Date de publication : 28/01/2025 Offre d’emploi : Trainer (Formateur) I. Description de l’entreprise Dvelge Group est une entreprise innovante opérant dans le secteur de la technologie. L’entreprise se distingue par son engagement à fournir des solutions de pointe et à favoriser un environnement de travail dynamique et collaboratif. DVELGE conçoit des solutions sur mesure pour les plateformes Web, Desktop, Mobile et USSD, avec des designs parfaitement adaptés, intuitifs et conviviaux. Les technologies avancées proposées par l’entreprise sont conçues pour propulser les projets avec des performances de pointe. Par ailleurs, DVELGE offre des programmes de formation et de développement personnalisés, permettant de maintenir un haut niveau d’excellence technologique et d’innovation.
II. Intitulé du poste: Trainer Description du Poste : Le formateur est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de programmes de formation pour les employés ou les clients, en fonction des besoins spécifiques. Il s’assure que le contenu est adapté à l’audience cible et que la formation est exécutée de manière efficace et efficiente. Responsabilités Principales
Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des participants.
Assurer la livraison de sessions de formation de manière engageante et interactive.
Adapter le contenu de la formation en fonction des divers styles d’apprentissage et des retours des participants.
Travailler avec les parties prenantes internes pour identifier les besoins de formation et concevoir des modules personnalisés.
Évaluer l’efficacité des programmes de formation et ajuster les méthodologies en fonction des résultats.
Maintenir à jour les documents et le contenu de formation en fonction des évolutions des technologies, des processus ou des politiques internes.
Fournir un suivi et un soutien post-formation pour assurer la mise en pratique des compétences acquises.
Gérer les relations avec les participants pour favoriser un environnement d’apprentissage positif. Tâches Quotidiennes
Planifier et organiser des sessions de formation pour les employés ou clients.
Créer et mettre à jour le matériel de formation, y compris les supports visuels et interactifs.
Animer des sessions de formation en présentiel ou en ligne.
Répondre aux questions et clarifications des participants pendant et après les sessions.
Évaluer la progression des participants et fournir un retour constructif.
Collaborer avec les autres formateurs et parties prenantes pour améliorer continuellement le contenu et la méthode de formation.
Tenir des rapports sur les performances de la formation et recommander des ajustements si nécessaire. Qualifications
Diplôme universitaire en éducation, formation, gestion des ressources humaines, ou dans un domaine similaire.
Expérience préalable dans la formation d’adultes ou dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la technologie ou de l’entreprise.
