IMC RECRUTE 06 TRAVAILLEURS SOCIAUX PROTECTION DE L'ENFANCE H/F - Y'a Bara

Description
AVIS DE RECRUTEMENT

International Medical Corps (IMC) est une organisation humanitaire mondiale qui se consacre à sauver des vies et à soulager les souffrances. Fondée en 1984 par des médecins et des infirmières bénévoles, IMC une organisation à but non lucratif sans affiliation politique ou religieuse qui compte aujourd’hui plus de 8 000 membres de personnel dans le monde entier, dont plus de 96 % sont des locaux. La mission d’IMC est d’améliorer la qualité de vie à travers des interventions en Santé, Nutrition, Protection, HEA, et des activités connexes qui renforcent les communautés locales dans le besoin. Avec la flexibilité nécessaire pour répondre rapidement aux situations d’urgence, IMC offre des services vitaux de base et des formations aux personnes les plus exposées, tout en renforçant les systèmes de santé locaux pour une plus grande autonomie.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet intitulé « Assistance d’urgences pour fournir des services de Santé, de Santé Mentale et Soutien PsychoSocial, de Nutrition et de lutte contre les Violences Basées sur le Genre aux populations vulnérables des régions de Tombouctou, Gao, Douentza, Mopti et Bamako, dans le nord, le centre et le sud du Mali », IMC est à la recherche de six (6) Child Protection Caseworker.

DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste

Child Protection Caseworker

Nombre de poste

SIX (6)

Superviseur direct

Chil Protection Officer

Lieu d’affectation :

Tombouctou (3) et Gao (3) avec des missions sur les zones d’intervention du projet

Moyens de déplacement :

Vol, Véhicule et Pinasse

Conformité et respect des politiques internes :

S’engage à respecter le code de conduite de IMC à travers le code de recevabilité, la prévention des exploitations et abus sexuel, lutte contre la corruption et la fraude ainsi que la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du « Do No Harm ».
Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
Description de la fonction :

Ce poste s’inscrit spécifiquement dans le cadre de la mise en œuvre du projet intitulé « d’Assistance d’urgences pour fournir des services de Santé, de Santé Mentale et Soutien Psychosocial, de Nutrition et de lutte contre les Violences Basées sur le Genre et de Protection de l’enfant aux populations vulnérables des régions de Tombouctou, Gao, Douentza, Mopti et Bamako, dans le nord, le centre et le sud du Mali », financé par le Bureau de USAID pour l’Assistance Humanitaire (USAID/BHA) pour une période de deux ans, du 1er Juin 2023 au 31 Mai 2025.

The Child Protection Caseworker sera chargé(e) de fournir un soutien direct, y compris la gestion des cas de protection de l’enfance et les services de soutien psychosocial, aux enfants vulnérables et à risque.

Pour mener à bien ce travail, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Prestation de services

Fournir aux enfants vulnérables et à risque des services de gestion de cas de protection de l’enfance adaptés à leur âge et axés sur l’enfant, conformément aux lignes directrices interagences pour la gestion de cas et la protection de l’enfance, y compris l’évaluation des besoins de l’enfant, les conseils de base, l’aide à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de soins, l’aide à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de sécurité et l’aide à l’accès à des services supplémentaires, conformément aux souhaits des clients.
Veiller au respect des normes minimales de protection de l’enfance d’International Medical Corp, ainsi que des directives et normes interinstitutionnelles pertinentes, notamment les normes minimales pour la protection de l’enfance dans l’action humanitaire.
Travailler en étroite collaboration avec le superviseur des dossiers et demander de l’aide si nécessaire.

Fournir des informations sur les services disponibles et aider les enfants et les personnes qui s’occupent d’eux à faire des choix éclairés en les orientant, en les accompagnant, en coordonnant et en suivant les services, et en participant aux systèmes/voies d’orientation.
Distribuer une aide financière et matérielle d’urgence sur la base d’une évaluation des besoins individuels et conformément aux protocoles établis.
Participer à des réunions régulières d’examen des dossiers et à des séances de coaching.

Suivi et rapports

Demander l’avis des enfants et des personnes qui s’occupent d’eux et adapter les services en conséquence
Soutenir le suivi post-distribution

Documenter soigneusement la prestation de services et tenir à jour les dossiers
Respecter des protocoles stricts de protection des données et de partage des informations afin de protéger la vie privée, la confidentialité et la sécurité des enfants.

Coordination, défense et représentation

Établir et maintenir le contact avec les parties prenantes concernées, y compris les dirigeants communautaires et les autres partenaires et prestataires de services humanitaires.
Coordonner avec d’autres prestataires de services et points focaux communautaires pour renforcer l’accès aux services et apporter un soutien aux enfants et aux personnes qui s’occupent d’eux.
Organiser des réunions de gestion de cas, selon les besoins, avec d’autres prestataires de services.

Coordonner avec la SMSPS, la GBV, la santé et d’autres secteurs pour renforcer l’intégration et l’orientation.
Représenter les objectifs du programme et les normes de protection de l’enfance.

Sécurité et conduite

Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité
Favoriser un environnement de travail sûr et positif pour l’ensemble du personnel et des partenaires chargés de la protection de l’enfance.
Respecter les principes fondamentaux des programmes de protection de l’enfance, notamment l’interdiction de nuire, la non-discrimination, la confidentialité et la priorité donnée à l’intérêt supérieur de l’enfant.

Contribuer à l’image positive et à la crédibilité générale du programme et de l’organisation, notamment par le respect du code de conduite et d’éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de sauvegarde et de la loi sur la protection de l’enfance.

S’acquitter d’autres tâches qui lui sont confiées. Les tâches et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du niveau de travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives.

QUALIFICATIONS MINIMALES

Généralement, un diplôme dans un domaine connexe, par exemple la psychologie, le travail social, l’éducation. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes peut être substituée le cas échéant.
Une expérience pertinente avec les enfants est requise.
Engagement manifeste en faveur des principes fondamentaux des programmes de protection de l’enfance, y compris la fourniture de services adaptés aux enfants et centrés sur eux.

Connaissance, respect et empathie manifestés à l’égard des populations touchées.
Connaissance du développement de l’enfant
Bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de plaidoyer

Très bonnes capacités d’écoute et de communication
Familiarité avec les prestataires de services du gouvernement et des ONG de préférence
Capacité à faire preuve de discernement, à rester flexible et à appliquer son expérience et ses conseils à des défis en constante évolution.

Code de conduite

Dans le cadre de ce poste, une personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble de l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs, et adhérer à ces normes. Le personnel est également chargé de prévenir les violations de notre code de conduite et d’éthique, qui peuvent impliquer des conflits d’intérêts, de la fraude, de la corruption ou du harcèlement. Si vous voyez, entendez ou êtes informé d’une violation du code de conduite et d’éthique ou de la politique de sauvegarde, vous avez l’obligation de le signaler.

S’il s’agit d’un poste de supervision, vous devez donner l’exemple d’un comportement éthique par votre propre conduite et la supervision du travail des autres ; veiller à ce que les personnes qui vous rendent compte disposent des connaissances et des ressources suffisantes pour respecter les normes énoncées dans le code de conduite et d’éthique ; contrôler la conformité des personnes que vous supervisez ; appliquer le code de conduite et d’éthique et les politiques du Corps médical international, y compris la politique de sauvegarde et la politique de protection contre le harcèlement, l’intimidation et l’inconduite sexuelle sur le lieu de travail, de manière cohérente et équitable ; soutenir les employés qui, de bonne foi, soulèvent des questions ou des inquiétudes.

Safegarding

Tous les membres du personnel ont la responsabilité et l’obligation partagées de sauvegarder et de protéger les personnes avec lesquelles ils travaillent, y compris les adultes qui peuvent être particulièrement vulnérables et les enfants. Cela inclut la protection contre les comportements suivants de la part de notre personnel ou de nos partenaires : exploitation et abus sexuels ; exploitation, négligence ou abus d’enfants ou d’adultes à risque ; et toute forme de traite des êtres humains.

Égalité des chances

International Medical Corps est fier d’offrir l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale ou ethnique, d’âge ou de handicap.

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

NB : Être disponible à exécuter toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

Le dossier de candidature doit comporter :

Un CV en français détaillé y compris 3 références nommé (CV Prénom Child Case worker 2024)
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus ;

Envoyer à : recruitment.mali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM/002– 22-05-2024 Child Case worker-2024 dans l’objet du mail.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 31 Mai 2024 à 17h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit puis une interview.

Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en standby dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.