INSO MALI RECRUTE AGENT D’ENTRETIEN H/F

AVIS DE RECRUTEMENT

AGENT D’ENTRETIEN

« Agent d’Entretien INSO MALI-Bamako »

  Date de Publication : 03-12-2024

 Date de clôture des candidatures : 17-12-2024

                                          Date de début du contrat souhaité au 1^er-01-2025

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation humanitaire de droit international qui soutient la communauté humanitaire en établissant des plates-formes de coordination d’accès humanitaire dans des contextes précaires. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, des données contextuelles précises et la cartographie liée aux incidents, le soutien à la gestion des crises, les orientations du personnel et de la formation.

Les services INSO aident les ONG à gérer quotidiennement leurs responsabilités en matière de gestion des risques et à améliorer leur connaissance globale de la situation afin de soutenir les décisions d’accès humanitaire fondées sur des données probantes.

Aujourd’hui, INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 16 pays au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.

INSO est enregistrée aux Pays-Bas, avec son siège global à La Haye.

La mission INSO Mali

INSO Mali a démarré en 2013 et lancé ses services complets en 2014. INSO Mali fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par les ONG qui fournissent une aide humanitaire et d’urgence.

Nous recherchons Un(e) (01) personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant qu’Agent d’Entretien basé à Bamako.

Aperçu du poste :

Assurer avec courtoisie un service de nettoyage, être discipliné et avoir le sens de la responsabilités, Eviter de dormir pendant les heures de service, ni être posté à l’extérieur du bureau pendant le service, – Informer immédiatement sa hiérarchie de tout incidents ou de toute information concernant le service de nettoyage général du bureau INSO, de son personnel ou de ses visiteurs.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

ENTRETIEN ET NETTOYAGE DU BUREAU ET GUEST HOUSE INSO

• Nettoyer les terrasses et les entrées du bureau ;
• Vider toutes les poubelles intérieures des locaux dans les demi-futs en triant les ordures destructible et non destructible ;
• Nettoyer toutes poubelles une fois vides ;
• Collecter les vaisselles sales les nettoyer, les sécher et ranger ;
• Nettoyer les réceptacles de portes – savons ;
• Nettoyer et javelliser les brosses de toilettes ;
• Nettoyer les baignoires des salles de bains, robinets et pommeau de douche, les lavabos et éviers ;
• Balayer, Nettoyer et Javelliser les sols de l’intérieur des locaux (ainsi que sous et derrière les meubles) ; et matériel électro-ménager (ainsi que four micro-onde, cafetière, frigo…) ;
• Dépoussiérer/nettoyer le haut des climatiseurs des bureaux ;
• Laver à l’eau les tapis d’entrée des salles de bain ;
• Nettoyer l’intérieur des placards (y compris placard en dessous de l’évier) de la cuisine ;
• Nettoyer l’intérieur du réfrigérateur et congélateur ;
• Laver les carreaux/vitres des fenêtres et portes fenêtres ;
• Nettoyer la faïence murale des salles de bain.

GESTION ET ORGANISATION DES BUREAUX

• Vérifie et assure que le matériel hygiénique et les produits d’entretien sont disponibles au bureau ;
• Dresser une liste de l’état des besoins si nécessaire ;
• Ranger son matériel de nettoyage après chaque utilisation ;
• S’assurer que le matériel hygiénique et les produits d’entretien sont disponibles au bureau ;
• S’assurer que toutes les salles d’eau et toilettes ont des papiers hygiéniques.

AUTRES TACHES 

• S’assurer qu’il y a toujours du linge et de la vaisselle propre bien ranger dans les placards
• S’assurer de la propreté des extérieurs à l’avant du Bureau

Cette liste est indicative et n’est pas exhaustive. L’employé pourra être amené à exécuter d’autres taches en lien avec son poste et qui lui seront demandées par sa hiérarchie.

EXIGENCES DU POSTE

• Avoir de préférence au moins le DEF (Diplôme d’Etudes Fondamentales) ;
• Avoir travaillé à un poste similaire ;
• Français : parlé et écrit ;
• Volonté à s’investir dans son temps de travail ;
• Capacité à travailler en autonomie.

COMPETENCES PERSONNELLES

• Capacité de développer des attitudes de nature à rester respectueux, cordial, coopératif face aux situations/personnes difficiles ;
• Sens de responsabilités prononcé vis-à-vis des usagers du Bureau, du matériel fragiles ;
• Savoir bien planifier et organiser son travail ;
• Savoir bien gérer son temps ;
• Être flexible, dynamique, savoir proposer des initiatives ;
• Être capable de travailler sous pression.

POLITIQUE DE PROTECTION ET RECRUTEMENT

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de potentiels nouveaux membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées : 

• Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins trois références professionnelles satisfaisantes ;
• INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeurs et d’adresses ;
• Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées. ;
• Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
• Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
• Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leurs dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, références d’au moins 2 personnes) à jobs@mali.ngosafety.org  et de mentionner “ INSO – Agent d’Entretien – BKO” dans la ligne d’objet de l’e-mail :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures incomplètes seront automatiquement rejetées.