AVIS DE RECRUTEMENT-HELVETAS MALI
Titre du poste : Conseiller Suivi Evaluation / projet JIGITUGU-HMLI
Lieu d’affectation : San
Période d’affichage : Du 18 au 01 novembre 2024
Nombre de poste : 01
Description de l’organisation
HELVETAS Swiss Intercooperation est l’une des principales ONG de développement de la société civile suisse. Engagée dans une trentaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine et d’Europe de l’Est, elle est présente au Mali depuis 1977 et emploie une soixantaine de salariés.
HELVETAS Swiss Intercooperation travaille dans 3 domaines : 1) Eau & climat, 2) compétences et revenus, 3) Gouvernance et paix. Ses valeurs sont fondées sur la durabilité, la dignité et l’équité.
Au Mali, HELVETAS Swiss Intercooperation travaille principalement dans les régions de Tombouctou, Gao, Mopti, Ségou, Kayes, Koulikoro, Kita, Nioro, Bougouni, San et Sikasso avec un budget de 6 à 7 millions de francs suisses par an.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, HELVETAS Swiss Intercooperation recherche :
Un(e) Conseiller Suivi Evaluation / projet JIGITUGU-HMLI
Description du poste[1]
Placé sous la supervision du Chef de projet, le Conseiller Suivi Evaluation est un technicien qui a pour mission la mise de soutenir les activités de suivi évaluation, participer à l’élaboration des outils, le traitement et l’analyse des données quantitatives qualitatives, contribuer à la conduite des activités d’évaluation, renforcer les capacités des organisations partenaires.
Il sera basé à San avec des voyages fréquents dans les zones d’intervention de projet. Il s’agit d’un poste à temps plein et le contrat de travail est un CDD renouvelable.
Les objectifs principaux de sa mission sont les suivants :
A. Mise en place d’outils : Elaborer un cadre de suivi-évaluation du projet conformément aux résultats attendus et aux indicateurs
B. Produire des rapports : Renseigner et analyser des indicateurs du cadre logique afin de cerner au mieux les résultats, les effets et faire des recommandations.
C. Construire une base de données : Procéder à la mise en place et suivi d’une base de données sur la collecte des informations relatives aux performances du projet.
D. Assurer la planification et le reporting des activités menées et appuyer le Chef du projet dans les activités de planification, de suivi et reportage du projet
Principales tâches
Planifier la mise œuvre et la gestion des activités de suivi/monitoring pour l’ensemble des secteurs d’intervention et des innovations mises en œuvre au sein du projet.
Planifier, mettre en œuvre, analyser et documenter des études liées aux interventions (études de cas, études d’impacts au niveau des bénéficiaires, etc.).
Produire des notes sur le suivi du programme et ses performances
Apporter des améliorations régulières au système de suivi/ monitoring
Restituer les analyses sous forme de fiches de reportage et de rapports lors de séances de restitution organisées avec les équipes de terrain et les communautés
Assurer la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation ;
Participer à la mise en œuvre des activités et à l’évaluation de leur performance de concert avec ses collaborateurs ;
Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des activités et participer à l’application de mesures correctrices ;
Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de mise en œuvre ;
Veiller à la régularité des rapports techniques de l’équipe et des partenaires de mise en œuvre des activités ;
Encadrer et accompagner les collaborateurs et les partenaires de mise en œuvre dans l’exécution des activités à court, moyen et long terme ;
Assurer la documentation des activités, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion des résultats ;
Mesurer et suivre régulièrement les différents indicateurs (performance, d’effet, et d’impact etc.) des activités ;
Organiser et superviser la réalisation des études et enquêtes ponctuelles jugées pertinentes ;
Procéder à une restitution périodique des résultats par rapport aux indicateurs ;
Produire des scénarios et leurs impacts sur les indicateurs en fonction du contexte et environnement ;
Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et à lui confiée par le/la chef(fe) de projet
Profil du candidat
Le candidat aura le profil suivant :
Formation et expériences :
Être titulaire d’un diplôme universitaire, Bac + 4 en sciences sociales, statiques, gestion ou de tout autre diplôme équivalent ;
Avec un minimum de 04 ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire.
Compétences, aptitudes et attitudes recherchées
Competences techniques:
Une connaissance prouvée des plates-formes numériques de collectes et d’analyse de donnée, KoboCollect, ODK est nécessaire
Excellente aptitude en rédaction et en communication
Bonne connaissance des étapes de la mise en place d’un système de Suivi évaluation
Capacité avérée dans la conception/développement de stratégies de collecte d’informations statistiques (quantitatives et qualitatives) en lien avec les thématiques d’éducation et formation/insertion.
Expérience et expertise dans l’utilisation des TIC dans la collecte et l’analyse des données statistiques ;
Expérience dans la conception et la gestion de base de données
Aptitudes interpersonnelles:
Bon niveau conceptuel
Sens de l’organisation et être tolérant
Avoir de solide compétence en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains
Avoir des capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers ; (aptitudes relationnelles, esprit de tolérances et de travail en équipe, etc.) ;
Avoir une capacité d’analyse de problématiques liées au genre et à l’équité sociale ;
Avoir une bonne compétence en communication écrite et orale et la capacité d’écrire des rapports ;
Être proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats ;
Savoir établir et comprendre les documents légaux, administratif et financiers serait un atout ;
Avoir la capacité de planification et du respect des échéances ;
Être capable de travailler sous pression
Informations complémentaires
Nature du contrat
Contrat de droit malien
Durée du contrat
Une année renouvelable avec une période d’essai de trois mois
Lieu de travail
Le lieu de travail est San. Le candidat retenu effectuera de fréquents déplacements sur le terrain.
Entrée en fonction
01 janvier 2025 au plus tard
Composition du dossier de candidature
· Lettre de motivation
· CV actualisé (3 pages maximum)
· Diplômes et attestations de travail et 03 références professionnelles dont une du Superviseur direct
Date limite de dépôt des dossiers
Le 01 novembre 2024. Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.
Adresse
Les offres seront envoyées par courrier électronique aux adresses suivantes :
Informations complémentaires
D’éventuelles informations pourront être obtenues en contactant les adresses mail ci-dessus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
