Recrutement : Chefs de projet –Superviseur AD et Mission Régionale (H/F)
Poste basé dans les 8 régions du Mali
Type de contrat : Stage / CDI / CDD (selon profil)
Disponibilité : Immédiate ou à convenir
Présentation du poste :
Dans le cadre de notre stratégie de développement régional, GRH VICTOR DIARRA recrute plusieurs Chefs de projet – Superviseurs AD et Mission Régionale pour chacune des 8 régions du Mali. Ces superviseurs joueront un rôle clé dans l’accompagnement de la Direction Générale pour la gestion des problématiques régionales et le développement stratégique.
Chaque représentant sera le responsable et le spécialiste de sa région, garantissant l’efficacité des actions mises en place et contribuant à l’alignement des objectifs régionaux avec la vision globale de l’organisation
Critères de réussite pour ce poste :
- Capacité à traduire les priorités stratégiques en initiatives concrètes adaptées au contexte régional.
- Collaboration proactive avec la Direction Générale et les parties prenantes locales.
- Leadership exemplaire dans la gestion des ressources et des projets au niveau régional.
- Excellentes compétences en communication pour représenter l’organisation auprès des partenaires régionaux.
Responsabilités principales :
- Planification stratégique régionale :
- Analyser les problématiques spécifiques à la région et proposer des solutions adaptées.
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action régionaux alignés sur les objectifs de l’organisation.
- Gestion des opérations régionales :
- Superviser les projets et initiatives stratégiques au niveau régional.
- Coordonner les activités avec les équipes locales et garantir leur performance.
- Collaboration avec la Direction Générale :
- Assurer une communication régulière et structurée entre la région et la Direction Générale.
- Fournir des rapports détaillés sur les performances régionales et les défis rencontrés.
- Représentation régionale :
- Être le point de contact principal avec les partenaires locaux (institutions, communautés, organisations).
- Renforcer la notoriété et la crédibilité de l’organisation au niveau régional.
Qualifications et compétences requises :
- Formation : Bac+2 (4/5) en Gestion, Administration publique, Développement stratégique, ou équivalent.
- Expérience : Minimum 2 ans dans un rôle similaire ou dans la gestion de projets régionaux/territoriaux.
- Compétences clés :
- Excellentes aptitudes en leadership et gestion d’équipes.
- Compétences en analyse stratégique et en résolution de problèmes.
- Capacités de communication exceptionnelles (oral et écrit).
- Bonne maîtrise des outils numériques et de gestion de projets.
- Atouts :
- Connaissance approfondie des dynamiques socio-économiques de la région assignée.
- Expérience dans le travail avec des acteurs institutionnels et communautaires.
Pourquoi rejoindre notre organisation ?
- Opportunité de contribuer directement au développement stratégique régional.
- Intégration dans une structure en pleine croissance, avec des valeurs fortes de collaboration et d’impact local.
- Perspectives d’évolution au sein de l’organisation.
Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation précisant la région pour laquelle vous postulez à l’adresse suivante : gafigroup@zohomail.com.
Objet : Candidature Superviseur AD – [Nom de la Région]
Date limite de candidature : 31/01/2025.
Vous pouvez également envoyer vos demandes et autres par téléphone au +223 74 19 11 20. Nous vous invitons à privilégier WhatsApp afin de nous faciliter la tâche et de limiter les perturbations.
- Rejoignez-nous pour transformer les problématiques régionales en opportunités stratégiques !
- NB : Notre organisation se distingue par sa réputation d’excellence dans sa catégorie. Nous ne demandons jamais de frais de dossier ou tout autre paiement dans le cadre de nos recrutements. Toute personne ayant la volonté et la motivation de travailler avec nous est la bienvenue, sans distinction de race, de sexe, de religion, d’origine ou de situation sociale, conformément aux dispositions du Code du travail en vigueur. Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous.
