IMC RECRUTE ASSISTANT PSYCHOSOCIAL H/F

International Medical Corps (IMC en sigle) est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. L’ONG vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de IMC.

Dans le cadre de la réalisation du projet « Renforcement des services de protection et de prise en charge psychologiques pour les jeunes (garçons et filles), les filles et les femmes vulnérables y compris les survivantes des violences basées sur le genre dans les régions de Gao (District de Gao et Ansongo), Tombouctou (District de Goundam) et Mopti (District de Djenné) dans le nord et le centre du Mali », International Medical Corps est à la recherche des compétences techniques et multidisciplinaires pour la mise en œuvre dudit projet.

DESCRIPTION DU POSTE
Intitulé du poste

Assistant Psychosocial

Nombre de postes

Un (01)

Superviseur hiérarchique direct :

Chargé de la Santé Mentale et du Soutien Psychosocial

Lieu d’affectation :

DJENNE

Objectif :

Sous la supervision du chargé de SMSPS, l’Assistant Psychosocial assure la mise en œuvre des activités de soutien psychosocial à base communautaire au profit des populations des zones de mise en œuvre du projet. Il collabore étroitement avec l’équipe SMSPS à la réalisation des objectifs du programme SMSPS.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :

1. Conformité et respect des politiques internes
   S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

· S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;

· Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.

· S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.

· Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.

2. Relations professionnelles et représentation :

· Construire et garder d’excellentes relations professionnelles avec les agences des Nations Unies, les autorités locales et les autres organisations humanitaires et surtout les ONG en charge de la coordination des aspects sécuritaires dans la région de Mopti ;

· Contribuer à la création d’une image positive et la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du Code de Conduite validé par le HCT du Mali, l’éthique et les valeurs de IMC.

3. Taches spécifiques :

· Planifier, préparer et fournir des activités de soutien psychosocial à base communautaire ;

· Organiser et animer des activités de soutien psychosocial dans les espaces sûrs pour femmes et filles, dans les centres jeunes et dans la communauté pour les femmes et jeunes.

· Favoriser la mobilisation communautaire dans les activités de soutien psychosocial.

· Participer à la diffusion d’information en lien avec la santé mentale et les autres activités du projet.

· Participer à l’évaluation des besoins psychosociaux des populations cibles du projet. Cela comprendra des évaluations de base conformes aux directives du comité permanent inter-organisations et à la boite à outils d’évaluation de la SMSPS de l’OMS (par exemple, l’évaluation rapide des besoins psychosociaux au niveau communautaire) ;

· Soutenir l’élaboration et la mise à jour régulière d’une cartographie des ressources communautaires de soutien

· Participer dans les activités de suivi et évaluation en collaboration avec d’autres membres de l’équipe du projet ;

· L’Assistant Psychosocial sera responsable de suivi, de collecte, archivage de données de données santé mentale et la rédaction des rapports périodiques sur les activités effectuées en respectant les principes d’éthiques et sécurité, et selon les besoins du Programme ;

· Toute autre tâche requise par le Responsable hiérarchique.

5. Rapportage, Coordination et Visibilité :

· Élaborer des rapports de mission après chaque visite de terrain pour démontrer les défis et les besoins rencontrés par les équipes ;

· Renforcer la disponibilité des données mensuelles et produire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels etc… mais aussi des rapports d’activités ;

· Appuyer dans la documentation des cas de succès et de bonnes pratiques de projet SMSPS de façon constante ;

· Soutenir le développement et la mise en œuvre du mécanisme de redevabilité (mécanismes de plaintes/feedback) approprié dans le cadre du système global et local ;

· Appuyer dans le renforcement de l’intégration des activités de Santé Mentale et Soutien Psychosocial dans le paquet d’activités des agents de santé communautaires au niveau communautaire ;

· Utiliser des systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer les résultats et informer l’adaptation continue du programme.

6. Environnement de travail :

Pendant l’exercice de ses fonctions, l’employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L’employé travaille habituellement dans les zones de conflit civil extrême, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes.

Qualifications :

· Avoir un diplôme universitaire en Sciences Sociales, en psychologie ou dans un domaine similaire.

· Au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale et soutien psychosocial ou de la protection en contexte humanitaire ;

· Bonnes connaissances de la zone d’affectation serait un atout ;

· Expérience en sensibilisation et/ou animation des groupes communautaires serait un atout ;

· Solides compétences en matière de communication ;

· Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’organisation

· Capacité à travailler au sein d’une équipe ou de manière isolée, flexibilité et capacité à faire face à une charge de travail stressante et à travailler avec des ressources limitées.

· Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie ;

· Bonne connaissance de l’outil informatique ;

· Parler couramment le français.

· La maîtrise d’une des langues locales de la région d’affectation est souhaitée : Bambara ; Songhoy et fulfuldé

Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Medical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.

NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.

Dossier à fournir (Date et lieu de dépôt)

Le dossier est composé de ce qui suit :

Un CV en français détaillé y compris 3 références nommé (CV Prénom PSS 2024)
Une lettre de motivation
Envoyer à : recruitment.mali@internationalmedicalcorps.org et doit comporter obligatoirement la mention IMC/001– 24-07-2024 Ass Pss 2024 dans l’objet du mail.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 août 2024 à 17h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit puis une interview.

Les diplômes et/ou attestations seront demandés le jour de l’entretien pour consultation et une copie sera gardée ou demandée pour les candidats retenus ou en standby dans notre base de données.

NB : Les candidatures féminines sont très encouragées