attitude professionnelle, dynamique et collaborative
· Être capable de travailler sous pression et dans un contexte sécuritaire volatile
· Langues : Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral nécessaire
· Très bonne maîtrise orale d’une ou plusieurs langues de la région de Mopti serait un atout
· Bonne maîtrise des outils informatiques suivants désirables : Microsoft Word, Excel, Kobo Collect, Outlook
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
MODALITES DE SOUMISSION
Les dossiers de candidature comprenant un CV détaillé et une lettre de motivation doivent être adressés à « DCA Mali Recrutement » en précisant le lieu d’affectation pour lequel la candidature est soumise (Bamako) et envoyé à l’adresse e-mail : recrutement.dca.mali@gmail.com, avec comme objet : « DCA ML ALC Bamako projet REVERT _[Votre Prénom + Nom] » (exemple : DCA ML ALC Bamako_projet REVERT_Fatoumata COULIBALY). Toute candidature envoyée par courriel qui ne comporte pas l’objet tel qu’indiqué ci-dessus sera automatiquement disqualifiée. Date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures : 26/07/2024 à 17h00.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
NB : La copie certifiée des diplômes et attestations sera demandée à l’interview, de même qu’un contrôle de référence.
