Officier de Liaison Administrative (01)
- Diplôme Bac+3/4 en Administration des Affaires, en
Gestion ou domaine connexe ; - Minimum 3 ans d’expérience confirmé dans des fonctions
administratives au sein de l’industrie de la construction
minière ; - Bonne familiarité des systèmes ERP/SAGE X3 ;
- Forte compréhension des processus et des meilleures
pratiques en matière de passation de marché en
particulier dans le cadre du processus d’appel d’offres ; - Excellentes compétences en matière de
communication et de relation interprofessionnelles,
avec la capacité d’assurer efficacement la liaison entre
les fonctions administratives, les parties prenantes du
projet et les équipes d’assistance technique ; - Solides compétences organisationnelles et le souci du
détail, - Être capable de gérer plusieurs tâches et à établir des
priorités de manière efficace dans un environnement
en constance évolution ; - Bonne maitrise de la langue française et anglaise (écrite
et orale).
Lieu : Canga East/Beyla
Dessinateur en Ingénierie (02) - Diplôme de Bac+3/4 en Ingénierie, architecture ou
discipline connexe ; - Minimum 3 ans d’expériences en tant que dessinateur
dans un projet de construction de préférence dans un
secteur minier ; - Rédaction de dessins et de plan techniques détaillés
(génie civil, électricité et tuyauterie) ; - Produire des dessins techniques, des schémas et des
plans précis et complets sur la base des croquis initiaux,
des spécifications et des calculs fournies par les
ingénieurs ; - Bonne maitrise de l’utilisation des logiciels de
conception assistée par l’ordinateur (CAO) ; - Interpréter avec une bonne précision les exigences en
matière de conception ; - Comprendre et interpréter les spécifications, les
exigences et respecter les normes de conception
fournies par les ingénieurs ou le client ; - Garantir le respect et la qualité des normes ;
- Avoir une capacité d’écoute et d’esprit d’équipe ;
- Bonne maitrise de la langue française et de l’anglais.
Lieu : Canga East/Beyla
Surintendant RH (01) - Diplôme Bac+4/5 en Gestion des Ressources
Humaines ou dans un domaine connexe ; - Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion des
ressources humaines ; - Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire dans
un projet de construction minier ; - Bonne compétence en recrutement et de gestion du
personnel ; - Avoir une bonne connaissance et interprétation du
droit de travail guinéen ; - Bonne aptitude relationnelle avec les acteurs et
organismes sociaux (Inspection du travail, les
représentants du personnel et les organismes de
formation) ; - Connaissance des logiciels de base et Microsoft office
; - Bonne maitrise de la langue française et anglaise.
Lieu : Canga East/Beyla
Les candidatures sont reçues par email à : recrutement@gpc-groupe.com
Le dossier de candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation avec en objet le titre du poste ;
CV à jour avec les contacts (numéros de téléphone ou email) d’au moins trois (3) personnes de référence ;
Une copie de la pièce d’identité nationale ou passeport en cours de validité ;
Un certificat de résidence datant de moins de trois (3) mois ;
Les copies des diplômes et autres attestations de formations et travail.
NB : Il faut noter que les candidats qui seront retenus pour ces postes seront engagés sous un Contrat à Durée
Déterminée (CDD).
MESSAGE IMPORTANT
En respect des procédures de recrutement de GPC GROUPE, nous tenons à rappeler que ce processus (y compris tous ceux à
venir) sont totalement gratuit pour tous les candidats
Notre société se donne le droit de mener toute action nécessaire pour donner suite au manquement à cette règle.
Tout(e) candidat(e) indument sollicité(e) à verser de l’argent pour participer à ce processus de recrutement est prié d’en informer
immédiatement GPC GROUPE.
VOIR LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI
