DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste
GBV SOCIAL WORKER
Nombre de postes
Deux (2)
Superviseur hiérarchique direct :
GBV Officer
Liens Techniques
Coordinatrice VBG
Lieu d’affectation :
Bourem et Gourma Rharous
Description de la fonction :
Sous la supervision technique de la GBV Officer, la Social Worker/Gestionnaire de cas sera chargée de fournir un soutien direct, y compris des services de gestion des cas et de soutien psychosocial, aux femmes et filles vulnérables et aux survivants des VBGs.
Pour accomplir ce travail avec succès, la personne doit être capable d’accomplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagement raisonnable.
Conformité et respect des politiques internes :
La Titulaire du poste :
S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants ;
· S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm ;
· Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC ;
· S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte ;
· Maintien et respect de standards et procédures internes de IMC;
· L’Honnêteté, la transparence, construit la confiance, la gestion des stocks et la mise à jour des documents y relatifs, le respect de procédures, etc.
Responsabilités :
Fourniture des services
· Fournir des services de gestion de cas de VBG adaptés à l’âge et centrés sur la survivante, aux survivants de VBG et aux femmes et filles vulnérables, conformément aux directives interagences de gestion de cas de VBG, y compris l’évaluation des besoins du survivant , le counseling de base, l’aide à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de prise en charge, l’aide à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de sécurité, et l’aide à l’accès à des services supplémentaires conformément aux souhaits de la personne survivante ;
· Coordonner étroitement avec la GBV Officer et demander de l’aide si nécessaire ;
· Fournir des informations sur les services disponibles et soutenir les choix éclairés des survivants à travers le référencement, l’accompagnement, la coordination et le suivi des services, et la participation au circuit de référence ;
· Apporter une assistance ponctuelle financière et de l’aide matérielle d’urgence en fonction de l’évaluation des besoins individuels et conformément aux protocoles établis ;
· Participer à des réunions régulières d’analyse des cas et à des séances de coaching ;
· Renforcer les capacités techniques des facilitatrices des WGSS à travers une supervision ;
· Formation pour bien mener les activités psychosociales dans les espaces des femmes et filles.
Suivi et rapports :
· Rechercher le feedback des survivants et adapter les services en conséquence ;
· Soutenir le suivi post-distribution ;
· Documenter soigneusement le service de la gestion de cas et tenir à jour les dossiers ;
· Adhérer aux protocoles de protection stricte des données et partager des informations afin de protéger la vie privée, la confidentialité et la sécurité des survivants.
Coordination, Plaidoyer et Représentation :
· Développer et maintenir le contact avec les parties prenantes pertinentes, y compris les leaders communautaires et les autres partenaires humanitaires ainsi que les prestataires de services de prise en charge.
· Coordonner avec les autres prestataires de services et les points focaux communautaires afin de renforcer l’accès des survivants aux services.
· Organiser des réunions de gestion de cas, selon les besoins, avec d’autres prestataires de services.
· Coordonner avec la MHPSS (Santé Mentale), la protection de l’enfance, la santé et d’autres secteurs pour renforcer l’intégration et les références.
· Représenter les objectifs du programme et les normes en matière de VBG
Sécurité et Conduite :
· Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité ;
· Favoriser un environnement de travail sûr et favorable pour l’équipe VBG et des autres partenaires VBG ;
· Incarner les principes fondamentaux des VBG notamment le respect, la non-discrimination, l’utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l’égalité entre les sexes ;
· Contribuer à l’image positive et à la crédibilité générale du programme et de l’organisation.
Relations professionnelles et représentation :
a. Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les autorités locales et les autres organisations humanitaires et les ONGs dans la région.
b. Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par l’équipe Pays du Mali, l’éthique et les valeurs d’IMC.
Confidentialité :
Veiller à la confidentialité de toute information acquise dans l’exercice de ses fonctions relative aux pratiques et activités de International Medical Corps, et ne la divulguer à toute autre personne ou organisation sans autorisation préalable, sauf dans l’exécution normale des tâches susmentionnées.
Qualifications :
· Une expérience pertinente dans l’aide aux femmes est requise, une expérience universitaire pertinente, par exemple dans le domaine du travail social, est préférable ;
· Engagement manifeste en faveur des principes fondamentaux de programme VBG y compris l’égalité de genre et les services de soutien centrés sur les survivants ;
· Connaissance, respect et empathie manifestés à l’égard des populations touchées ;
· Engagement à défendre les survivants ;
· Bonnes compétences interpersonnelles et en matière de plaidoyer ;
· Très bonnes capacités d’écoute et de communication ;
· Familiarité avec les prestataires de services étatiques et des ONGs de préférence ;
· Bonnes capacités d’analyse, être flexible et à appliquer son expérience et ses conseils pour relever les défis ;
· Solides compétences en matière de communication orale et écrite ;
· Connaissances informatiques : Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Outlook ;
· Avoir la capacité à s’adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
· Parler couramment le français et la connaissance de la langue Sonrai est un atout ;
· La créativité et la capacité de travailler avec des ressources limitées ;
· Promouvoir activement les normes PSEA (Prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein de International Medical Corps et auprès des bénéficiaires des services de International Medical Corps ;
· Selon le cas, maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique de International Medical Corps et des bailleurs de fonds et adhérer à ces normes. Effectuer le travail avec le plus haut niveau d’intégrité.
NB : être disponible à faire toute autre tâche d’ordre strictement professionnel à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC Mali en général.
Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
Le dossier de candidature doit impérativement inclure les documents suivants :
Un CV détaillé en français, comportant 3 références, et nommé comme suit : CV Prénom Nom 2024.
Une lettre de motivation.
Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante : recruitment.mali@internationalmedicalcorps.org
L’objet du mail doit obligatoirement contenir la mention IMC/001/15/10/2024
La date limite d’envoi des dossiers de candidature est fixée au 22 octobre 2024 à 17h00.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit puis une interview.
Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en standby dans notre base de données.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
