FEKOLA RECRUTE SURINTENDANT DE LA RSE H/F

Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.

Dampan Ressources SARL, une de ses filiales au Mali recherche un : 

Surintendant de la RSE

Tâches et responsabilités : 

Le Superintendant de la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) sera responsable de mettre en œuvre, superviser et gérer les activités de Performance Sociale associées aux projets de développement minier de B2gold. Cela comprend la gestion des parties prenantes, l’accès et l’acquisition de terrains, les investissements sociaux et la restauration des moyens de subsistance. En résumé, il veillera à l’application des normes de Performance Sociale et à la conformité des activités avec la législation pertinente afin de garantir une exploitation minière responsable.

Sous la supervision du Directeur de la RSE Régionale, le poste sera basé sur le site Fekola au Mali. 

Tâches spécifiques : 

• Mettre en œuvre le système de gestion de la performance sociale ;
• Identifier les risques liés à la performance sociale des projets socio-économiques concernant l’accès aux terres et à la compensation, et élaborer des mesures proactives pour atténuer ces risques ;
• Collecter des données socio-économiques de base et veiller à ce que les résultats soient pleinement intégrés dans les activités de planification pertinentes ;
• Faciliter divers processus d’évaluation des risques et d’audit, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de mesures correctives telles que les audits des normes sociales et les évaluations des risques liés aux droits de l’homme ;
• Veiller à ce que des plans de gestion appropriés soient en place et exécutés conformément aux exigences de l’EIES ;
• Garantir le respect de la performance sociale de B2gold dans tous les nouveaux projets développés dans le Complexe Régional. Soutenir d’autres initiatives de l’entreprise (emploi local, contenu local, ASM, etc.) ;
• Fournir des conseils et un leadership sur les meilleures pratiques pour assurer que le projet maintienne sa licence sociale d’exploitation ;
• Identifier, rapporter et fournir des conseils sur tout risque social susceptible d’impact sur la mine ;
• Mettre en œuvre des mesures d’atténuation appropriées pour prévenir ou minimiser les risques ;
• Participer et contribuer aux audits /revues de performance sociale (internes ou externes). Recruter et gérer des consultants spécialisés au besoin ;
• Mettre en œuvre le plan d’engagement des parties prenantes ;
• Établir et maintenir des relations de travail solides avec les principales parties prenantes dans les zones opérationnelles, y compris les régulateurs, les autorités administratives, les autorités locales, les ONG / OSC, etc. ;
• Veiller à ce que l’équipe de la RSE régionale exécute le programme d’engagement des parties prenantes sur le terrain ;
• Développer, gérer et exécuter un programme de consultation à long terme (incluant la gestion des plaintes) ;
• Représenter l’entreprise lors d’engagements clés nécessitant une contribution/connaissance sociale (par exemple, engagement avec les ONG) ;
• Représenter le Département régional de RSE lors d’événements/forums locaux ou régionaux lorsque nécessaire ;
• Établir une relation de confiance avec la communauté visant à anticiper les causes potentielles de plaintes et de frustrations ;
• Contribuer au développement et au maintien d’une confiance mutuelle continue avec les communautés environnant la mine ;
• Anticiper et résoudre les problèmes et plaintes des communautés locales liés à l’accès aux terres et à la restauration des moyens de subsistance ;
• Surveiller et assurer la conformité aux régulations et normes de performance sociale pertinentes, particulièrement pour les initiatives et projets socio-économiques ;
• Gérer la mise en œuvre d’un programme de restauration des moyens de subsistance multidimensionnel ;
• Concevoir et mettre en place un système de suivi pour suivre la mise en œuvre des projets et activités par rapport au plan de restauration des moyens de subsistance ;
• Mobiliser des partenaires techniques pour soutenir les activités de restauration des moyens de subsistance, y compris les investissements nécessaires, et superviser l’exécution de leurs services ;
• Surveiller, évaluer et rendre compte de la performance des programmes de restauration des moyens de subsistance (selon un cycle de rapports mensuel / trimestriel / annuel) ;
• Participer à la conception technique et à la planification détaillée des composants et activités de restauration des moyens de subsistance, en collaboration avec les communautés concernées et avec l’apport de consultants spécialisés ;
• Surveiller et soutenir l’évaluation des impacts et les paiements de compensation ;
• Soutenir les personnes affectées par le projet dans l’obtention de nouvelles terres ;
• Veiller à ce que les initiatives /projets socio-économiques s’alignent sur les objectifs généraux de l’entreprise et contribuent à la durabilité à long terme de nos activités ;
• Superviser l’élaboration d’un programme d’investissement social (combinant des initiatives à court et à long terme, des projets d’investissement social) ;
•  Assurer l’exécution efficace et opportune de la stratégie d’investissement social en tenant compte des risques, des opérations et des exigences du développement communautaire ;
• Coordonner les activités et projets d’investissement communautaires et assurer le reporting des budgets et de l’avancement du projet ;
• Préparer des rapports réguliers sur les mesures de performance sociale, les réalisations et les défis pour les parties prenantes internes et externes en utilisant un outil complet d’analyse et de visualisation des données ;
• Produire des rapports réguliers, selon les besoins, sur les activités (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles).

Compétences et Exigences du Poste : 

• BAC+4/5 en sciences sociales / humaines / développement durable ou équivalent ;
• Au moins 7 ans d’expérience dans ce secteur ;
• Expérience approfondie dans le domaine de la RSE dans les industries minières au Mali ou en Afrique de l’Ouest ;
• Expérience dans l’accès aux terres et la planification du déplacement économique conformément aux normes de performance de la IFC ;
• Expérience avérée dans la gestion de grandes équipes diversifiées dans des zones éloignées. 
• Expérience en gestion des plaintes ;
• Expérience dans le développement et l’exécution de projets d’investissement social et de restauration des moyens de subsistance dans le secteur extractif ;
• Expérience dans la gestion de grands budgets et de plannings complexes ;
• Solide expérience dans la gestion des risques sociaux et des impacts dans le secteur minier ;
• Permis de conduire ;
• Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation en anglais et en français ;
• Réputation solide pour l’intégrité et l’éthique professionnelle ;
• Compétences en négociation et excellentes aptitudes interpersonnelles adaptées à chaque interlocuteur ;
• Maîtrise et expérience des logiciels Microsoft (Word, Outlook, Excel, Project).

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Dampan Ressources SARL. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler. 

Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :

https://atvs.b2gold.empowertaca.com/JobsID.php?id=46

Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2024 à 17 : 00.

Les Candidatures féminines sont vivement encouragées.