EUCAP SAHEL RECRUTE 02 POSTES H/F

EUCAP SAHEL MALI – APPEL A CANDIDATURES POUR AGENTS LOCAUX
EUCAP Sahel Mali est une mission civile de l’Union européenne qui œuvre pour
le renforcement des capacités des forces de sécurité intérieure. Elle a été lancée le
15 janvier 2015 sur invitation du gouvernement malien. Elle fournit une
assistance et des conseils à la Police Nationale, à la Gendarmerie Nationale et à la
Garde Nationale dans la mise en œuvre de la réforme du secteur de la sécurité.

2 POSTES VACANT :
✓ Chargé(e) de la sécurité – national(e) (1 poste)
✓ Chauffeur (1 poste)

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE.
✓ Un Curriculum Vitae standard rempli (formulaire disponible ici : https://bit.ly/42vICKr
✓ Une lettre de motivation ;
✓ Une photocopie de la carte NINA et/ou d’un autre document officiel attestant de la nationalité ;
✓ Des photocopies des diplômes et autres documents attestant des qualifications ;
✓ Des photocopies des pièces justificatives correspondant à l’expérience professionnelle reprise dans le
CV (attestations des employeurs) ;
✓ Un certificat de bonne vie et mœurs et une attestation de résidence délivrée par la commune ;
✓ Au moins trois références (noms, prénoms, fonction, n° de téléphone, adresse courriel) dont une au
moins d’un ancien employeur du (de la) candidat(e) ;
✓ Des lettres de recommandation qui pourraient constituer une plus-value au dossier.
L’embauchage est subordonné à la possession d’un casier judiciaire vierge de moins de 3 mois ainsi
qu’aux constatations de l’examen médical qui sera passé dans une clinique désignée par la Mission.

COMMENT POSTULER :
✓ Le dossier de candidature complet est à envoyer, exclusivement par mail, à l’adresse : emploi@eucap-sahel-mali.eu
✓ Date limite de dépôt des candidatures : VOIR FICHE DE POSTE
✓ En cas de nécessité, la Mission EUCAP Sahel Mali se réserve le droit d’annuler tout ou partie du présent
appel à candidatures à tout moment, sans justification ni dédommagement.
✓ En cas de sélection, vous serez invités à présenter les originaux de tous les documents.
Seuls les dossiers complets avec le Curriculum Vitae standard seront pris en considération.
Note : à aucun stade du recrutement, EUCAP Sahel Mali ne perçoit des frais (dépôt, traitement de la
candidature, entretien, formation, etc.) et ne demande aucune information bancaire.
Pour en savoir plus sur notre Mission, nous vous invitons à visiter notre page internet :
https://eucap-sahel-mali.eu/

Intitulé du poste :
Chargé(e) de la sécurité – national(e)
Numéro de référence :
BA 66
Département/Unité :
Sécurité
Lieu d’affectation :
Mali – Bamako
Catégorie : II Date de Publication : 24 janvier 2025
Date de Clôture : 7 février 2025

Positionnement du poste au sein de la Mission :
Le/la Chargé(e) de la sécurité – national(e) travaille sous l’autorité du Chef du Département de
la Sécurité et du Devoir de Diligence (DSDD), et la supervision directe des Officiers de
sécurité.
Tâches essentielles et responsabilités :

Assister dans l’élaboration et le développement du plan de sécurité sous tous ses aspects
pour le pays et les régions définies ;
Assister dans la mise à jour, l’évaluation et l’application des normes minimales de
sécurité au sein du Quartier Général et dans les résidences du personnel ;
Assister dans la mise à jour du système d’îlotage (warden system) ;
Faciliter la liaison et la coordination avec les autorités administratives locales, les forces
de défense et de sécurité, et toute autre autorité nationale en charge des questions
sécuritaires ;
Préparer et réaliser des formations et des briefings sur la sécurité ;
Assister dans la collecte en temps réel, le traitement, la diffusion et la mise à jour de
l’information sécuritaire du pays ;
Assister dans la gestion des incidents de sécurité affectant ou impliquant le personnel,
les installations et les biens d´EUCAP Sahel Mali ;
Assister dans la rédaction de comptes rendus des réunions ou rencontres impliquant le
bureau de sécurité ainsi que dans la rédaction et la mise en œuvre des plans de
déploiement ;
Assister dans la préparation et le planning des visites VIP et des tâches administratives
;
Tenir à jour les bases des données des coordonnées GPS des locaux d´EUCAP Sahel
Mali ;

Tâches d’ordre général et responsabilités :

Contribuer aux rapports de la Mission dans son domaine de compétence ;
Contribuer à l’identification des expériences et des bonnes pratiques dans son domaine
de compétence ;
Apporter des améliorations dans le service, et offrir différentes options pour résoudre
les problèmes ;
Tenir compte des aspects liés à l’égalité entre les genres et aux droits de l’Homme dans
l’exécution de ses tâches ;
Effectuer toute autre tâche en lien avec son travail, assignée par le supérieur
hiérarchique.

Qualifications et expérience essentielles :

Être titulaire au minimum d’une Licence (BAC +3) ;
Avoir un minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente dans le
domaine de la Gestion et du management de la sécurité, de préférence au sein des forces
de défense et de sécurité. L’expérience ne compte que si elle est acquise après avoir
rempli les conditions de formation
Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B en cours de validité.

Connaissances, compétences et aptitudes essentielles :

Avoir une bonne connaissance du contexte sécuritaire dans toutes les régions du Mali ;
Avoir une très bonne connaissance des programmes informatiques courants : Windows,
Word, Excel, PowerPoint, Outlook ;
Avoir une bonne maitrise du Français à l’écrit et à l’oral ;
Disposer de bonnes capacités de synthèses à l’écrit et à l’oral ;
Démontrer une habilité à établir les priorités, à planifier, à coordonner et surveiller son
plan de travail avec un minimum de supervision ;
Avoir des capacités à travailler sous pression et pendant les situations de crise ;
Avoir des capacités de négociation dans un environnement multiculturel et
multiethnique ;
Avoir des capacités à travailler en équipe ;
Avoir des compétences en résolution des problèmes ;

Qualifications et expérience souhaitables :

Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie C et l’expérience dans la conduite
des véhicules 4×4.
Avoir une bonne connaissance politique et sociale du Mali
Avoir l’expérience de travail dans un milieu international.

Connaissances, compétences et aptitudes souhaitables :

Avoir une bonne pratique des langues locales ;
Avoir une bonne pratique de l’Anglais à l’écrit et à l’oral ;
Être prêt à effectuer des missions de courte durée à l’intérieur du pays.

Qualités personnelles :

Autonomie, discrétion, honnêteté, loyauté, esprit d’initiative et très bon sens des
responsabilités ;
Intégrité sur le plan moral et professionnel ;
Excellente présentation ;
Respect de la diversité culturelle.

Intitulé du poste :
Chauffeur
Numéro de référence :
BA 48
Département/Unité :
Logistique / Transport
Lieu d’affectation :
Mali – Bamako
Catégorie :
IV
Date de Publication : 24 janvier 2025
Date de Clôture : 7 février 2025

Positionnement du poste au sein de la Mission :
Le/la Chauffeur(e) – national(e) travaille sous l’autorité directe du chargé de gestion des
transports/flotte, le chauffeur accomplira les tâches et responsabilités suivantes :
Tâches essentielles et responsabilités :

Avoir une conduite des véhicules de la mission de manière professionnelle et en
respectant le code de la route du Mali, et notamment les limitations de vitesse ;
S’assurer que les passagers sont légalement autorisés à embarquer dans les véhicules
de la Mission ;
Avoir de bonnes connaissances des régions de Ségou et Mopti, et en particulier de la
commune de Mopti/Sévaré, serait un atout supplémentaire ; Être en mesure de
déterminer l’itinéraire le mieux adapté ;
Procéder à l’inspection quotidienne de l’ensemble des véhicules de l’Unité mobile ;
Assurer quotidiennement la propreté, la maintenance et le niveau de carburant et des
autres niveaux de lubrifiants et ingrédients des véhicules ;
S’assurer de la bonne tenue des fiches de bord et autres documents relatif aux véhicules
;
S’assurer de l’entretien périodique des véhicules et de leur réparation auprès du garage
identifié par la Mission en coordination avec le service de Transport de la Mission ;
Être garant de l’image de la Mission afin d’être à même de la représenter : présentation
impeccable, ponctualité, disponibilité, discrétion, grande expérience du terrain ; le port
d’un uniforme est parfois requis ;
Effectuer le cas échéant la distribution des courriers de la Mission ;
Effectuer d’autres tâches à la demande de sa hiérarchie ;
Les horaires de travail sont parfois irréguliers : soit très tôt le matin, soit très tard le
soir, possibilité de travailler le week-end et les jours fériés.

Tâches d’ordre général et responsabilités :

Contribuer aux rapports de la Mission dans son domaine de compétence ;
Contribuer à l’identification des expériences et des bonnes pratiques dans son domaine
de compétence ;
Apporter des améliorations dans le service, et offrir différentes options pour résoudre
les problèmes ;
Tenir compte des aspects liés à l’égalité entre les genres et aux droits de l’Homme dans
l’exécution de ses tâches ;
Effectuer toute autre tâche en lien avec son travail, assignée par le supérieur
hiérarchique.

Qualifications et expérience essentielles :

Permis de conduire exigé minimum niveau B, C
Être apte physiquement à servir en tout temps et en tous lieux.
Maîtriser le Français tant au niveau oral que l’écrit.
Connaissance de la langue anglaise et des langues locales serait un atout
supplémentaire.

Connaissances, compétences et aptitudes essentielles :

Au moins trois (5) ans d’expérience dans le domaine visé au sein d’une institution ;
Avoir un langage courtois vis-à-vis des passagers.
Connaissances techniques (connaissance du comment)
Être apte à signaler toute défection au niveau du véhicule et rédiger un petit rapport en
cas d’accident ;
Être apte à diagnostiquer les pannes.

Qualifications et expérience souhaitables :

Expérience de conduite de véhicules blindés pendant au moins 3 ans ;
Expérience dans une organisation internationale d’au moins 3 ans ;
Capacité à communiquer clairement, à présenter et expliquer des situations complexes
de manière simple ;

Connaissances, compétences et aptitudes:

Capacités à respecter les instructions de son supérieur et le planning d’activités ;
Bonne attitude d’analyse, de synthèse et de créativité ;
Capacité à travailler de façon autonome ;
Avoir l’esprit d’équipe, être disposé à écouter et à partager les informations et les idées
;
Savoir utiliser les équipements de radios ;
Capacité à résoudre les conflits ;
Bonnes capacités de négociation dans un environnement multiculturel complexe ;
Esprit d’initiative ;
Capacité à travailler sous pression ;
Efficacité et efficience.