Kouroussa Gold Mine – SA (filiale de Hummingbird Ressources Plc), société de recherche et d’exploitation minière de droit guinéen recherche : Un (1) Officier Généraliste en ressources humaines.
Titre du Poste : Officier Généraliste en ressources humaines (H/F)
Rapporte au : Surintendant Ressources Humaines
Département :Ressources Humaines
Lieu d’Affectation :Kouroussa
Objectif Principal du Poste :
L’Officier Généraliste en ressources humaines fournit une assistance en ressources humaines en matière d’acquisition de talents, d’administration de la paie, de relations avec les employés et d’intégration, tout en préservant la confidentialité des informations, en étant proactif et en faisant preuve de discernement et d’une grande discrétion.
Tâches et responsabilités :
· Mettre en œuvre, administrer et identifier les moyens d’améliorer les politiques et procédures relatives aux employés.
· Fournir des conseils et des services de qualité sur les questions quotidiennes liées aux relations avec les employés et à la gestion des performances.
· Soutenir le département des ressources humaines dans la mise en œuvre de programmes visant à améliorer l’expérience des employés.
· Assurer la sélection des candidats les plus qualifiés et offrir une assistance proactive en matière de recrutement.
· Maintenir et préparer des informations de nature hautement confidentielle relatives à l’administration, au changement de statut, à la rémunération, aux rapports mensuels et aux dossiers des employés.
· Travailler avec l’Officier Développement RH pour que les postes soient affichés aux endroits définis, lancer et suivre les résultats des vérifications des antécédents.
· Organiser l’intégration des nouveaux employés.
· Fournir un encadrement et des conseils aux superviseurs et aux employés sur les programmes, les politiques et les procédures en matière de ressources humaines, la résolution des conflits, la gestion du changement, la diversité et l’inclusion afin de promouvoir un environnement de travail juste et équitable.
· Aider à coordonner les processus annuels de gestion des performances.
· Administrer la paie via le progiciel Sage Paie.
· Aider le Surintendant des ressources humaines dans le cadre de projets liés aux ressources humaines, selon les besoins.
· Tenir les registres et dossiers des employés à jour sous format papier et électronique ;
· Recueillir les besoins en formations individuels et collectifs des employés et aider dans la mise en œuvre du plan de formation annuel.
Connaissances / Compétences
· Bonne connaissance de la législation du travail guinéenne ;
· Capacité à communiquer de manière claire, concise et crédible.
· Solides compétences informatiques et maîtrise des systèmes de ressources humaines.
· Personne autonome qui fait preuve de résilience et d’adaptabilité pour résoudre les problèmes.
· Capacité à discerner les priorités et à rester organisé en fonction de l’évolution des besoins de l’entreprise.
· Penseur critique doté de solides compétences en matière de résolution de problèmes et ayant le courage d’intervenir.
· Avoir une bonne maitrise du traitement de la paie avec le logiciel sage ainsi que la capitalisation des variables du mois.
Formation/Education
· Avoir au moins une licence en gestion des ressources humaines, et/ou en gestion, et/ou en droit des affaires Titulaire d’un tout autre diplôme jugé comme équivalent.
· Avoir un certificat professionnel en Sage Paie est un très grand atout.
Expérience requise :
· Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en ressources humaines, de préférence dans un environnement minier.
· Avoir une expérience professionnelle dans le traitement mensuel de la paie des employés.
· Avoir une expérience en résolutions des conflits en milieu de travail.
· Avoir une expérience dans la gestion de la relation avec les partenaires sociaux.
Exigence linguistique
· Français (courant-haut),
· Maitrise de l’anglais est un atout.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/238
