MALI RH PARTNERS RECRUTE 02 COMPTABLES H/F

   Avis de recrutement

Le Cabinet Mali RH Partners (MRHP) recrute pour un de ses partenaires des comptables. Les informations en dessous constituent les dénominations du poste.  

I.            Objectif du poste :

Assurer la tenue de la comptabilité dans le respect des procédures Groupe, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes.

II.            Responsabilités et Tâches :

Sous l’autorité du Chef Comptable de la société, le Comptable sera en charge :

–          Archivage correct des pièces comptables.

–          Maîtriser les exigences réglementaires et autres contraintes auxquelles le processus doit satisfaire.

–          Effectuer les remises bancaires.

–          Saisir les pieces compatibles.

–          Faire le lettrage et analyser les comptes clients.

–          Comptabiliser les impayés et faire des courriers de régularisation des impayés clients

–          Faire les régularisations des ristournes et escomptes

–          Etablir les chèques

–          Saisir les transferts d’un compte à un autre.

–          Editer le grand livre pour les clients.

–          Répondre aux courriers de la Direction Générale des Impôts des informations sur les clients.

–          Comptabiliser les ristournes complémentaires et escomptes Comptabiliser les protocoles d’accord et suivre le tableau d’amortissement des clients.

–          Suivre et analyser les indicateurs d’efficacité du processus et proposer les modifications nécessaires.

–          Identifier et analyser les risques/ dysfonctionnements associés à son activité.

–          Identifier et évaluer les ressources nécessaires à la réalisation et à l’efficacité du processus et soumettre cette analyse au PP.

–          Proposer et coordonner les actions correctives et / ou préventives pour juguler les risques identifiés et améliorer les performances. 

–          Participer avec les responsables d’entités concernés, à la détermination des compétences majeures nécessaires au bon fonctionnement du processus.

III.            Profils et Qualifications :

–                      BT2, DUTS ou Bac + 3 en gestion, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;

–                      Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente sur un poste similaire.

–                      Connaissance pratique des opérations fondamentales des logiciels matériels et autres

équipements pertinents.

–                      Connaissance du Syscohada révisé.

–                      Autonomie, intégrité, pro activité, flexibilité, empathie, sens élevé de l’organisation, de

relation constructive et de la planification.

–                      Connaissance de l’outil informatique notamment des logiciels du pack Microsoft Office

(Word, Excel, PowerPoint etc.) et autres logiciels.

–                      Connaissances spécifiques des règles et procédures administratifs et financier.

–                      Disposer de grandes capacités d’écoute et de relations interpersonnelles.

–                      Disponibilité et souplesse ; esprit d’équipe.

–                      Avoir la Maitrise de la langue française (lire et écrire).

–                      Être Rigoureux et organiser.

IV.            Compétences Requises :

1-       CONNAISSANCES DE BASE

–      Avoir une bonne connaissance de la comptabilité.

–      Connaître les différents modes de paiement (Chèques, espèces, virement bancaire…)

2-       CONNAISSANCES TECHNIQUES-SAVOIR FAIRE

–      Connaître les référentiels comptables.

–      S’assurer de la veille réglementaire des référentiels applicables.

–      Savoir utiliser le logiciel comptable et outils bureautique (Word, Excel…)

3-       SAVOIR ETRE

–      Faire preuve d’exemplarité dans l’accomplissement de ses tâches.

–      Être respectueux des procédures, des règles et des usages (oraux ou écrites). 

–      Avoir l’aptitude à travailler en concertation avec les responsables hiérarchiques et fonctionnels.

–      Être réactif : traiter les informations en temps réel, dans les délais impartis / imposés.

–      Être méthodique pour limiter les erreurs de caisse.

–      Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion.

–      Savoir être en situation d’écoute et d’analyse pour s’adapter aux exigences et besoin des clients internes et externes.

V.            Dossier à Fournir : 

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation plus les copies des diplômes et attestation de travail peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirhpartners.recrutment1@gmail.com  au plus tard le 15 Mars 2024, en précisant la nature du poste « Comptable » dans l’objet.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens (écrit et oral).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.