Officier Rémunération, Avantages Sociaux et SIRH Senior
La Société :
B2Gold est un acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande.
Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Officier Rémunération, Avantages Sociaux et SIRH Senior.
Description du Poste :
Relevant du Surintendant Rémunération, Avantages Sociaux et SIRH, le/la titulaire soutiendra l’animation des activités de la section, la mise à jour et la conformité des systèmes d’information RH (SIRH) ainsi que de la gestion des Avantages Sociaux des RH.
Localisation :
Le poste est basé au Mali – sur le site de Fekola vers le cercle de Kenieba.
Responsabilités Principales:
- Administrer et maintenir à jour le système de gestion des Avantages Sociaux des RH ;
- Assurer la mise à jour en permanence du SIRH et piloter les activités de nouvelles configurations;
- Administrer et assurer la liaison avec les tiers et les prestataires de services en lien avec les SIRH et des avantages sociaux RH ;
- Orienter/informer les travailleurs nouvellement recrutés sur les questions des Avantages Sociaux et de rémunération ;
- Exécuter le suivi, la conception des procédures et formulaires pertinents de gestion des ASRH et du SIRH;
- Veiller à ce que les sauvegardes du système soient effectuées à temps ;
- Préparer et maintenir des dossiers pour besoins d’audit et compiler des rapports ;
- Effectuer périodiquement les Reporting, des Avantages Sociaux et toutes autres données liées au personnel ;
- Produire des tableaux de bord synthétisés pour des besoins de statistiques ;
- Vérifier et auditer l’intégrité des données sur tous les SIRH, assurer la conformité avec la législation et la politique de l’entreprise ;
- Appui aux gestionnaires administratifs en lien avec nos départements stratégiques ;
- Apporter un soutien professionnel et des conseils sur toutes les questions liées à la paie ;
- Traiter les réclamations en faisant ressortir l’historique, les enjeux et des alternatives de solution;
- Assurer toutes autres responsabilités en lien avec le Superviseur hiérarchique.
Profil Recherché
Compétences et Qualifications :
- Être titulaire d’un Master en management/Finance/ RH/ sciences sociales ou équivalent.
- Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience dans un poste similaire.
- Avoir une connaissance requise de la Convention Minière, Code du travail et Code de prévoyance sociale.
- Excellente capacité de communication orale et écrite en anglais et en français.
- Être familier avec le System ERP, Autres Logiciel de Gestions des bases de données, de Paie et Barème ITS.
- Avoir un bon niveau en informatique (Word, Excel, Powerpoint…).
- Avoir des bonnes Aptitudes comportementales et relationnelles.
- Être Disponible, rigoureux, organisé, méthodique, assidu et courtois.
- Avoir un sens élevé de la discrétion et être proactif.
- Aptitude à travailler en équipe et sous pression.
- Aptitude à travailler au- delà des heures normales.
- Engagement envers la diversité, l’inclusion et la collaboration interculturelle.
- Respect strict des délais.
Pourquoi rejoindre B2Gold ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. Nous nous engageons à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels nous opérons.
Comment postuler ?
Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://atvs-b2gold.com/JobsID.php?id=105
Date limite d’envoi des candidatures : 04 Mars 2025.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
