ISLAMIC RELEIF MaliAVIS DE VACANCE DE POSTE/ IRMLI/ 01/2024
DESCRIPTION DU POSTE DE L’EMPLOYÉ
Deux (02) Postes
Assistant Social au Programme de Parrainage des orphelins
Département
Programme
Emplacement
Bamako/Ouelessebougou
Superviseur Hiérarchique
Superviseur
Durée du contrat
09 mois avec possibilité de prolongation en fonction de la performance
Contexte et justification de l’activité
Islamic Relief est une Organisation Non- Gouvernementale Internationale crée en 1984 suite à la famine au Soudan et en Ethiopie. Elle a son siège à Birmingham au Royaume-Uni. Elle est membre de la plate-forme des ONG britanniques d’outre-mer.
Elle est présente un peu partout dans le monde à travers des bureaux de collecte de fonds et des bureaux d’exécution de projets.
Islamic Relief est présente au Mali depuis le 29 Août 1997 date à laquelle elle a signé un accord-cadre avec le Gouvernement du Mali.
La vocation fondamentale d’Islamic Relief est d’atténuer la souffrance des populations les plus démunies.
Le but principal de son intervention au Mali est de contribuer aux efforts du Gouvernement dans la lutte contre la pauvreté.
Les objectifs qu’elle s’est fixés à travers ses différents projets sectoriels entrent dans le cadre global des objectifs du pays qui ne sont entre autres que les objectifs du Cadre Stratégique de Croissance et de Réduction de la Pauvreté (CSCRP) et les Objectifs du Millénaire pour le Développement Durable (ODD).
Ses premières interventions au Mali s’inscrivaient dans sa vocation humanitaire pour la réinsertion socio-économique des populations rapatriées.
Présentement, divers projets sont en cours d’exécution dans des domaines variés de lutte contre la pauvreté conformément au cadre stratégique élaboré par le Gouvernement. Parmi ces projets on peut citer entre autres : la protection de l’enfance, les violences basées sur le genre, la sécurité alimentaire, la construction des micro-barrages, l’eau et l’assainissement, le Programme de parrainage des orphelins et le projet protection inclusive à travers la méthodologie COH.
Présentement, plus de 5000 enfants orphelins bénéficient de ce programme nécessitant une assistance sociale plus accrue et coordonnée de même qu’un suivi rapproché et une efficacité dans la gestion des données et dans le rapportage aux généreux parrains de ces enfants déshérités. Ainsi, après la restructuration organique du Bureau de Islamic Relief intervenue en septembre 2007, il est ressorti l’impérieuse nécessité de redynamiser le cadre de gestion du projet de parrainage pour une meilleure atteinte des objectifs assignés. Cela passe par l’organisation du travail et la hiérarchisation des tâches des assistants sociaux affectés au projet pour contribuer positivement à l’atteinte des résultats escomptés. A cet effet, la supervision technique et la coordination des activités des agents du projet pour une meilleure articulation et harmonisation des tâches s’imposaient. C’est pour cela que Islamic Relief recrute deux (2) assistants sociaux pour son programme de parrainage des orphelins
DESCRIPTION DU POSTE
La tâche de l’assistant social du projet de parrainage est de maintenir et de renforcer les liens de solidarité et de soutien entre le projet et ses bénéficiaires. Il est le relais permanent entre la structure de soutien et les couches défavorisées qui sont prises en charge. À cette fin, il est responsable de la collecte, le traitement, l’analyse et la communication de renseignements sur les bénéficiaires. Il représente le projet auprès d’elles et doit participer activement à leur vie quotidienne, en fournissant des conseils et un appui soutenu afin de leur permettre d’être mieux intégrées. Il est chargé de veiller à l’intégration des bénéficiaires dans le projet et vice versa.
DESCRIPTION DES TÂCHES :
L’assistant social portera assistance au programme dans les activités suivantes :
Produire les rapports annuels des orphelins parrainés et faire leur suivi médical et scolaire ;
Visiter les orphelin(e)s et leurs familles à sa charge au moins 2 fois par an
Produire les rapports des réunions et des sessions de formation et de sensibilisation ;
Produire les rapports des activités ;
Prendre part aux sessions de formations et sensibilisations ;
Traduire les lettres de remerciement des orphelins et leurs familles et autres documents de projets ;
Scanner les lettres des orphelins et les joindre à leurs rapports de progrès.
Tenir des réunions régulières avec les veuves et les tutrices des orphelins au niveau de leur résidence ;
Avoir une bonne capacité de communication avec les enfants et devant la masse,
Renforcer les mécanismes de Suivi-évaluation du projet ;
Contribuer à renforcer le partenariat et la coordination des activités avec les ONG partenaires ;
Mettre en œuvre les opérations saisonnières ;
Contribuer à renforcer la visibilité du projet ;
QUALITÉS PERSONNELLES :
Avoir la capacité de coordination avec les autorités locales et les partenaires de développement ;
Avoir une grande capacité de travailler en équipe ;
Adhérer et maintenir les valeurs et la philosophie de l’organisation ;
Être capable de travailler sous pression dans un environnement multiracial tout en gérant plusieurs activités simultanément ;
Etre apte à conduire une moto
Avoir le sens de l’humanitaire et de la compassion pour les enfants
Etre capable de produire des rapports d’activité
Avoir des aptitudes à lire, comprendre et rapporter en Anglais
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :
EDUCATION :
Diplôme Universitaire (Bac+3) en Sciences Sociales, en Sociologie, en Anglais ou tout autre diplôme équivalent.
COMPÉTENCES :
Une connaissance accrue en Anglais écrit et parlé est un atout majeur.
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).
Capacité à lire, comprendre et produire un rapport de qualité en Anglais.
Avoir une bonne connaissance du contexte de travail avec les enfants.
APTITUDES :
Aptitude à travailler sous pression constamment.
Etre disponible à travailler à tout moment même en dehors des heures de service.
Avoir un esprit d’écoute, d’initiative et de créativité.
Compétences interpersonnelles pour maintenir de bonnes relations avec les bénéficiaires et leurs communautés.
Etre disponible à représenter Islamic-Relief dans toutes ses zones d’intervention.
EXIGENCES DU POSTE :
Partager les valeurs de base, la vision et la mission d’Islamic Relief ;
Savoir sauvegarder la dignité des bénéficiaires dans tous les aspects du projet ;
Avoir des notions de base en droit de l’enfant, protection de l’enfant les droits humains en général ;
Avoir des notions de base en violences basées sur le genre ;
Etre déterminé à faire des sacrifices pour satisfaire aux besoins des bénéficiaires du projet.
Avoir une excellente moralité et renoncer à toute forme de corruption et détournement de fonds ;
Savoir conduire une moto à tout moment dans le cadre de la collecte des données sur le terrain.
DOSSIER À FOURNIR :
Un CV.
Une lettre de motivation.
Copies certifiées des diplômes et des attestations pertinentes.
Les noms et adresses de deux personnes de référence.
Le casier judiciaire (si le candidat est retenu)
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par e-mail Recrutement@islamic-relief.org.ml; en précisant la nature du poste « Assistant Social_Bamako»; «Assistant Social_Ouelessebougou» .
Les dossiers sont recevables jusqu’au Vendredi 29 mars 2024 à 12H30 mn.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les Tests écrits & Interviews.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Les dossiers incomplets seront éliminés.
Je suis intéressée