DCA RECRUTE SUPERVISEUR TECHNIQUE H/F

Avis d’offre d’emploi Interne et Externe

DanChurchAid (DCA)

N° DCA 024/2024

Titre du poste : Superviseur Technique LAMH

Nombre de poste : 1

Lieu d’affectation : Ségou, Mali

Durée du contrat : Mai 2024-Avril 2025

Début de contrat : Immédiatement

Superviseur : Conseiller Technique LAMH

Salaire indicatif : Entre 850 000 et 950 000 XOF net par mois selon situation. (Prétentions salariales supérieures, s’abstenir.)

Créée en 1922, DCA est une organisation non gouvernementale, internationale danoise, présente au Mali depuis 2013. Bureau National à Bamako. Bureau Terrain à Sévaré. Objectifs au niveau global / international (Mission de DCA) : Sauver les vies humaines, Renforcer la résilience des communautés et Combattre les inégalités. Domaines d’activités : protection des civils, moyens de subsistance, consolidation de la paix. Site Web : www.danchurchaid.org

I. OBJECTIFS DU POSTE :
But / finalité :

DanChurchAid (DCA) lance un appel à candidatures pour un(e) Superviseur Technique Lutte Antimines Humanitaire (LAMH) pour son Bureau Pays au Mali. Le lieu de travail est Ségou avec des déplacements fréquents sur le terrain (cercles de Niono, Macina, San et Tominian) dans la mesure où la sécurité le permet. Le rôle principal du Superviseur Technique LAMH est de s’assurer du suivi et assurance qualité des activités ; la qualité des données dans le rapportage interne le renforcement des capacités des partenaires nationaux ainsi que toutes autres responsabilités permettant de contribuer aux objectifs envisagés dans les limites de la portée, du budget et de l’échéancier définis dans le cadre du projet ‘’Réponse Intégrée d’Urgence aux Risques de Protection et Assistance Rapide Transversale à la Menace Explosive dans le Centre du Mali ‘’, financé par DG ECHO.

Le/la Superviseur Technique LAMH aura d’excellentes compétences en conduite des opérations, en communication, en leadership et en résolution de problèmes, ainsi qu’une expérience des méthodologies et des outils de gestion et facilitation des formations. Le/la Candidat (e) idéal (e) aura également des compétences préalables et des connaissances de base dans le domaine de la lutte antimines humanitaire (éducation aux risques d’engins explosifs (EREE), enquêtes non techniques (ENT), assistance aux victimes (AV)). En plus, il/elle doit être capable de bien travailler sous pression et d’être capable de gérer plusieurs activités simultanément.

II. TACHES PRINCIPALES :

• Assister le Conseiller Technique LAMH dans la gestion et facilitation des formations techniques en EREE, ENT et AV
• Contrôle et assurance qualité de toutes les activités EREE/ENT/AV sur le terrain.
• Contribuer à l’examen des procédures opérationnelles permanentes (POP) de DCA et des partenaires.
• Contribuer à l’évaluation du programme LAMH de DCA au Mali
• Contribuer à l’évaluation du personnel opérationnel des partenaires nationaux
• Appuyer l’équipe de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) dans la supervision des évaluations/enquêtes CAP, de rétention et d’impact des projets LAMH.
• Soutien à la planification opérationnelle et au déploiement mensuel des équipes des partenaires
• Assurer l’intérim du Conseiller Technique LAMH en cas d’absence

III. TACHES SPECIFIQUES :
Contrôle et assurance qualité :

· Veiller à ce que les activités soient menées conformément aux PoPs, avec l’aide du Conseiller Technique LAMH.

· Effectuer des visites dans les zones où les équipes sont déployées et superviser la réalisation des activités menées

· Évaluer les outils et les PoPs des partenaires et proposer des changements avec l’appui du Conseiller Technique LAMH DCA.

Planification opérationnelle et mise en œuvre

· Assurer que la planification opérationnelle à long terme requise est en place.

· Veiller à ce que des évaluations de l’impact des activités soient effectuées, que les informations soient compilées et analysées, et qu’elles soient partagées avec le Conseiller Technique LAMH et le personnel concerné à des fins de planification, de rapport et d’analyse.

· Superviser les équipes de terrain des partenaires dans la mise en œuvre des activités, évaluer leurs capacités et les renforcer.

· Fournir des avis sur les plans de déploiement mensuel des équipes établis par les partenaires et faire le suivi des déploiements.

· Veiller à ce que les ressources en personnel soient disponibles et allouées de manière adéquate en fonction des besoins et des alertes partagées par les autres acteurs ( RRM, ERPs, monitoring de protection).

Procédures Opérationnelles Permanentes

· Assurer que l’ensemble du personnel des partenaires travaille conformément aux POPS et que ces PoPs soient tenues à jour.

· Veiller à ce que les documents tels que les rapports d’incidents soient remplis en cas de violation des procédures. Les rapports doivent être soumis au Conseiller Technique LAMH dès que possible après leur rédaction.

Formations et évaluations du personnel de terrain

· Évaluer les capacités des équipes et formuler des recommandations quant aux formations nécessaires

· Participer à la planification et à l’exécution des formations initiales, de recyclages et formations des formateurs du personnel.

· Aider à documenter et archiver dans les dossiers du personnel les informations sur les formations suivies.

Rapportage

· Appuyer la rédaction des rapports internes

· Veiller à la qualité des données fournies par les partenaires dans les formulaires (incidents, victimes, ENT, EREE).

IV. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Nationalité Malienne
• Une qualification académique pertinente de niveau Licence en gestion, études de développement, ou tout autre sujet pertinent ou une expérience professionnelle équivalente ;
• Au moins 4 ans d’expérience, de préférence au sein d’organisations internationales ou non gouvernementales, d’universités ou d’instituts de recherche, dans le domaine humanitaire (atténuation, adaptation, entre autres) ;
• Expertise technique pertinente et/ou expérience de projet dans des projets complexes, en lien avec la réponse humanitaire d’urgence dans le domaine de la protection/ lutte antimines

Compétences et connaissances requises :

• Compétences préalables et des connaissances de base dans le domaine de la lutte antimines humanitaire (éducation aux risques d’engins explosifs, enquêtes non techniques, assistance aux victimes).
• Bonne capacité d’analyse et de recherche ;
• Expérience dans un contexte instable et capacité à travailler sous pression ;
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Langues : excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral nécessaire ; une bonne connaissance des langues locales serait un atout ;
• Solides compétences en matière de facilitation des formations, et de communication ;
• Attitude de résolution de problèmes, approche organisée et structurée et capacité à planifier, coordonner et diriger des processus incluant de multiples parties prenantes et intérêts ;
• Engagement, flexibilité, orientation vers les résultats et fortes compétences interpersonnelles, y compris la capacité à gérer une journée de travail chargée avec des délais contradictoires dans un environnement multiculturel.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées

V. MODALITES DE SOUMISSION :
Les dossiers de candidature doivent être adressés à « DCA Mali Recrutement » et envoyé à l’adresse e-mail : recrutement.dca.mali@gmail.com, avec comme objet « DCA_Superviseur Technique LAMH_[Votre Prénom + Nom] » (exemple : DCA_ Superviseur Technique LAMH _Bob Smith) toute candidature envoyée par e-mail qui ne comporte pas l’objet tel qu’indiqué ci-dessus sera automatiquement disqualifiée.

Les dossiers de candidature peuvent également être déposés au bureau DCA à l’adresse suivante :

• Bureau de DCA Bamako, Rue 125, Porte 82, Badalabougou

Date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures : 09 Mai 2024

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

NB : La copie certifiée des diplômes et attestations sera demandée à l’interview, de même qu’un contrôle de référence.