ISLAMIC RELEIF MALI
AVIS DE VACANCE DE POSTE/ IRMLI/ 26/2024 Interne/Externe
| Poste | P&I Assistant |
| Nombre de poste | Un (01) |
| Durée de contrat | 36 mois |
| Nom du Projet | Inclusive community resilience project (Achamaratin Tamité) in the communes of Gossi, Ouinerden and Hombori |
| Département | Programme |
| Emplacement | (Gossi) |
| Superviseur | Project Coordinator |
| Disponibilité | Immédiate |
DESCRIPTION DU POSTE DE L’EMPLOYÉ
Contexte :
Islamic Relief Worldwide (IRW) est une organisation non gouvernementale internationale de droit Britannique créé en 1984 pour apporter une réponse à la famine au Soudan et en Ethiopie. De nos jours, elle intervient dans plus de 40 pays á travers le monde pour atténuer la souffrance humaine et la pauvreté des populations les plus démunies dans divers domaines de développement et d’assistance humanitaire.
Islamic Relief est présente au Mali depuis 1997 et travailles-en étroite collaboration avec les autorités, les services techniques de l’Etat et les acteurs humanitaires. Elle intervient en priorité dans les secteurs de la sécurité alimentaire, les moyens d’existence résilients, la santé, la nutrition, la protection, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’éducation et le parrainage des orphelins. Elle intervient tant en situation normale qu’en situation urgences.
Description générale du projet
Le projet vise à renforcer la résilience des personnes les plus vulnérables dans les communes de Ouinerden, Gossi et Hombori, confrontées à une crise prolongée. L’intervention cherche à répondre aux vulnérabilités des communautés touchées par le conflit le long du lien entre l’humanitaire, le développement et la paix, afin de briser le cycle de l’insécurité alimentaire et de l’aggravation des vulnérabilités face au changement climatique, à la dégradation de l’environnement et au risque de conflit. Il s’agira de répondre aux besoins humanitaires immédiats tout en répondant aux besoins à long terme en investissant dans des systèmes de subsistance diversifiés et résilients.
Description spécifique du poste
Sous la supervision du Project Coordinator, les tâches du P&I Assistant seront entre autres :
- Effectuer une analyse des risques de protection et une analyse du genre et de la diversité dans la zone d’intervention du projet,
- Identifier et former les principales parties prenantes influentes (chefs religieux et communautaires, membres d’organisations agropastorales, etc.) en tant que facilitateurs sur la cohésion sociale, la prévention des conflits, la résolution des conflits et la réconciliation sociale, la protection de l’enfance et le genre,
- Organiser des ateliers avec les imams pour aborder la cohésion sociale, la protection de l’enfant et les VBG conformément aux enseignements de l’Islam.
- Assurer la mise en place et formation des comités CHATs en cohésion sociale, protection et VBG,
- Organiser des séances d’IEC sur la cohésion sociale, la protection et les VBG,
- Cartographie et analyse du contexte et de la sensibilité au conflit,
- Assurer la formation des organisations communautaires et des leaders communautaires sur la charte pastorale, l’utilisation des ressources foncières et hydriques et les mécanismes de résolution des conflits,
- Organiser et coordonner des débats radiophoniques sur la charte pastorale et l’utilisation des ressources foncières et hydriques au sein des communautés, la protection et la VBG,
- Appuyer les organisations communautaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action de cohésion sociale,
- Appuyer les organisations communautaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de protection et de lutte contre les VBG,
- Assurer l’intégration des questions de protection, inclusion, justice genre et safeguarding dans le projet,
- Faire le suivi des CHATs, des comités de plainte et autres comités de protection pour voir leur fonctionnalité et effectivité dans la zone du projet,
- Produire les rapports de toutes les activités de protection et inclusion,
- Organiser des orientations périodiques sur la sensibilité au conflit avec le staff,
- Coordonner avec d’autres organisations évoluant dans le domaine de la protection, inclusion et sauvegarde pour une meilleure synergie d’actions,
- Former et sensibiliser les communautés et bénéficiaires sur la protection, la sauvegarde, l’inclusion et la justice genre,
- Former et sensibiliser le staff, les communautés et surtout les leaders religieux sur la méthodologie canaux de l’espoir,
- Appuyer le bureau national pour l’intégration de l’approche COH dans tous les tous projets d’IR Mali,
- Participer aux réunions de cluster protection avec le coordinateur P and I,
Divers
- Se conformer aux règles, aux politiques et directives de l’IRW
- Toutes autres tâches connexes selon la demande du superviseur ;
QUALIFICATIONS :
- Niveau Bac+3 un niveau supérieur avec spécialisation dans le domaine de la protection, développent international ou communautaire, Sciences sociales ou tout domaine connexe,
- Au moins 3 ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine de la protection et Inclusion et dans une position similaire ;
- Solides aptitudes en formation et en encadrement ;
- Bonnes capacités d’analyse et aptitudes à résoudre les problèmes,
- Bonnes capacités de gestion du temps et de planification
- Expérience en management, et aptitude à travailler en équipe et à favoriser un esprit d’équipe,
- Une bonne expérience en matière de plaidoyer,
- Une bonne expérience sur les questions environnementales,
- Solides compétences en communication écrite et verbale,
- Excellente maîtrise du pack office et d’Excel en particulier, Word, Power Point
- Une bonne capacité de rédaction, d’analyse, de suivi et d’évaluation ;
- Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
- Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe
- Maîtrise du français et des langues locales, la maitrise de l’anglais est un grand atout.
- Croyance en l’égalité entre les sexes, les droits des femmes et autonomisation des femmes
- Être disposé à se rendre fréquemment sur le terrain.
DOSSIER À FOURNIR (DATE ET LIEU DE DÉPÔT)
Le dossier est composé de ce qui suit :
- Un CV.
- Une lettre de motivation.
- Les noms et adresses de deux personnes de référence.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : recrutement@islamic-relief.org.ml avec la mention « Assistant P&I » au plus tard le 04/11/2024 à partir 16h30.
NB : le processus de tri des dossiers de candidatures se fera au fur et à mesure de leur réception. Islamic Relief Mali se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.
Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Les dossiers incomplets seront éliminés.
Bonne chance !!!
