HUMAN RECRUTE RESPONSABLE DE MAGASIN H/F

Human recrute pour une société de la place un « Responsable du Magasin Pièces
de Rechange (MPDR) »
Titre du Poste: Responsable du Magasin Pièces de Rechange (MPDR)
Rattachement hiérarchique: Chef Services Généraux
Département: Direction Technique
Lieu d’Affectation: Bamako

I. OBJECTIFS DU POSTE :
Le/la Responsable Magasin PDR, organise et gère l’activité du Magasin en contrôlant
la réception, le stockage et l’utilisation des pièces et équipements, et en tenant à jour
les données relatives aux mouvements de stocks, afin d’éviter les ruptures de stocks
par une gestion rigoureuse et optimale du magasin.
Atteindre Zéro écart lors des inventaires mensuels de la DAF.

II. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Le/la Responsable Magasin PDR doit :
● Suivre la saisie des bons de sorties journalières pour les pièces en stock.
● Faire un compte à la hiérarchie pour d’éventuelles anomalies (fréquences et
sorties exagérées…) ;
● Valider les commandes entrées (commandes en position attente de validation) ;
● Entrer en contact avec les différents intervenants dans le processus de
commandes (Service Achat, GMAO, service informatique, DAF) en cas de
problème (prix, code, quantité, etc.) ;
● Émettre des demandes d’achat (approvisionnements et réapprovisionnements
pour Ouaga) ;
● Les faire valider par le Chef de service et transmettre au Service Achat pour
commande ;
● Collecter, analyser les différentes situations présentes. Les résoudre et
informer la hiérarchie ou se rapporter à la hiérarchie pour une résolution ;
● Répondre de ce qui relève de l’activité du magasin aux contrôleurs et à la
hiérarchie ;
● Réaliser le planning d’inventaire. Veiller à son exécution et aviser la hiérarchie
des écarts constatés ;
● Tenir les magasiniers informés de ce qui relève de la gestion du magasin à
travers des réunions mensuelles au cours desquelles tous les problèmes
rencontrés seront passés en revue ;
● Coordonner la ventilation des équipements de protection et autres dotations du
personnel et des autres gratifications (savon, lait…).
III. AUTRES TÂCHES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Il/elle doit en outre :
● Gérer, et administrer le magasin PDR afin de servir d’interlocuteur avec les
autres sections de l’usine et tout autre utilisateur du magasin ;
● Organiser et programmer le personnel en vue d’assurer le service au magasin
tout en maintenant sa continuité ;
● Planifier et exécuter les inventaires afin de relever les écarts tout en
garantissant la disponibilité des articles ;
● Suivre et satisfaire les demandes de matériels du Magasin PDR de Bobo en
vue d’éviter les ruptures de stock ;
● Surveiller et faire respecter les procédures et directives en vue de réaliser les
tâches suivant les normes modernes d’un magasin ;
● Concevoir, analyser et proposer des solutions pour les difficultés rencontrées
dans l’exécution des tâches afin d’améliorer le service au magasin.
IV. CONDITIONS REQUISES
a. Diplômes et/ou expériences
Avoir Bac + 02 en Maintenance Industrielle, construction mécanique de préférence
et une expérience d’au moins 02 ans dans un poste similaire ou justifiez d’une
expérience de 3 ans minimum en tant que cadre dans un magasin de pièces de
rechanges et accessoires.
b. Connaissances requises
● Organisation du travail au Magasin PDR
● Administration du Magasin PDR
● Gestion du personnel du magasin
● Elaboration des besoins
● Réalisation des inventaires
● Connaissance de DIMO MAINT
● Maîtrise de l’outil informatique (Tableurs, Excel…).
V. Aptitudes comportementales et relationnelles
● Rigoureux
● Ordonné
● Sincère
● Honnête
● Disponible
● Pragmatique
● Apte à travailler sous pression.
VI. Contraintes particulières
● Maintenir à jour tous les stocks et emplacement du MPR ;
● Horaires ;
● Nuisances
● Sécurité
VII. Langues
● Savoir très bien communiquer en Français.
● Savoir lire et comprendre l’Anglais serait un atout.

Pour Postuler, veuillez envoyer votre demande de candidature composée d’un CV +
une lettre de motivation à l’adresse : human@human-sarl.ml au plus tard le 10 avril
2024.

VOIR LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI