GAC RECRUTE RESPONSABLE ENVIRONNEMENT H/F

Rejoignez notre dynamique équipe et vivez de belles expériences professionnelles. Nous recrutons pour le poste suivant :

– Un Responsable Environnement.

GAC recrute : UN(E) RESPONSABLE ENVIRONNEMENT

Site d’affectation : Kamsar
Date de publication : 22 mars 2024
Objectif :

Le Responsable environnement est chargé de superviser les performances environnemen-
tales de GAC.

Il coordonne, conçoit, met en œuvre et contrôle la politique et les stratégies environnemen-
tales et énergétiques de GAC dans le but de favoriser le développement durable et l’amélio-
ration permanente des performances environnementales et énergétiques de GAC.

Tâches principales :
Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des systèmes, des processus, des procédures et
des contrôles départementaux approuvés couvrant tous les domaines des opérations de GAC
et des activités des sous-traitants.
Veiller à ce que toutes les exigences procédurales/législatives pertinentes soient respectées
tout en fournissant un service de soutien de qualité, rentable et cohérent dans le domaine
d’activités assignées.
Assurer la mise en œuvre et le suivi des ESMP sur le terrain pendant les opérations.

Contrôler les opérations de GAC pour prévenir les incidents et éviter/éliminer les impacts né-
gatifs sur les communautés.

Étudier l’évolution des textes réglementaires (codes, normes, lois, etc.), afin de vérifier les
dispositions qui s’appliquent aux activités de GAC.
Mettre à jour et superviser la mise en œuvre d’un système de gestion environnementale (EMS)
au sein de l’entreprise, en conformité avec les réglementations nationales et les exigences de

la Société Financière Internationale et de GAC en vue d’améliorer sa performance environne-
mentale (émissions de gaz à effet de serre, eau, énergie, etc).

Mise à jour et définition des procédures en cas d’incident ou d’urgence.

Contrôler l’obtention des permis environnementaux auprès des autorités.
Concevoir les meilleurs outils et systèmes pour contrôler les performances et les mettre en
œuvre.
Mettre en place et suivre des indicateurs de performance énergétique et climatique.

Proposer à la direction de l’entreprise des solutions pour l’amélioration continue de la perfor-
mance énergétique.

Contrôler et assurer la fourniture mensuelle des indicateurs de performance énergétique de
l’entreprise.
Veiller au respect de la législation environnementale.
Gérer les budgets de la stratégie environnementale.
Assurer la liaison avec le personnel interne, y compris les cadres supérieurs et les directeurs.
Assurer la formation environnementale du personnel à tous les niveaux.

Se tenir au courant des modifications apportées à la législation et aux initiatives environne-
mentales, y compris la législation internationale.

Produire des ressources éducatives ou informatives pour le personnel interne, les clients ou
le grand public.

Assurer la liaison avec les organismes de réglementation tels que l’Agence pour l’environne-
ment.

Entreprendre les enquêtes et les rapports nécessaires sur les incidents environnementaux
(en collaboration avec les agences appropriées si nécessaire), définir et/ou coordonner la
mise en œuvre des recommandations résultant de ces incidents.

S’engager auprès des différentes parties prenantes de GAC, y compris les agences gouver-
nementales, les régulateurs, les bailleurs de fonds et les représentants de la société civile.

Soutenir le département de la communication dans le cadre des communications environne-
mentales internes et externes de l’entreprise.

Participer activement à l’élaboration et à la remise de rapports périodiques aux parties pre-
nantes de GAC.

Respecter toutes les politiques, procédures et contrôles pertinents en matière de gestion de
la sécurité, de la qualité et de l’environnement afin de garantir un environnement de travail
sain et sûr.
Effectuer d’autres tâches ou missions connexes selon les directives.

Qualifications/Compétences

Être titulaire d’une Maîtrise ou équivalent en sciences de gestion de l’environnement ou équi-
valent.

Avoir 10 à 15 ans d’expérience pertinente en matière de gestion de l’environnement.

Avoir une expérience significative et avérée de la gestion de l’environnement dans les opéra-
tions minières, de transformation et portuaires.

Avoir des connaissances approfondies dans divers domaines, notamment la gestion de l’éner-
gie, le traitement des eaux usées, la gestion des déchets, la biodiversité, le droit de l’environ-
nement, le développement durable et l’assainissement des sites.

Avoir une bonne connaissance des réglementations environnementales, des normes ISO 14
001 et 50 001 et des normes de performance SFI.
Avoir une compréhension approfondie du processus d’exploitation minier et des incidences
environnementales qui y sont généralement associées.
Avoir des aptitudes avérées à rédiger des procédures.
Avoir des compétences en gestion de projet, planification et préparation de budget.
Être capable d’élaborer et mettre en œuvre des programmes vastes et complexes.
Avoir d’excellentes compétences en matière de communication en français et en anglais, tant
à l’oral qu’à l’écrit.
Être capable de diriger et développer une équipe.
Avoir de bonnes compétences interpersonnelles et une maîtrise de soi dans des contextes
relationnels difficiles.
Être méthodique, organisé et rigoureux.

Pour postuler :

1. Cliquer sur le lien suivant : https://shorturl.at/pvCZ2
2. Remplir le formulaire en ligne en sélectionnant l’intitulé du poste : MANAGER ENVIRONMENT
3. Joindre votre Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation
   Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (22/03/2024 à 14 h)

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

VOIR LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN CLIQUANT SUR le lien suivant : https://lnkd.in/egguqa3M