IUCN RECRUTE CHARGE DE PROJET H/F

Chargé de Projet Specialiste en Analyse de Vulnérabilité, AT et technologies climato-intelligente
Poste vacant n°: 6882
Unité: Unité de programme Burkina Faso
Organisation: International Union for Conservation of Nature (IUCN)
Lieu: , Bamako, Mali
Supervision: Coordinateur/trice Régional (e) Analyse de vulnérabilité et planification de l’adaptation au Changement climatique
Taux d’activité: 100%
Grade: P1
Date d’entrée prévue: 15. août 2024
Type de contrat: Determiné (12 mois avec possibilité de renouvellement)
Date limite: 5. août 2024 (prolongé)
CONTEXTE
La région du Sahel est l’une des plus vulnérables aux effets du changement climatique, non seulement en raison de ses caractéristiques biophysiques, mais aussi à cause de la dégradation de l’environnement, de la pauvreté, de l’insécurité alimentaire, de la croissance démographique rapide, de l’inégalité entre les genres, de l’instabilité politique et des conflits. Le changement climatique vient exacerber vraisemblablement ces vulnérabilités existantes. Malgré l’existence d’importants engagements nationaux en matière de changement climatique dans les pays du Sahel, l’intégration du changement climatique dans les politiques sectorielles, les ministères et les plans de développement locaux est limitée, bien qu’elle varie d’un pays à l’autre. La capacité technique et financière à mettre en œuvre les politiques, les plans et les programmes relatifs au changement climatique, est également limitée, tant au niveau national que local. En tant que pays du Sahel, le Burkina Faso, le Mali et le Niger ne font pas d’exception.

Considérant les impacts néfastes des changements climatiques sur la dégradation des terres, des écosystèmes et ultimement sur la sécurité alimentaire et les activités économiques des populations, le CECI, l’UICN, l’ICRAF-CIFOR et WILDAF-AO ont obtenu de l’Affaire Mondiale Canada un financement pour centrer leur travail sur la réduction de la vulnérabilité des femmes et de leurs communautés aux ACC, dans la zone soudano-sahélienne du Liptako-Gourma. Ainsi, le projet RÉELS (Résilience des Écosystèmes et Leadership des femmes au Sahel) agira d’une part sur le renforcement des capacités des femmes et des communautés à faire face aux effets des changements climatiques grâce à la mise en œuvre de solutions inclusives d’adaptation au changement climatique (techniques et technologies climato-intelligentes) et également par le renforcement du leadership des femmes et des communautés marginalisées dans l’adoption et la mise en œuvre de solutions durables en ACC. D’autre part, le projet va agir sur les facteurs sociaux, économiques et environnementaux favorisant un impact négatif disproportionné des Changements Climatiques sur les femmes et groupes marginalisés (personnes déplacées internes, etc.). L’objectif global du projet est de favoriser l’adoption et la mise en pratique, par les femmes et leurs communautés, de solutions adaptées pour répondre aux défis d’adaptation aux changements climatiques (ACC), en favorisant des co-bénéfices pour la biodiversité, le tout par le biais d’un leadership transformationnel accru des femmes tout au long de ces processus.

A travers une Entente avec le CECI, l’UICN contribuera à cet objectif à travers son leadership sur trois extrants à savoir : des Formations structures d’appui (E1112), des analyses de vulnérabilité (E1113), des femmes outillées pour participer aux comités/groupes de GRN (E1123) et des Formations des structures d’appui aux communautés climato-intelligentes + restauration écosystèmes (E1211). Afin d’assurer une contribution effective de l’UICN dans ce projet, , l’UICN recrute deux chargé (e) s de projet « Spécialiste en analyse de vulnérabilité, AT et technologies climato-intelligente – Niger / Mali ».
DESCRIPTIF DE POSTE
RESPONSABILITES GENERALES:

Le (la) chargé (e) sera chargé (e) de la coordination technique, administrative et financière des extrants confiés à l’UICN dans le cadre du projet REELS au niveau du Mali ou au Niger. Il (elle) apportera des orientations techniques et scientifiques pour harmoniser la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités et d’analyse de vulnérabilité et de la planification de l’adaptation au changement climatique au Mali et Niger. Il (elle) travaillera sous la supervision du ou de la coordonnateur (trice) régional (e) basée au bureau de l’UICN à Ouagadougou, Burkina Faso. Dans chacun des pays, il travaillera en étroite collaboration avec les partenaires du projet REELS (CECI, ICRAF-CIFOR et WILDAF-AO).

RESPONSABILITES SPECIFIQUES:

1. Planification et mise en œuvre du projet

• Superviser et coordonner le développement et la mise en œuvre de toutes les activités du projet au Mali ou au Niger en collaboration avec la Coordination Régionale du projet;
• Travailler étroitement avec les responsables locaux des Ministères en charge de l’Environnement, de l’agriculture et de l’élevage, les collectivités décentralisées et assimilés, les communautés locales, notamment les femmes ; ;
• Travailler étroitement avec les partenaires d’exécution du projet (CECI, ICRAF-CIFOR et WILDAF) sur le terrain ;
• Assurer une bonne collaboration avec les administrations et les responsables des autres projets en cours d’exécution ou en développement dans la zone d’intervention, notamment les partenaires d’exécution en vue de créer les synergies nécessaires ou mettre en œuvre des initiatives conjointes ;
• Entretenir de bonnes relations de travail avec les services techniques déconcentrés, les autorités locales (administratives et coutumières), ainsi que les organisations et autres acteurs intervenant dans la zone du projet ;
• Assurer des échanges réguliers d’informations avec les chargés du même projet dans les trois pays (Burkina Faso, Mali et Niger;
• Développer des mécanismes appropriés pour l’implication des populations locales aux activités du projet ;
• Préparer les TDR et coordonner les travaux des consultants au besoin ;
• Mettre en œuvre les recommandations du Comité de Pilotage dans les trois pays du projet;

Gestion du projet

• Planifier les activités trimestrielles et annuelles et le budget y afférent en collaboration avec les autres partenaires et assurer sa mise en œuvre ;
• Préparer les rapports techniques et aider à la préparation des rapports financiers du projet dans les délais contractuels ;
• Participer au développement d’un système approprié de suivi évaluation et d’apprentissage interne des performances du projet en étroite relation avec la Coordination régionale du projet ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables de la coordination régionale du projet ;
  QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES
  • Qualifications minimales requises

Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (bac + 5 au moins) dans un des domaines de l’environnement et du développement rural ;

• Avoir au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la gestion durable des ressources naturelles, particulièrement dans le domaine de la gouvernance environnementale ;
• Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social de la gestion de l’environnement au Burkina Faso ;
• Avoir une expérience avérée en matière de gestion technique, administrative et financière ;
• Avoir une expérience avérée en matière de développement et de gestion de projet, ainsi qu’en matière de recherche de financement ;
• Avoir un excellent niveau de langue parlée et écrite en français et une bonne pratique de l’anglais ;
• Avoir une pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et de communication électronique ;
• 2. Autres critères

Des aptitudes en communication et pour le travail en équipes multidisciplinaires et multilingues<

• Une grande capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction de rapports.
• Une expérience démontrée de travail en réseaux multidisciplinaires ;
• La connaissance d’au moins une des langues locales serait un atout
• Avoir de bonnes aptitudes à séjourner sur le terrain, dans des conditions parfois difficiles ;
• Des connaissances en développement de microentreprises agrosylvopastorales serait un atout
• Perform other duties as may be assigned from time to time.
• Please Note: The above TORs contain the main responsibilities and duties of this position. However in an ever evolving organisation such as IUCN staff members are expected to show flexibility in their approach to work and be willing to undertake other tasks that are reasonably allocated to them but which are not part of their regular TORs. Where any task becomes a regular part of staff member’s responsibilities, the TORs should be changed in consultation between the manager, the staff member and the HR Unit. Any one of the three may initiate the consultation.
  CANDIDATURES
  Les personnes intéressées sont priées de postuler par le biais du “Système de gestion des ressources humaines”, en ouvrant l’annonce de poste vacant et cliquant sur le bouton “Apply”.

Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune postulation ne sera acceptée aprés la date de clôture. Les candidatures sont recevables jusqu’à 24h00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période d’heure d’été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hrms.iucn.org/iresy/index.cfm?event=vac.show&vacId=10932&lang=fr

DELAI DE CANDIDATURE : 05 AOUT 2024