OFFRE D’EMPLOI – VICE-RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Localisation : Goulamina, Mali
Rattachement hiérarchique : Responsable RH & COO
Rejoignez Lithium du Mali et jouez un rôle clé dans le développement des talents et la gestion des équipes multiculturelles !
Nous recherchons un Vice-Responsable Ressources Humaines expérimenté et dynamique pour assurer la gestion stratégique des ressources humaines du projet Goulamina. Ce rôle est essentiel pour garantir une gestion fluide et efficace des équipes maliennes et chinoises, assurer la conformité aux réglementations et promouvoir une culture de travail harmonieuse et performante.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Gestion stratégique des ressources humaines
- Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs du projet Goulamina et du bureau de Bamako.
- Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail au Mali.
- Veiller à l’application efficace des politiques RH, des procédures et des lignes directrices au sein de l’entreprise.
Recrutement et intégration des talents
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de recrutement alignés sur les besoins de l’entreprise.
- Assurer un processus efficace de mobilisation et d’intégration des nouveaux employés.
- Faciliter la collaboration entre les équipes maliennes et chinoises pour optimiser la communication et l’efficacité.
Gestion des relations sociales et conformité
- Superviser les relations industrielles et assurer le respect du droit du travail malien.
- Établir et maintenir des relations avec les organisations syndicales et patronales.
- Gérer les dossiers liés au droit du travail, aux enquêtes internes et aux conflits professionnels.
Développement des compétences et gestion de la performance
- Concevoir et mettre en place des programmes de formation et de développement des talents.
- Mettre en œuvre un système de gestion de la performance aligné sur la vision et la culture du projet Goulamina.
- Veiller à la mise à jour des descriptions de poste et assurer une compréhension claire des responsabilités pour chaque employé.
Communication et intégration multiculturelle
- Organiser des activités de team building pour renforcer la cohésion entre les équipes maliennes et chinoises.
- Assurer une communication fluide et transparente entre les différents départements et niveaux hiérarchiques.
- Gérer les attentes et interactions entre les employés chinois et maliens pour garantir une collaboration efficace.
VOTRE PROFIL :
Diplôme : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience : Minimum 10 ans dans des postes de direction en ressources humaines, idéalement dans l’industrie minière ou des grands projets industriels.
Compétences :
- Excellente maîtrise des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel.
- Bonne connaissance de la législation malienne du travail et des relations industrielles.
- Expérience en gestion de la diversité culturelle et en environnement international.
- Solides compétences en engagement et collaboration avec les parties prenantes.
? Langues : L’anglais est requis, le français et le chinois sont des atouts.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Un rôle stratégique et à fort impact au sein d’un projet minier de premier plan.
Un environnement de travail multiculturel et dynamique.
Une opportunité de leadership et de développement professionnel.
FORMULAIRE DE CANDIDATURE
En plus des exigences mentionnées ci-dessus, vous avez un goût prononcé pour le travail d’équipe ; votre curiosité et votre ouverture d’esprit feront la différence !
Vivez l’expérience Lithium au Mali, rejoignez-nous !
Les candidats souhaitant postuler doivent envoyer leur candidature complète (plus d’informations) en format PDF à avant le 17 février 2025 au plus tard :
- Curriculum Vitae (CV).
- Lettre de motivation, incluant votre salaire net actuel et vos attentes salariales nettes.
Assurez-vous d’indiquer dans le titre de l’email : votre nom complet et le poste pour lequel vous postulez.
Notez bien :
- En aucun cas, les bureaux de Lithium du Mali à Bamako et Goulamina ne sont autorisés à recevoir des candidatures papier. Vous devez nécessairement postuler par email. recruitment@goulamina-jv.com
2) En aucun cas, personne ne doit vous demander de l’argent dans le cadre du processus de recrutement ou pour obtenir un poste. Vous ne devez jamais accepter de payer une partie de votre salaire à qui que ce soit. Si vous êtes témoin de toute sollicitation frauduleuse, veuillez-nous en informer en toute confidentialité via l’email suivant :
En soumettant votre candidature, vous consentez expressément au traitement de vos données personnelles fournies dans le cadre de ce processus de recrutement. Nous nous engageons à traiter ces informations avec la plus grande confidentialité et exclusivement pour les besoins de l’évaluation de votre candidature, conformément à la Loi n°2013-015 du 21 mai 2013 portant protection des données à caractère personnel. Vos données seront conservées de manière sécurisée et ne seront partagées qu’avec les membres du personnel impliqués dans le processus de recrutement. Pour les candidats retenus, vos données seront conservées pendant toute la relation employeur-employés. Pour les candidats non retenus, vos données seront supprimées pendant 2 ans à compter de la date de soumission de votre candidature. Vous avez le droit d’accéder à vos données, de demander leur rectification ou suppression, et de retirer votre consentement à tout moment, en nous contactant directement.
