Human recrute pour une société de référence de la place un « Directeur des Ressources
Humaines »
Titre du poste : Directeur des Ressources Humaines
Description du poste :
Objectifs :
Le titulaire de cette fonction doit être un partenaire stratégique de direction au travers de son
intervention sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
A ce titre, il devra formuler et piloter tous les programmes, initiatives et plan d’action
inhérents à sa fonction.
Contexte :
Avec l’évolution constante des marchés, le rôle de DRH doit être central sur toutes les
questions permettant :
⮚ D’augmenter le niveau d’engagement des employés ;
⮚ D’identifier et anticiper les évènements susceptibles de dégrader le climat social ;
⮚ De proposer un plan d’action qui soit en cohérence avec la culture et les valeurs de
l’entreprise.
Missions :
● Coordonner l’ensemble des activités liées aux projets RH ;
● Piloter et coordonner les différentes actions de développement des salariés ;
● Assurer un reporting régulier à la direction (indicateurs RH clés) ;
● Impulser et organiser une politique RH dynamique ;
● Veiller à la conformité de l’ensemble des actions RH ;
● Fédérer son équipe autour des différentes missions et projets RH de l’entreprise.
Qualifications requises :
● 10 ans d’expérience minimum dans un poste de management et 5 ans minimum
dans un poste similaire,
● Capacité à interagir efficacement avec le DG, les directeurs de département et autres
actionnaires,
● Grande expérience de l’organisation du travail, des lois et règlements du travail, de la
gestion du recrutement, de la rémunération, de l’engagement des employés, des
relations sociales.
Compétences nécessaires:
● Gestion stratégique des RH ;
● Recrutement et Onboarding ;
● Gestion de la paie et des déclarations sociales ;
● Gestion administrative du personnel ;
● Gestion des talents ;
● Gestion du dialogue social ;
● Rétention des salariés ;
● Offboarding ;
● Bonne communication ;
● Problématiques d’organisation du travail ;
● Management stratégique des RH ;
● Compétences en relations sociales ;
● Sens de la confidentialité ;
● Gestion du stress ;
● Capacité d’anticipation et sens des priorités.
Profil :
Cursus Universitaire en RH, Management, Droit, Economie, sciences sociales ou
psychologie.
Bac +5 Minimum
Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une
lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 11I 10/ 2024.
TELECHARGEZ LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI
