GROUPE BCEIP RECRUTE 02 POSTES H/F

INTITULE DU POSTE : Agent HSE

1.OBJECTIF DU POSTE :

Fournir, exploiter et maintenir les meilleures pratiques en matière de stratégies et de systèmes (santé, sécurité et qualité) pour les opérations de la société.

Fournir des rapports et des conseils en matière de santé et de sécurité afin de promouvoir l’excellence et de maximiser les performances de l’entreprise grâce aux audits, à la communication et à l’amélioration continue de ces systèmes de santé et de sécurité.

Développer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration de la santé et de la sécurité à l’échelle de l’entreprise avec le surintendant de la santé et de la sécurité.

Atteindre les objectifs fixés en matière de gestion de la santé et de la sécurité, de la qualité et de l’environnement.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

Général

Promouvoir l’amélioration continue de l’utilisation des systèmes et outils de santé et sécurité

Surveiller les processus de santé et de sécurité pour assurer le respect des normes nationales HSQE (Santé, Sécurité et Qualité)
Mettre en œuvre un processus structuré d’audit de santé et de sécurité et s’assurer que tout le personnel est au courant of the process
Promouvoir les systèmes de santé et de sécurité dans l’entreprise

Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de santé et de sécurité, à l’identification de la gestion des risques et à l’identification des dangers
S’assurer que les systèmes de santé et de sécurité sont faciles à utiliser et compris par tout le personnel
S’assurer que les systèmes de surveillance sont mis en place et maintenus

Promouvoir l’utilisation du système de suggestion d’amélioration (SFI).
S’assurer que les sous-traitants se conforment également à toutes les exigences de la société H & S dans le cadre des tâches et responsabilités normales.
Travailler à l’amélioration continue de la culture et de la performance sécurité.

Identifier les problèmes de sécurité et les problèmes en veillant à ce que des mesures correctives soient prises et surveillées.
Assurer la liaison avec le personnel de sécurité de l’entrepreneur sur toutes les questions relatives à la mise en œuvre de la politique et des programmes de sécurité et de santé de l’entreprise
Planifier et coordonner les programmes de sécurité et de santé sur site conformément au système de gestion de la santé et de la sécurité et aux exigences législatives ou réglementaires.

Mettre en œuvre la politique d’aptitude au travail pour le site
Aider à la préparation et à la mise en œuvre des plans de gestion de la sécurité dans le plan de gestion de projet (PGP).
Maintenir et surveiller les processus d’évaluation des risques basés sur le site.

Tenir à jour tous les dossiers au besoin.
Observer régulièrement les principales réunions du PSI.
Participer aux audits réguliers du site.

Tâche Spécifique :

Aider à la mise en œuvre, à la maintenance et à l’amélioration des politiques et procédures de gestion la société HSQ
S’assurer que l’identification des dangers/conformité à la sécurité du site est maintenue et enregistrée. Formuler des recommandations pour d’autres améliorations/développements.

Programmer des audits internes réguliers et rapporter les résultats
Effectuer des inspections de sécurité et enregistrer toutes les constatations avec des actions correctives de suivi.
Mener des observations de sécurité et les consigner quotidiennement dans le système.

Atteindre le « zéro préjudice » sur le lieu de travail
Aider à la mise en place du système HSQ pour tous les entrepreneurs
Enquêter sur tous les incidents et accidents en collaboration avec le personnel d’exploitation responsable

Soutenir et aider à coordonner les horaires et les événements de surveillance de la santé
Respecter les obligations et les responsabilités en vertu de la législation pertinente en matière de santé et de sécurité.

3. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale

Qualification en sécurité, certificat général Nebosh préféré
Formation universitaire dans n’importe quel domaine, de préférence dans une discipline liée à l’exploitation minière.

Expérience minimale

Avoir minimum :

5 ans d’expérience pertinente en gestion de la santé et de la sécurité.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite

Expérience pertinente dans l’industrie extractive un atout

Compétences :

Compréhension approfondie du processus minier et des impacts généralement associés sur la santé et la sécurité

Connaissance approfondie des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité, connaissance de la conception et de la mise en œuvre de systèmes d’audit
Connaissances et compétences en gestion de systèmes et en pensée logique essentielles
Capacité d’organisation et d’exécution des tâches jusqu’à leur achèvement

Excellent communicant
Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés
Capacité avérée dans la rédaction de procédures

Excellentes compétences interpersonnelles
Compréhension et application des responsabilités en vertu de la législation
Compréhension et application des accords IR de l’entreprise

Doit avoir d’excellentes compétences en communication pour transmettre des messages importants (précautions de sécurité) aux travailleurs et à la direction d’une manière claire pour tout le monde
Doit posséder d’excellentes compétences interpersonnelles pour établir des relations efficaces avec les travailleurs et les gestionnaires
Doit avoir un œil attentif pour même les plus petits détails

Doit avoir d’excellentes capacités de coordination et d’organisationDoit être quelqu’un qui peut facilement motiver les autres travailleurs
Doit être disposé à travailler en équipe et même à diriger une équipe si nécessaire
Doit avoir de bonnes compétences en leadership pour être en mesure d’entraîner tout le monde et d’atteindre les objectifs fixés

Doit avoir une connaissance approfondie de la législation et des procédures/processus de sécurité
Doit avoir une connaissance de base des processus de rapport de données
Capable de travailler avec moins de supervision

– Pour postuler : Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont déposés aux bureaux de BCEIP de Kamsar (En Face de la Direction des Chemins de Fer CBG……) et de Sangarédi (derrière l’Eglise Catholique de la Cité Quartier DELFROD (628-240-836/669-526-277/621-422-415/), ou par courriel à l’adresse suivante : emploi@groupebceip.com

Date limite de dépôt : 10 jours à compter de la date de publication (30/08/2024 à 17h)

Important : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

INTITULE DU POSTE : Technicien ferroviaire

1.RAISON D’ÊTRE :

Développer des connaissances sur les opérations ferroviaires de la société, participer à la formation des techniciens ferroviaires afin de mieux comprendre les rôles et les tâches de notre équipe ferroviaire.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

Politiques, processus et procédures

Respecter et obéir aux politiques, systèmes, processus et procédures de contrôle des documents afin que toutes les exigences procédurales/législatives pertinentes soient respectées tout en fournissant un service de qualité et rentable.

Activités quotidiennes

Inspection des trains à l’arrivée ou au départ du port et de la mine -Inspection des locomotives et fonctionnement du Track Mobile.

Réparation et inspection des wagons dans l’atelier de maintenance.
Remplir les bons de travail et les rapports dans SAP.
Conduire les véhicules d’entretien pour l’inspection.

Travailler en toute sécurité et respecter toutes les règles de sécurité de la société.
Assurer la liaison avec la direction et le personnel des chemins de fer.
Maintenir les entrées SAP et compléter les ordres de travail et les réquisitions si nécessaire.

Accéder et participer à toutes les formations ferroviaires de mise à jour disponibles.

Sécurité, qualité et environnement

Veiller au respect de l’ensemble des politiques, procédures et contrôles pertinents en matière de gestion de la sécurité, de la qualité et de l’environnement dans le département concerné, afin de garantir la sécurité des employés, le respect de la législation et une attitude responsable en matière d’environnement.

Respecter et garantir des méthodes de travail sûres.
Aider à transmettre le message que les trains sont dangereux.
Aider les collègues dans les tâches difficiles.

Participer au maintien de l’esprit d’équipe.
Soutenir les politiques de l’entreprise en matière de sécurité, d’environnement et de santé.
Veiller à ce que tous les incidents soient signalés.

Participer aux discussions quotidiennes sur les boîtes à outils.

Missions connexes

Effectuer d’autres tâches ou missions connexes selon les instructions reçues.

3.QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

Qualification minimale

Certificat professionnel d’une école professionnelle dans le domaine de la maintenance électrique, mécanique ou hydraulique.

Un certificat de soudure est également souhaitable.

Expérience minimale

Être capable de lire et de comprendre les procédures et les catalogues en anglais et en français.
Maîtriser les différents types de wagons.

Avoir une bonne connaissance du système de freinage des wagons.
Diplôme d’école professionnelle avec une formation interne ou un stage dans l’un des métiers ci-dessus.

Compétences :

Avoir un bon sens de la mécanique, de la soudure, ou du pneumatique.
Savoir lire et écrire.
Bonne connaissance de base de l’informatique.

Capacité à lire et à comprendre des dessins ou des schémas.
Capacité à comprendre et à appliquer les normes et travailler avec un minimum de supervision.
Capacité à appliquer avec précision et efficacité une procédure en cas d’urgence.