FEKOLA RECRUTE DIRECTEUR FINANCIER - REPORTING H/F - Y'a Bara

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, en Namibie, aux Philippines, en Colombie, en Ouzbékistan et en Finlande.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche :

Directeur Financier – Reporting

Tâches et Responsabilités :

Le Directeur Financier – Reporting (“DFR “) est responsable des rapports financiers interne et externe mensuels, trimestriels, annuels soumis au siège social (“HO”) (à Vancouver) en tenant compte des différentes exigences statutaires tel que les NIIF (IFRS), OHADA et la loi fiscale malienne.

Le Directeur Financier – Reporting rend compte au Directeur Financier (“DF”) et assurera l’intérim de celui-ci au besoin. Le DFR supervisera l’équipe chargée de l’élaboration des rapports financiers, qui comprend des spécialistes de l’OHADA et des NIIF (IFRS).

Il/Elle assistera à la préparation du budget, des besoins de trésorerie, des transactions intergroupes, de la liaison avec les parties prenantes en vue de communiquer les transactions financières difficiles et complexes et du développement/maintien des contrôles SOX.

Relevant du Directeur Financier, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches Spécifiques :

Assurer l’entière responsabilité de la préparation, de la finalisation et de la révision des rapports mensuels et trimestriels présentés au siège ;
Veiller à la conformité aux normes NIIF (IFRS) et à toute autre exigence du Siège concernant les balances de vérification et les tableaux justificatifs des différentes entités du groupe ;
S’assurer que l’exercice annuel est clôturé et que les procédures nécessaires sur le système ERP sont effectuées et s’assurer que le transfert est exact ;

Réagir à toute demande de l’équipe du siège ;
Se tenir au courant des nouveaux développements en matière de reporting du NIIF (IFRS) et des effets et implications qu’ils peuvent avoir sur les entités maliennes ;
Assister le DF dans le développement, la mise en œuvre et l’application des politiques comptables pour adhérer aux traitements comptables NIIF (IFRS) ou du Siège ;

Assister le DF à examiner mensuellement les documents comptables afin de vérifier leur conformité et leur exactitude par rapport aux politiques, bonnes pratiques et à l’intégrité des données ;
Assister à développer et à mettre en œuvre un plan de comptabilisation et de contrôle du traitement du minerai de différentes entités dans la même usine ;
Examiner les rapprochements du bilan massique de la production et les calculs de décapage différé ;

Assurer la liaison et fournir des preuves aux auditeurs annuels NIIF (IFRS) ;
Planifier, superviser et dispenser une formation professionnelle à l’équipe du siège chargée des rapports NIIF (IFRS) et OHADA ;
Mettre en œuvre des plans de développement individuels pour les membres de l’équipe et mesurer les résultats.

Identifier les lacunes/manques au sein de l’équipe de reporting et y remédier soit par la formation, soit par des besoins en personnel supplémentaire ;
Assister le DF à examiner la réconciliation trimestrielle OHADA/NIIF. Cela inclut les différents registres d’actifs fixes ;
Examiner les données financières pour les rapports statutaires (rapport sur les prix de transfert, rapport ESTMA, rapport DNGM) ;

Superviser la mise en place d’un système formel de processus de budgétisation et de prévision fiscale à utiliser au cours des prévisions trimestrielles ;
Discuter, expliquer et fournir des preuves d’audit aux auditeurs de l’OHADA lorsque cela est nécessaire ;
Examiner, avec le contrôleur fiscal, l’exhaustivité et l’exactitude de la TVA, des retenues à la source et des autres taxes mensuelles ;

Suivre, avec le contrôleur fiscal, les registres fiscaux et faire un rapport sur les soumissions et les paiements mensuels et trimestriels de la TVA, des retenues à la source et de l’impôt sur le revenu.
Maintenir, en collaboration avec les comptables financiers du site, les registres d’assurance, y compris les rapports trimestriels sur les ajouts et les retraits d’actifs ;
Préparer et soumettre des calendriers pour les renouvellements annuels d’assurance (déclaration des valeurs et calendriers de liens avec les actifs) ;

Superviser le programme annuel d’évaluation des risques de Fekola, y compris les mises à jour des registres des risques ;
Examiner l’exhaustivité des fichiers d’examen trimestriel SOX pour approbation par le DF ;
Superviser le processus de test SOX (réalisé par l’auditeur interne) et la conception de contrôles d’atténuation si nécessaire.

Assister le DF à examiner les rapports mensuels sur les écarts préparés par les comptables des coûts pour les conventions de codage, l’exactitude et l’exhaustivité ;
Assister le DF à assurer l’intégrité du système de reporting financier ERP (SageX3) ;
Assister le DF à la gestion de l’équipe ERP ;

Préparer et soumettre pour examen, de nouveaux modèles d’évaluation des projets et des décisions de projet (y compris les travaux de modélisation pour les projets d’expansion, la VAN, le TRI et le suivi de la performance du capital pour tous les grands projets d’investissement B2Gold au Mali).
Participer activement à la préparation des nouvelles procédures et des mises à jour des procédures et politiques de financement du site existant.
Participer activement au développement et à la formation du personnel de l’équipe des finances.

Compétences et Exigences du Poste :

Être titulaire d’un diplôme d’Etudes Supérieures en Finance & Comptabilité ou en gestion/ Comptable Agréé ou équivalent.
Avoir au moins sept (07) ans d’expérience dans un poste similaire pertinente dont la plupart dans l’industrie minière, travaillant avec les normes OHADA et NIIF (IFRS) ;

Avoir au moins quatre (04) ans d’expérience dans l’établissement de rapports internationaux selon les normes NIIF (IFRS).
Avoir une bonne connaissance des systèmes ERP et des normes de rapport ouest-africaines (OHADA/SYSCOA) sera un atout.
Avoir des excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :

https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=79

Date limite d’envoi des candidatures : 11 décembre 2024 à 00h00.