MALI RH PARTNERS RECRUTE DES CHAUFFEURS H/F

Le Cabinet Mali RH Partners (MRHP) recrute pour un de ses partenaires des Chauffeurs. Les informations en dessous constituent les dénominations du poste.  

                                       Description des tâches

POSTE	CHAUFFEUR/LIVREUR (CONVOYEUR).
DEPARTEMENT	EXPLOITATION
LIEU D’AFFECTATION	BAMAKO
SUPERVISEUR HIERARCHIQUE	LOGISTICIEN
SUPERVISE	N/A

I. Mission

Vous assurez les livraisons des colis aux clients. 

II. Responsabilités

ACTIVITES/TACHES :

1-      LIVRAISONS

–      Préparer le chargement des colis à livrer dans le véhicule selon le plan de tournée de livraison.

–      Faire valider impérativement la feuille de route par l’agent de sécurité avant le départ du véhicule.

–      Réaliser la tournée en identifiant le trajet en fonction des consignes de livraison et vérifier les documents nécessaires (bon de livraison, factures etc…).

–      Exécuter sa tournée pour assurer une livraison optimale dans le respect des délais.

–      Respecter les plans de circulation et de sécurité de l’entreprise.

–      Assurer la livraison des commandes aux clients dans le respect des plans de circulation, de la législation applicable au transport routier et des règles de sécurité de l‘entreprise (Port d’équipements de protection individuelle : tenue de travail, deposer les clés du véhicule à la descente au lieu indiqué, interdiction de transporter des colis et des personnes extérieurs à l’entreprise …).

–      La livraison par TR est indispensable pour ce poste.

–      Scanner tous les colis du client (en resume respecter les procedures d’utilisation des TR).

–      Sécuriser le véhicule et les colis pendant la livraison.

–      Effectuer le ramassage des bacs vides des clients pendant et après la livraison.

–      Récupérer auprès des clients les réclamations de produits et les acheminer à l’entreprise.

–      Effectuer l’acheminement et la récupération des documents auprès des clients (relevés de factures, chèques, plis…).

–      Respecter les instructions de kilométrage et des dotations en carburant.

–      Suivre les entretiens périodiques de 5000 KM

–      Se rassurer que les outils du vehicule: cric clés à roue et extincteur sont toujours à bord et le pneu de secours; et en cas d’accident informer immédiatement le responsable pour les procédures à suivre (constat).

–      et aussi intégrer la livraison par TR, aucune livraison sans le TR et scanner tous les colis chez le client (en résumer respecter les procédures d’utilisation des TR)

–       

2-      QUALITE

–      Vérifier que les colis chargés correspondent bien au nombre de colis mentionnés sur la feuille de route.

–      Assurer le contrôle visuel des colis avant la livraison (intégrité du colisage…) et informer immédiatement le supérieur en cas d’anomalie. 

–      Etablir des rapports de livraison (dépôt de réclamations, courriers, feuille de route, incidents…).

3-      MAINTENANCE

–      Entretenir tous les jours, le véhicule de livraison pour s’assurer qu’il fonctionne dans les meilleures conditions de confort et de sécurité (état de la batterie, vidange…)  et informer le responsable du parc automobile en cas d’anomalies constatées.

–      Signaler au responsable du parc automobile 15 jours avant, l’expiration des documents afferents au véhicule (visite technique, assurance, vignette, cartes de stationnement…).

III – COMPETENCES REQUISES

1-       CONNAISSANCES DE BASE

–      Avoir un niveau moyen du français (lu, parlé et écrit), savoir compter et calculer.

–      Avoir des notions de la mécanique automobile.

2-       CONNAISSANCES TECHNIQUES-SAVOIR FAIRE

–      Connaitre la réglementation applicable à la distribution pharmaceutique (BPD : Bonnes Pratiques de Distribution) /Transport des produits de la chaîne de froid.

–      Connaître les règles de chargement et de déchargement des colis.

–      Connaître la règlementation du code de la route.

–      Savoir utiliser les équipements (Terminaux radios, chariots, transpalettes, diables de manutention…).

–      Savoir conduire selon les règles internes définies par l’entreprise.

–      Conduire en mettant en œuvre un comportement routier visant à réduire sa consommation, maîtriser les coûts liés à l’usage du véhicule et à anticiper le trafic.

3-       SAVOIR ETRE

–      Etre respectueux des procédures, des règles et des usages (oraux ou écrites).

–      Etre réactif : traiter les informations en temps réel, dans les délais impartis / imposés.

–      Faire preuve de discrétion et de respect de confidentialité.

–      Savoir être en situation d’écoute et d’analyse pour s’adapter aux exigences et aux besoins de ses collaborateurs et des clients de la société (clients internes et externes).

IV. DIPLOME ET EXPERIENCE :

Cet emploi/métier sans qualification particulière, sous réserve de la détention des permis de conduire adéquats (B, C, D, E) en cours de validité.

Etre capable de lire, écrire, compter et calculer en français avec au minimum un certificat d’étude primaire (CEP, DEF, CAP, ETC…)

NB : Cette liste est non exhaustive et pourra être modifiée et ou complétée en fonction des besoins de l’entreprise.

Faire preuve de flexibilité et être à même de répondre à des impératifs et instructions de son superviseur pour les besoins du service

Je reconnais avoir lu et compris les détails de la description de poste ci-dessus, les termes et les conditions de mon contrat de travail, et certifie vouloir et accepter de m’y conformer.

Je comprends que le non-respect de ce qui précède peut conduire à la rupture de mon contrat de travail.

V Dossier à Fournir : 

Les dossiers de candidatures, contenant un CV et une lettre de motivation plus les copies des diplômes et attestation de travail et la copie bien lisible et certifiée du permis de conduire.  peuvent être envoyés à l’adresse électronique suivante : malirhpartners.recrutment1@gmail.com  au plus tard le 17 Avril 2024, en précisant la nature du poste « Chauffeur » dans l’objet.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les entretiens (écrit et oral).