Human recrute pour une société de la place « un Directeur des Systèmes d’Information
»
A-Titre du poste : Un Directeur des systèmes d’information
B-Objectifs & Contexte
- Objectifs :
Le titulaire de ce poste est chargé d’identifier les besoins SI de l’entreprise et coordonner
leur développement et leur fonctionnement au quotidien. Il a la charge de définir
l’architecture SI, concevoir, installer et exploiter les SI. - Contexte :
Dans un processus d’internalisation des marchés, l’entreprise doit réagir avec agilité. Elle
doit pouvoir donc anticiper, s’adapter, voire influencer.
Les SI doivent aider l’entreprise à recueillir, traiter, stocker et diffuser de gros volumes
d’information de plus en plus rapidement et à un coût raisonnable.
C- Responsabilités clés liées au rôle - Identification et gestion des besoins
- Analyser et maîtriser les systèmes d’information, applications et technologies utilisées dans
l’entreprise - Assurer la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et l’intégrité du système d’information ;
- Superviser la rédaction des cahiers des charges et commande les projets auprès des
prestataires - Coordination de la conception de projets SI
- Encadrer les ressources SI internes et externes
- Définir l’application des systèmes
- Superviser la conception et la mise en œuvre du système d’information de l’entreprise
- Anticiper les évolutions liées à la stratégie d’entreprise
- Exploitation, mise à jour et Sécurité des SI
- Gérer le suivi des mises à jour
- Garantir la qualité, la fiabilité et l’intégrité des informations diffusées à partir du SIG ;
- Gérer les niveaux d’accès au système conformément aux décisions de la Direction
Générale ; - Piloter l’assistance aux utilisateurs
- Définir et implémenter les normes et règles de sécurité informatique et Télécoms
- Initier et piloter les projets en lien avec le travail en réseau et la digitalisation
- Maîtriser les outils et différents langages informatiques
D. Indicateur de performance - Taux de satisfaction de l’ensemble des utilisateurs du système informatique (gestion des
incidents, qualité générale des services) - Efficacité du SI contre les intrusions, sabotages, espionnage, vol et destruction des
données sensibles
E. Répartition du temps de travail
Identification des besoins SI & veille technologique 20%
Conception et déploiement de SI 40%
Exploitation, mise à jour, maintenance et sécurité des SI 40%
F. Relation de travail & Réunions Obligatoires
Relations :
Interne : DG, Directeurs de département, l’ensemble des collaborateurs.
Externe : Prestataires Informatique.
Réunions obligatoires :
Qualifications requises :
H. Expériences & qualifications requises
Expérience minimum & connaissances essentielles : - 10 ans d’expérience minimum (comme développeur informatique ou chef de projet
informatique) et 5 ans minimum dans un poste similaire - Capacité à interagir efficacement avec le DG, les directeurs de département et autres
actionnaires
Qualification minimum :
École d’ingénieur ou d’informatique, Master en Informatique, MIAGE
Bac +5 Minimum
I. Compétences Nécessaires
Compétences techniques - Système d’exploitation
- Langages de programmation (Java, C, C#, Python, C++, .Net, etc.)
-Aptitudes managériales - anglais professionnel
Soft skills
- Regard stratégique
-Connaissance des métiers de l’organisation et des applications utilisées en interne, - Organisation, rigueur et réactivité
- Aisance relationnel et sens de l’écoute
Compétences nécessaires :
Maitrise des outils du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client.
Capacité à analyser les besoins et à mettre en œuvre des stratégies efficaces.
Forte capacité d’organisation et de gestion de projet.
Force de proposition et de conviction.
Curiosité et esprit d’investigation.
Pédagogie – Rigueur – Intelligence émotionnelle.
Autonomie et capacité à travailler sous pression.
Intégrité – Responsabilité – Fiabilité.
Maîtrise du français et, idéalement, bonne connaissance de l’anglais
Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV + une
lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 15 Aout 2024.
