Lieu : Bamako / MALI
Date souhaitée de démarrage : 20 Février 2025
Durée : Contrat de 1 ans renouvelable
Date limite dépôt de candidatures : 31 Janvier 2025
« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »
Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.
HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
CONTEXTE :
HI est présente au Mali depuis 1996 sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays. Aujourd’hui, HI mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao. Le montant de budget mise en œuvre au sein du pays représente environ 23 millions d’euro dont 2/3 sont mis en œuvre via des partenaires au sein de consortia. En 2021, les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes :
Santé & réadaptation
Éducation inclusive & formation professionnelle
Moyen d’existence & résilience
Protection et réduction des risques
VOTRE MISSION :
Le Chargé Technique Senior (STO) pour la Protection contribue à la mise en œuvre de la stratégie quadriennale (StratOp) d’Humanité & Inclusion au Mali. Ce rôle se concentre sur la fourniture d’orientations techniques, le renforcement des capacités et l’assurance d’une mise en œuvre de haute qualité des projets de protection conformément aux normes de HI. Le STO soutient l’intégration intersectorielle des approches de protection et apporte une expertise technique aux équipes, aux partenaires et aux parties prenantes.
RESPONSABILITES CLES
Fournir une Expertise Technique aux Projets
Offrir des conseils techniques sur les violences basées sur le genre (VBG), la protection de l’enfance, l’inclusion du handicap, et la prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEAH) tout au long du cycle de projet.
S’assurer que les outils et approches des projets sont alignés sur les normes internationales (par exemple, CPMS, Directives VBG du IASC, Politique de Protection de HI et StratOp).
Soutenir les analyses rapides de genre, les évaluations des risques et les analyses des besoins en matière de protection.
Guider les équipes et les partenaires dans la mise en œuvre d’activités de protection sûres et inclusives.
Collaborer avec d’autres spécialistes techniques pour garantir l’intégration des approches de protection dans les différents secteurs.
Adapter les documents et outils techniques en fonction des besoins des projets.
Renforcement des Capacités et Formation
Renforcer la capacité du personnel de HI et des partenaires à comprendre les principes de protection, la prévention des VBG et les approches inclusives.
Organiser des sessions de formation sur des sujets liés à la protection, notamment l’inclusion du handicap, les approches transformatrices de genre et la PSEAH.
Soutenir le recrutement et l’évaluation du personnel lié à la protection en apportant une expertise technique.
Encadrer et coacher les équipes sur le terrain pour renforcer leur capacité technique.
Documentation, Capitalisation et Apprentissage
Contribuer au développement d’outils, de procédures opérationnelles standard (SOP) et de lignes directrices pour les interventions de protection.
Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques issues des activités de protection.
Faciliter le partage des connaissances à travers des ateliers, des sessions d’information et des communautés de pratique.
S’assurer que les résultats des projets alimentent le cadre d’apprentissage global de HI.
Représentation et Plaidoyer
Représenter l’expertise de HI en matière de protection dans les réseaux locaux, régionaux et internationaux.
Plaider pour l’inclusion des perspectives de handicap, d’âge et de genre dans les réponses de protection.
Renforcer les partenariats avec les acteurs locaux et les agences internationales pour améliorer les services de protection.
Contribuer aux efforts de communication et de plaidoyer en fournissant un contenu technique.
Appui au Développement des Programmes
Contribuer à l’analyse des besoins en protection et à la conception de nouvelles propositions de projets.
Fournir une expertise technique pour intégrer les composantes de protection dans des projets multisectoriels.
Identifier et développer des partenariats pour les initiatives liées à la protection.
Préparation et Réponse aux Urgences
Soutenir les efforts de préparation et de réponse aux urgences du programme dans le secteur de la protection.
Contribuer à l’identification des mesures pour atténuer les risques lors des opérations d’urgence.
VOTRE PROFIL
Qualifications
Master en sciences sociales, psychologie, études de genre, études sur le handicap ou domaines connexes.
Expérience
Au moins 5 ans d’expérience dans des rôles de protection au sein d’ONG internationales, dont 2 ans sur des postes terrain.
Expertise avérée en prévention des VBG, protection de l’enfance et inclusion des personnes handicapées.
Expérience en renforcement des capacités et coaching technique des équipes.
Familiarité avec les contextes d’Afrique de l’Ouest est un atout.
Compétences
Solide connaissance des cadres de protection (par ex. CPMS, Directives IASC).
Capacité à concevoir et dispenser des formations pour adultes.
Compétences interpersonnelles, de négociation et de communication efficaces.
Maîtrise du français ; connaissance de l’anglais est un atout.
Qualités personnelles
Calme, pragmatique et dynamique sous pression.
Engagement envers les valeurs et la mission de HI.
Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’équipes multiculturelles.
POSTULER
Les dossiers de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) sont envoyés à l’adresse suivante : recrutement2@mali.hi.org au plus tard le 31/01/2025 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Senior Technical Officer (STO) Protection – MALI ».
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.
Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion.
Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature.
Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.
Les candidatures des femmes et de personnes en situation d’handicape (pouvant ressortir sur le CV) sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière lors du dépouillement.
IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.
Si vous souhaitez signaler un incident ou demander des informations, appelez au 80 00 22 52, envoyez un message (WhatsApp, sms) au 94 79 65 50, ou écrivez-nous via l’adresse : redevabilite@mali.hi.org
