Titre : Chargé(e) du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage pour le programme du
Mali
Rend compte au : Chargé de programme
Unité : Unité de gestion du programme
Lieu d’affectation : Bamako
Contrat à durée déterminée : 12 mois renouvelable
Grade : L4 S1
Présentation d’Interpeace
Interpeace est une organisation internationale de consolidation de la paix. Forte de plus de 25 ans
d’expérience, elle a mis en œuvre un large éventail de programmes de consolidation de la paix en
Afrique, au Moyen-Orient, en Asie, en Europe et en Amérique latine.
Interpeace adapte son approche à chaque société et veille à ce que son travail soit conçu et mené
localement. Par l’intermédiaire de ses partenaires locaux et de ses propres équipes locales, elle élabore
conjointement des programmes de consolidation de la paix fondés sur des consultations et des
recherches approfondies. Interpeace aide à mettre en place des processus de changement qui
favorisent une paix durable, la cohésion sociale et la résilience.
Le travail de l’organisation est conçu pour relier et promouvoir la compréhension entre les
communautés locales, la société civile, les gouvernements et la communauté internationale.
Interpeace aide également la communauté internationale, en particulier les Nations unies à jouer un
rôle plus efficace dans la consolidation de la paix, en s’appuyant sur l’expertise d’Interpeace en matière
de travail de terrain au niveau local. Interpeace y parvient principalement en apportant une réflexion
novatrice et des idées nouvelles sur les politiques contemporaines en matière de consolidation de la
paix. Elle aide également la communauté internationale par le biais d’un travail de “réactivité à la paix”,
dans lequel Interpeace fournit des conseils et un soutien pratique à d’autres organisations
internationales (en particulier celles des secteurs de la sécurité, du développement et de l’aide
humanitaire), leur permettant d’adapter leur travail de manière systémique, afin d’aborder
simultanément la dynamique du conflit et de renforcer la dynamique de la paix. Interpeace a son siège
à Genève, en Suisse, et des bureaux dans le monde entier. Pour plus d’informations sur Interpeace,
veuillez consulter le site www.interpeace.org.
Position au sein de l’Organisation
Le(la) Chargé(e) de suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (SEA) pour le programme du Mali est
membre de l’Unité de gestion des programmes qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en
cours d’Interpeace dans le monde entier. L’unité de gestion du programme est dirigée depuis le bureau
du siège à Genève, bien que les membres de l’équipe soient basés dans différents endroits, notamment
en Afrique de l’Est, du Centre, en Afrique de l’Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le(la) Chargé(e)
du suivi, évaluation et apprentissage rend compte au Responsable du programme Mali.
Objectif et aperçu général
Le(la) Chargé(e) SEA aura la responsabilité de conduire les processus de conception, de suivi et
d’évaluation ainsi que d’apprentissage pour le programme national du . Il/Elle sera la personne
ressource de l’équipe du programme du en termes de conception d’outils de suivi et d’évaluation ainsi
que d’apprentissage.
Tâches et responsabilités
Conception, suivi et évaluation
Conduire et gérer les processus de conception, de suivi et d’évaluation pour s’assurer que le
Programme du Mali est conforme aux normes de S&E tout en les adaptant aux capacités et aux réalités
de l’équipe du programme ainsi qu’à la réflexion stratégique au sein d’Interpeace. Le but étant de
faciliter la mesure de l’efficacité de la mise en œuvre du programme et adapter la gestion du
programme sur la base des évidences :
- Accompagner l’équipe programme dans la conception de nouveaux projets
- Conduire le développement et le déploiement des systèmes et outils de suivi et évaluation au
niveau du pays ou du projet, ce qui inclut la conception et l’animation d’ateliers pour le
développement de systèmes et d’outils de suivi et d’évaluation pour des projets spécifiques - Fournir un soutien et un encadrement au personnel et aux partenaires d’Interpeace pour les
questions liées au suivi et à l’évaluation - Identifier et combler les gaps en matière de suivi, d’évaluation et de gestion de l’information
qui affectent la mise en œuvre du programme - Contribuer aux rapports sur les programmes destinés aux bailleurs et les examiner afin de
garantir la cohérence avec les normes de suivi et d’évaluation - Superviser l’exécution des évaluations internes et externes, y compris la gestion du budget, le
recrutement et la gestion des consultants, la conception du processus de collecte de données
et l’examen des rapports finaux - Veiller à la prise en compte des recommandations des évaluations externes et internes dans
le travail en cours d’exécution - Veiller à ce que le travail programmatique de Interpeace soit aligné et nourrisse le cadre de
mesure du changement de Interpeace au niveau global - Contribuer à la rédaction des propositions de programme et des notes conceptuelles afin de
s’assurer que les questions relatives au suivi et à l’évaluation sont prises en compte, clairement
énoncées et conformes aux capacités des équipes et aux outils existants (par exemple, cadre
logique et indicateurs, plan de suivi et d’évaluation, théorie du changement) - Intégrer les leçons apprises et approches institutionnelles et régionales au programme Mali,
en étroite collaboration avec les autres collègues de l’organisation.
Apprentissage
Conduire des processus de renforcement de capacités pour améliorer l’apprentissage au sein du
personnel afin d’assurer l’application des meilleures pratiques actuelles, de faciliter la connexion avec
d’autres collègues de la consolidation de la paix au sein et au-delà d’Interpeace, et de promouvoir
l’innovation dans les processus et les outils du programme. Les tâches comprennent :
- Développer et mettre à jour les outils internes permettant de recueillir les leçons apprises et
d’assurer le transfert de savoir-faire entre collègues et entre programmes - Organiser et faciliter des ateliers de réflexion et des exercices réguliers au sein de l’équipe du
Mali sur les pratiques de consolidation de la paix - Documenter et diffuser les leçons apprises, les réussites et les innovations méthodologiques
au sein d’Interpeace - Contribuer à faire progresser l’approche d’Interpeace en partageant les leçons apprises, les
meilleures pratiques et les innovations avec les collègues d’Interpeace au-delà du programme - Soutenir la révision des produits écrits, y compris les publications et les rapports des
donateurs, afin d’assurer le contrôle de la qualité de la communication sur les impacts et les
changements - Promouvoir l’apprentissage au sein de l’équipe du programme : cela inclut l’accompagnement
de l’équipe du programme dans le développement de plans de travail pour l’apprentissage
ainsi que des réunions avec d’autres pays et régions - Assurer une gestion efficace des connaissances au sein de l’équipe du Mali, y compris
l’utilisation de Sharepoint, des listes de diffusion et des processus de communication interne.
En plus des tâches décrites ci-dessus et en lien avec le projet spécifique visant l’amélioration du niveau
de sécurité dans les zones cibles, il est attendu que : - Assurer l ’intégration des processus et mécanismes d’apprentissage tout au long de la mise en
œuvre en développant et pilotant des approches et méthodologies innovantes avec l’objectif
de documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques ; - Documenter les processus, l’utilisation des outils et les résultats attendus et non-attendus ;
- Développer une série d’indicateurs de mesure de changement spécifiques au contexte qui
peuvent mesurer de manière efficace le changement recherché
Qualifications
Formation
Master en relations internationales, paix et gestion/prévention de conflits, sécurité, droits de l’homme,
diplomatie, coopération internationale, aide humanitaire, gestion, suivi-évaluation ou domaines
connexes.
Dans certains cas, une formation de niveau Licence peut être acceptée si elle est accompagnée d’un
parcours professionnel confirmé.
Expérience - 3-5 ans d’expérience de suivi, évaluation et d’apprentissage, de préférence dans des
organisations de consolidation de la paix ou de développement - 1-2 ans d’expérience professionnelle dans la rédaction de rapports pour les donateurs et dans
l’élaboration de propositions de projets et de notes conceptuelles.
Compétences
Connaissance avérée de l’usage de diverses approches de Suivi & d’Evaluation quantitative et
qualitative, en particulier la théorie du changement, la matrice de changement, le cadre de
résultats, la cartographie des résultats et/ou le cadre logique.
- Expérience dans le développement de systèmes et de processus permettant de générer et
d’analyser des informations sur les résultats au niveau du terrain, des programmes et des
organisations. - Connaissance avérée de l’outil de collecte KOBO
- Connaissance avérée des logiciels d’analyse quantitatif (SPSS, STATA, R, etc.)
- Une expérience professionnelle pertinente au Mali, une connaissance d’approches de
consolidation de la paix sont considérées comme des atouts majeurs - Une expérience ou des connaissances dans la recherche et le plaidoyer serait aussi un atout ;
- Une connaissance de langues nationales serait un atout ;
- Une bonne maitrise du français (CECR : C2) (essentiel) et une connaissance de l’anglais
professionnel (CECR : C1) (désirable).
Autres qualités - Intérêt et expérience démontrés (par exemple dossier politique, publication analytique, thèse
universitaire, expérience professionnelle, engagement bénévole) dans les dynamiques de
consolidation de la paix en Afrique de l’Ouest (cohésion sociale, réconciliation, renforcement
de la confiance, dialogue, radicalisation, extrémisme violent, dynamique de la violence, etc.).
Valeurs d’Interpeace - Collaboration et brassage
- Communication
- Recherche des résultats
- Adaptabilité et apprentissage continu
- Respect de la diversité.
Facteurs de succès - S’identifier aux objectifs fondamentaux d’Interpeace
- Apprécier de rejoindre une équipe dévoué et dynamique et internationale
- Intérêt marqué pour des approches et méthodologies diverses en matière de suivi, évaluation et
apprentissage - Être désireux d’apprendre davantage sur la consolidation de la paix et la prévention des conflits
- Être créatif et avoir un esprit critique
- Être flexible, notamment en ce qui concerne les horaires de travail et la disponibilité à court terme.
Interpeace valorise la diversité de son personnel et vise à atteindre une plus grande parité entre les
sexes à tous les niveaux de son travail. Nous acceptons les candidatures des femmes et des hommes, y
compris celles des personnes handicapées.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions sont invités à soumettre leurs
dossiers par courrier électronique à l’adresse suivante : recruitment-wa@interpeace.org au
plus tard le 31 décembre 2023. Pour que votre candidature soit prise en considération, la mention “
Chargé de suivi évaluation et apprentissage Mali” doit figurer dans l’objet du courriel de candidature
et le dossier de candidature devra comprendre obligatoirement :
- Un curriculum vitae complet
- Une lettre de motivation adressée au Représentant pays de Interpeace Mali
- Un document retraçant les réponses aux questions suivantes :
I. Avez-vous déjà fait l’objet d’une condamnation pénale ou d’une sanction pénale ou
administrative par une autorité compétente ? Dans l’affirmative, veuillez préciser :
II. Avez-vous déjà été licencié ou séparé (par exemple, résiliation de contrat, licenciement, nonrenouvellement) ou soumis à une mesure ou une sanction disciplinaire par votre employeur pour
fraude, harcèlement, harcèlement sexuel, exploitation ou abus sexuel ?
III. Avez-vous déjà démissionné alors que vous faisiez l’objet d’une enquête ou d’une procédure
disciplinaire ?
La lettre d’accusé de réception doit comporter à la fin la déclaration d’accord suivante : - Je confirme l’exactitude des informations fournies, étant entendu qu’Interpeace procédera à
une vérification des références pour contrôler les informations pertinentes. - Je comprends que si des informations fausses ou trompeuses sont fournies dans ma
candidature, ou si des faits matériels sont supprimés, je ne peux pas être employé, ou si je
suis employé, je peux être licencié.
Veuillez noter qu’en raison du nombre élevé de candidatures, SEULS les candidats présélectionnés
seront contactés.
