Rejoignez notre dynamique équipe et vivez de belles expériences professionnelles. Nous recherchons pour les postes suivants :
- Un officier Paie : https://lnkd.in/exStTqfD
- Un analyste senior des Applications d’Entreprises : https://lnkd.in/erFbUNXD
GAC recrute : UN OFFICIER PAIE
Département : Capital Humain
Site d’affectation : Kamsar
Date de publication : 18 octobre 2024
Objectifs :
Le titulaire de ce poste garantit un service de paie optimal et constant. Il/elle recueille, analyse
et traite les informations et éléments relatifs au paiement des salaires de tous les employés
de l’entreprise.
Il/elle travaille en collaboration avec tous les services du Capital Humain pour assurer un pro-
cessus de rémunération efficace via SAP. Il/elle est responsable du respect des politiques de
rémunération tout en maintenant une bonne relation avec les contacts des divisions et le per-
sonnel interne.
Conformément aux politiques et procédures de l’entreprise, le titulaire adhère aux exigences
de conformité en matière de tenue de dossiers et d’audits internes et externes, tels que les
autorités de contrôle fiscal, les programmes sociaux, et/ou tout autre élément juridiquement
contraignant.
Le maintien de la confidentialité est primordial.
Tâches principales :
Se conformer aux politiques de l’entreprise et aux procédures en vigueur.
Veiller au paiement correct et ponctuel des impôts retenus à la source et des cotisations de
sécurité sociale conformément aux obligations légales et comptables.
Recueillir, analyser, distribuer et archiver les données de la paie pour une période minimale
de 5 ans, conformément aux procédures de l’organisation, en détaillant les avis de congés
annuels, les rotations d’équipes et les rapports d’absentéisme tels qu’ils s’appliquent à notre
juridiction opérationnelle.
Décrire et documenter les mouvements du personnel concernant la rémunération et les inté-
grer dans les dossiers du personnel.
Assister dans la fourniture d’informations précises concernant la rémunération aux autorités
gouvernementales, prêteurs et institutions lorsque cela est requis.
Définir/améliorer/utiliser des processus pour recueillir des informations précises sur les heures
travaillées, les congés, les heures supplémentaires et les primes, en utilisant des systèmes
informatiques et manuels.
Respecter strictement le calendrier de paie.
Recueillir, analyser et traiter les données de paie dans le tableau de paie.
Éditer et distribuer les bulletins de salaire.
Participer à la préparation et à la transmission des déclarations de sécurité sociale (CNSS et
DMU) en coordination avec les Finances.
Gérer tous les aspects de la rémunération liés aux heures supplémentaires, aux rotations et
aux plannings de récupération.
Gérer tous les aspects de la rémunération liés aux absences (congés annuels, congés mala-
die, mission, etc.) et aux retards.
Gérer tous les aspects de la rémunération liés aux événements de fin de contrat (en cas de
faute, démission, départ négocié, retraite ou décès).
Trier et distribuer des bulletins de salaire mensuels pour les employés n’ayant pas de courriel
professionnel de la compagnie.
Classer des bulletins de salaire dans les dossiers prévus à cet effet.
Répondre aux préoccupations des employés concernant les éléments de leur rémunération.
Assurer une stricte conformité aux politiques, procédures et normes lors de l’incorporation des
mesures liées aux incidents/composantes de Santé, Sécurité et Environnement (HSE) dans
l’exécution de toutes les tâches et missions.
Se conformer à toutes les politiques de gestion de la sécurité, de la qualité et de l’environne-
ment pertinentes, en particulier dans le cadre direct du poste. Avoir une bonne compréhension
des procédures et contrôles en matière de Santé, Sécurité et Environnement afin de participer
à la promotion d’un environnement de travail sain et sécurisé. Objectif zéro (0) accident en
matière de Santé et Sécurité.
Effectuer d’autres tâches connexes selon les directives.
Qualifications/Compétences
Être titulaire d’un diplôme BAC+3 (ou équivalent) en Comptabilité, Économie, Gestion des
organisations.
Avoir au moins trois (3) années d’expérience en Gestion des Ressources humaines (Paie et
Administration du personnel).
Avoir une expérience dans un environnement international, de préférence dans le secteur
minier et/ou production industrielle.
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Excel, SAP).
Avoir des compétences démontrées dans l’utilisation des logiciels de paie, idéalement SAP.
Avoir une bonne connaissance des codes du Travail, des impôts et de Sécurité sociale de la
Guinée, et de la convention collective des Mines et Carrières.
Avoir une bonne compréhension des Procédures de Gestion des Ressources humaines et
pratiques RH.
Être familier avec les statuts et règlements qui s’appliquent à la production de la paie et de
l’environnement des ressources humaines.
Être capable de travailler en équipe.
Avoir le sens des priorités et de la planification.
Avoir une approche proactive.
Être méticuleux et avoir le sens de la précision.
Avoir une grande habileté dans la rédaction et la communication.
Veiller au respect du Règlement intérieur et du Code de Conduite EGA/GAC.
Pour postuler :
- Cliquer sur le lien suivant : https://wkf.ms/4eBuXVO
- Remplir le formulaire en ligne en sélectionnant l’intitulé du poste : PAYROLL OFFICER
- Joindre votre Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (27/10/2024 à 14 h)
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
GAC recrute : UN(E) ANALYSTE SENIOR DES APPLICATIONS D’ENTREPRISE
Département : IT
Site d’affectation : Kamsar
Date de publication : 18 octobre 2024
Objectif :
Analyser les processus commerciaux à l’échelle de l’entreprise ; proposer des solutions
d’amélioration en utilisant les technologies de l’information et soutenir la mise en œuvre de
ces changements pour améliorer l’efficacité et l’efficience des départements utilisateurs. Cela
doit être fait en alignement avec la stratégie informatique et les lignes directrices de gouver-
nance, tout en développant des applications adaptées.
Tâches principales :
Collaborer avec les responsables des systèmes et les utilisateurs finaux pour identifier les
exigences métiers, définir les objectifs des systèmes, et résoudre les problèmes liés aux sys-
tèmes commerciaux, afin de fournir des solutions efficaces à GAC.
Mener des analyses proactives pour identifier les opportunités d’amélioration des processus
et contribuer à l’élaboration des spécifications fonctionnelles nécessaires pour les nouvelles
solutions proposées.
Servir de point de contact unique pour l’ensemble des solutions de systèmes, les besoins en
matière de rapports, les innovations technologiques, et autres exigences liées à ce domaine
d’activité.
Jouer un rôle clé dans la planification et l’exécution de projets informatiques, qu’ils soient in-
ternes ou externes en dirigeant des équipes départementales et/ou des fournisseurs, tout en
assurant une gestion optimale des ressources allouées (par exemple, pour les propositions
d’investissement).
Veiller à ce que tous les systèmes développés soient bien intégrés et répondent efficacement
aux besoins de l’entreprise.
Élaborer et mettre en œuvre des plans de test pour toutes les modifications et améliorations,
tout en maintenant à jour la documentation relative à la formation des utilisateurs finaux.
Vérifier les développements de logiciels pour s’assurer que les exigences des utilisateurs fi-
naux sont bien prises en compte.
Maîtriser la configuration des systèmes et avoir une solide connaissance des besoins des
utilisateurs, afin de collaborer efficacement avec d’autres équipes.
Identifier les processus métier dans des domaines spécifiques où les technologies de l’infor-
mation peuvent améliorer la gestion et accroître l’efficacité.
Analyser les systèmes existants et proposer des modifications visant à améliorer leur perfor-
mance.
Développer des applications en utilisant les ressources internes, tout en gérant efficacement
le budget des projets.
Développer, modifier et déboguer du code avec Angular et Java SpringBoot.
Travailler en collaboration avec l’équipe pour résoudre les problèmes techniques et assurer
la qualité du code.
Utiliser Power BI pour concevoir des rapports visuels à partir des données collectées.
Analyser les rapports et proposer des recommandations pour optimiser les processus.
Participer aux réunions d’équipe pour échanger sur les avancées, les défis et les objectifs à
atteindre.
Collaborer avec l’équipe pour créer des applications sur mesure en utilisant Angular, Java
SpringBoot, et SQL Server, AWS.
Évaluer les besoins des utilisateurs et fournir des solutions adaptées avec Power BI, Angular
et Java SpringBoot.
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions numériques innovantes, tout en
assurant un suivi régulier.
Automatiser les processus opérationnels avec Angular, Java SpringBoot et SQL Server, AWS,
en garantissant une intégration fluide.
Assurer un support technique aux utilisateurs finaux et documenter rigoureusement le proces-
sus de développement.
Assurer le support complet de SAP avec les modules SAP MM, SAP Ariba et Dcode.
Préparer et participer aux audits en fournissant les informations nécessaires et répondant aux
questions relatives au développement logiciel et à la gestion des données.
Assurer la documentation adéquate des processus et des décisions prises pour les audits.
Veiller au respect de l’ensemble des politiques, procédures et contrôles pertinents en matière
de gestion de la sécurité, de la qualité et de l’environnement dans le département concerné,
afin de garantir la sécurité des employés, le respect de la législation et une attitude respon-
sable en matière d’environnement.
Effectuer d’autres tâches connexes selon les directives.
Qualifications/Compétences
Être titulaire d’un diplôme universitaire en informatique ou en génie informatique ou l’équiva-
lent.
Avoir 5 à 7 ans d’expérience dans la conception et le développement d’applications informa-
tiques, incluant le développement de logiciels utilisant des solutions SQL, Angular, AWS, et
SpringBoot.
Avoir l’expérience dans la mise en œuvre d’applications SAP et non-SAP dans des environ-
nements industriels, de préférence dans l’industrie de l’aluminium et de la fabrication.
Être familier avec la conception, le développement et la prestation de programmes de forma-
tion pour les utilisateurs.
Avoir une maîtrise avancée de la programmation avec Angular et SpringBoot.
Avoir une bonne connaissance des bases de données SQL Server et AWS.
Être capable d’analyser les besoins des utilisateurs et de proposer des solutions adaptées.
Avoir d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
Une connaissance de Power BI serait un atout.
Pour postuler :
- Cliquer sur le lien suivant :https://wkf.ms/4eBuXVO
- Remplir le formulaire en ligne en sélectionnant l’intitulé du poste : SENIOR ANALYST
BUSINESS APPLICATIONS - Joindre votre Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation
Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (27/10/2024 à 14 h)
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
