B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.
Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :
Superviseur de Quart de la Centrale Electrique
Tâches et responsabilités :
Le rôle principal du Superviseur de Quart est de gérer le fonctionnement de la centrale électrique en toute sécurité et sa disponibilité. Coordonner, motiver et développer les membres de l’équipe et préparer quotidiennement toutes les données requises pour les rapports de la centrale. Soutenir le Manager des Operations de la centrale dans ses rapports quotidiens.
Sous la supervision du Manager des Operations, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques :
- Veiller à ce que tous les équipements soient exploités de manière efficace en réduisant au minimum les coûts et les temps d’arrêt ;
- Contrôler des performances des équipements et formulation de suggestions pertinentes pour modifier les procédures d’exploitation afin d’améliorer la disponibilité et la fiabilité de l’usine ;
- S’assurer que toutes les activités d’exploitation de l’usine sont menées conformément aux procédures et aux directives données par l’équipementier (OEM) et directives données par le fabricant de l’équipement d’origine (OEM) ;
- Préparer des rapports, des formulaires, des correspondances et des documents connexes concernant les opérations assignées ;
- Veiller à ce que tous les formulaires et rapports requis soient correctement remplis et classés en temps opportun ;
- Organiser les membres de l’équipe de quart pour qu’ils s’acquittent correctement des différentes tâches (PM, dépannage, surveillance, etc.) ;
- Collaborer avec les autres contractants (fournisseur de carburant etc.…) pour compléter le travail requis selon les procédures de B2GOLD ;
- Effectuer des visites pour observer le bon fonctionnement de l’équipement, identifier toute fuite ou déviation constatée et la corriger si possible sinon la signaler au responsable de service ;
- Prendre en charge et transmettre correctement le quart au Superviseur de quart suivant en indiquant l’état actuel de l’usine ;
- Gérer les procédures d’isolement de la centrale pendant le quart de travail et avant toute tâche de maintenance ;
- Collaborer avec les équipes de maintenance et autres équipes externes en préparant toutes les isolations requises, les permis etc. avant de commencer les travaux ;
- Soutenir l’équipe de maintenance en identifiant le bon équipement défectueux et en décrivant le type de défaut de manière claire ;
- S’assurer que tout changement opérationnel est communiqué, ainsi que documenté dans les procédures opérationnelles standard ;
- Démontrer sa compétence à suivre toutes les recommandations de sécurité du fabricant des moteurs CM ;
Compétences et Exigences du Poste :
- Un diplôme minimum en ingénierie mécanique/électrique est préférable ;
- Un minimum de sept (7) ans d’expérience opérationnelle dans une centrale électrique ou dans le secteur maritime, dont au moins trois (3) ans en tant que chef d’équipe ;
- Avoir un permis de conduire valide ;
- Avoir de bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite ;
- Capacité à travailler avec d’autres personnes dans une organisation multi-départementale et multi-compétences ;
- Connaissance du fonctionnement et des paramètres normaux de tous les systèmes de la centrale électrique (systèmes tels que : huile, eau, pneumatique, CVC, électrique, systèmes auxiliaires, contrôle de la charge de la centrale, huile thermique, détection et extinction des incendies) et de l’interrelation des systèmes ;
- Avoir une connaissance claire de tous les dispositifs de sécurité des moteurs et des réglages de protection ;
- Démontrer de grandes compétences dans l’utilisation des moteurs CM de manière sûre et fiable ;
- Démontrer une connaissance de l’utilisation de tous les systèmes auxiliaires des moteurs CM d’une manière sûre et fiable ;
- Démontrer des connaissances en matière de dépannage pour soutenir les équipes de maintenance ;
- Avoir une connaissance claire des procédures et systèmes d’isolation des moteurs CM et de ses auxiliaires ;
- Démontrer des connaissances en électricité, instrumentation et mécanique pour les moteurs CM ;
- Avoir la capacité d’effectuer toutes les opérations PM sur le moteur et ses auxiliaires et de les dépanner également ;
- Avoir la capacité de corriger certains petits défauts, en particulier pendant l’équipe de nuit.
- Démontrer sa compétence dans l’utilisation du système Scada pour la gestion de l’exploitation des moteurs ;
- Démontrer une compétence dans l’utilisation du système HMI des fonctionnalités du GCP, du système de commutation du panneau de commande commun, du panneau d’huile thermique et des panneaux de détection du système d’incendie ;
- Comprendre la procédure de synchronisation des moteurs et les différentes fonctionnalités des transformateurs ;
- Analyser des données opérationnelles et des données historiques, suivie de la présentation à la direction de propositions d’actions correctives et préventives nécessaires ;
- Bonne connaissance des opérations, du dépannage et de la surveillance de l’équipement dans ces différents circuits de manière sûre et fiable ;
- Démontrer un bon niveau dans l’exécution des PM des opérations ;
- Assurer l’entretien des différentes fuites constatées ;
- Démontrer une bonne compétence dans la compréhension de la fonctionnalité normale des modules de pré-pression, OWS et de boues ;
- Être capable de surveiller et d’interpréter les différentes lectures de l’instrumentation afin d’optimiser la fonctionnalité de ces équipements ;
- Démontrer sa compétence à faire fonctionner les unités de séparation (LFO, HFO) avec les paramètres corrects. Être capable d’identifier toute situation anormale ;
- Démontrer sa compétence dans le fonctionnement des compresseurs d’air de la centrale ; identifier leur alimentation électrique en cas d’isolement.
- Démontrer des compétences pour identifier toutes les descriptions d’alarmes et les dépanner.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://atvs.b2gold.empowertaca.com/JobsID.php?id=50
Date limite d’envoi des candidatures : 2 aout 2024 à 17 : 00.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.
