FEKOLA RECRUTE DISPATCHER H/F

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :

Dispatcher

Tâches et responsabilités :

Le Dispatcher est responsable du bon déroulement de l’équipe et a le dernier mot sur toutes les décisions relatives à la production. Il doit s’assurer que tous les outils sont utilisés correctement pour garantir que les opérations se déroulent avec une efficacité maximale afin d’atteindre les objectifs de production prédéfinis. Il supervise la maintenance et la mise à jour du modèle/de la carte de la mine de Wenco et des plans de production, tout en veillant à ce que les ressources et l’affectation des machines soient correctes. La direction de l’équipe de dispatching sera également une responsabilité clé. Il sera chargé d’encadrer et de former ses pairs, tout en supervisant l’identification et la remontée des problèmes de personnel plus larges signalés par le système de dispatch. Enfin, il sera chargé d’effectuer les changements d’équipe et de s’assurer que le dispatcher qui arrive dispose de toutes les informations nécessaires.

Sous la supervision du Surintendant de la technologie des mines, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.

Tâches spécifiques :

Appliquer la règle du badge d’entrée/sortie des opérateurs dans les systèmes ;
Veiller à ce que les opérateurs respectent la répartition dynamique et ses affectations ;

Ajuster les systèmes dynamiques afin d’identifier les possibilités d’optimisation ;
Maintenir l’intégrité des données, y compris la base de données de la fosse, en particulier les itinéraires et les performances des balises ;
Enregistrer et vérifier avec précision les arrêts de machines, les retards et les codes d’attente ;

Vérifier que les tonnes manipulées correspondent aux chiffres enregistrés et mettre à jour l’inventaire si nécessaire ;
Effectuer des rapprochements entre les observateurs du concasseur, de la fosse et des stocks ;
S’assurer que les fonctionnalités GPS de l’équipement sont opérationnelles pour permettre l’identification correcte de l’emplacement de l’équipement par rapport aux lignes de creusement, aux dangers, aux élévations de travail, aux balises et aux itinéraires ;

Mettre à jour les paramètres de chargement et de transport (affecter avec précision les matériaux aux destinations correctes) ;
Contrôler en permanence les équipements susceptibles d’être disponibles à l’aire de chargement après maintenance et communiquer aux opérations la nécessité d’utiliser les équipements dès qu’ils sont disponibles ;
Guider les opérateurs de machines à l’aide de l’application PITNAV afin d’éliminer les erreurs de concordance et de classification des matériaux extraits ;

Contrôler les activités d’alimentation du concasseur et veiller à ce que la remise en état des matériaux soit effectuée conformément au mélange fourni par le contrôle de la qualité ;
Veiller à ce que les ressources du centre (ordinateurs, téléphones, téléphones portables) soient bien entretenues ;
Identifier les problèmes liés aux systèmes et les signaler aux techniciens chargés de la maintenance des systèmes ;

Maintenir les normes de fonctionnement du système de gestion de la fatigue, telles qu’elles ont été formées, sur une période de 24 heures ;
Identifier et signaler tous les problèmes matériels et logiciels du système de fatigue par le biais des processus mis en place ;
Veiller à l’intégrité des données, expliquer et contrôler l’efficacité du système afin de s’assurer que la vigilance des opérateurs est toujours élevée ;

Assurer une communication et une liaison efficaces entre le système de gestion de la fatigue et la supervision de Load & Haul en ce qui concerne la vigilance des opérateurs sur le terrain ;
Analyser toutes les alertes du système de fatigue et s’assurer que les opérateurs respectent les paramètres requis (pas de FOV, couverture de la caméra, distractions, utilisation de téléphones portables) ;
Toujours appliquer la politique visant spécifiquement à gérer la fatigue avec l’équipe de supervision sur la radio de communication ;

Demander régulièrement aux employés un retour d’information sur leur niveau de fatigue et communiquer les améliorations potentielles à l’équipe de supervision.

Compétences et Exigences du Poste :

Diplôme du Baccalauréat Technique ou expérience pertinente ;

2 à 3 ans d’expérience pratique dans un environnement de production minière conventionnelle, en particulier dans la gestion de flotte, le contrôle de la production, la surveillance et les systèmes de répartition ;
Permis de conduire malien valide ;
Connaissance théorique et pratique des principaux processus d’exploitation et de maintenance ;

Connaissance des applications et des systèmes d’exploitation de gestion et de contrôle de la flotte ;
Procédures et normes du système de gestion et de contrôle de la flotte ;
Excellentes aptitudes à la communication : verbale, écrite ;

Capacité à travailler et à faire preuve d’esprit critique dans des situations de forte pression ;
Capacité à analyser et à interpréter un grand volume de données ;
Aptitude à la prise de décision ;

Capacité d’organisation et de coordination ;
Suite Microsoft Office / WPS ;
Rédaction de rapports.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :

https://atvs.b2gold.empowertaca.com/JobsID.php?id=49

Date limite d’envoi des candidatures : 2 aout 2024 à 17 : 00.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.