Avis de Recrutement
Mercy Corps est une organisation internationale humanitaire et de développement qui aide les populations
touchées par les crises à les transformer en opportunités de réaliser leur potentiel.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes au Mali, Mercy Corps cherche des candidats(es)
qualifiés(es) pour le poste de :
Bureau de Bamako :
- Réf : MC 4957 Un (e) Chargé (e) Senior Liaison – Bamako
Hiérarchisation du poste : Coordinateur Communication et Plaidoyer – Bamako.
SOMMAIRE DU POSTE :
L’un des sous-résultats clé de JASS et le soutien à la création de coalitions inclusives et de plateformes
efficaces pour le partage des connaissances, l’action progressive et le plaidoyer en lien avec la gouvernance et
la gestion des conflits autour des terres et des ressources naturelles, ainsi que la résilience aux chocs et facteurs
de stress climatiques. Dans ce sens, JASS soutient déjà un cadre multi-acteurs évoluant sous le lead du
Secrétariat Permanent de la Loi d’Orientation Agricole (SP-LOA). Il a également entamé des processus de
plaidoyer pour un mécanisme de financement public des Commissions Foncières (CoFo) Villageoises et de
Fractions ainsi que pour la gratuité de l’homologation par les tribunaux des PV de conciliation établis par les
CoFo.
Mercy Corps recherche donc un(e) Chargé(e) Senior Liaison pour poursuivre ses efforts de coalition building
et de plaidoyer dans le cadre du Programme Justice et Stabilité dans le Sahel (JASS).
Basé à Bamako, il/elle travaillera à créer des coalitions et à renforcer les réseaux et plateformes existants au
niveau national et local pour le partage d’informations et de données probantes en matière de justice foncière,
de gestions inclusive des ressources naturelles, de prévention et de gestion des conflits, d’adaptation au
changement climatique en vue de garantir que les données sont utilisées pour éclairer la conception et la mise
en œuvre efficaces de programmes similaires. Cela peut prendre la forme à la fois d’un partage des
enseignements tirés et d’un plaidoyer au sein d’un forum, ou d’un engagement bilatéral direct et ciblé avec des
acteurs institutionnels étatiques ou des partenaires techniques et financiers
Responsabilités essentielles du poste
STRATEGIE & VISION - Contribuer à renforcer l’ancrage institutionnel du programme et assurer le soutien des décideurs
étatiques aux priorités stratégiques du programme ; - S’assurer que les efforts de JASS demeurent à la fois conformes à la Stratégie Pays de Mercy Corps,
aux politiques et lois nationales, et répondent aux besoins réels des populations cibles ; - S’assurer que JASS joue un rôle clé dans la coordination et le partage de connaissances dans ses
domaines d’intervention aussi bien au niveau national que local ; - S’assurer que le volet coalition building de JASS est intégré aux autres composantes du programme et
mis en œuvre en soutien à celles-ci et vice-versa ;
Inspirer, sur la base des apprentissages mutuels, des initiatives et adaptions pour améliorer des
approches et favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques du programme et de la mission Mercy Corps
au Mali ;
GESTION DE PROGRAMME
- Poursuivre et renforcer les cadre multi-acteurs déjà établis en lien avec la gestion foncière
agricole pacifique ; - Identifier et intégrer d’autres réseaux, coalitions et plateformes pertinents en rapport avec les domaines
d’intervention du programme ; - Créer et maintenir de nouveaux réseaux, coalitions et plateformes dans les aires et domaines où cela
manque ; - Assurer le suivi continu des processus de plaidoyer déjà engagés par le programme ;
- Appuyer le Coordinateur communication, Plaidoyer et Reporting dans la conduite de nouveaux
processus de plaidoyer ; - Appuyer les équipes de Recherche et MEL dans la dissémination des résultats de recherches ainsi que
le partage de leçons apprises et de bonnes pratiques, notamment au sein des réseaux dont JASS est
l’initiateur ou membre ; - Contribuer à l’élaboration des supports de communications de son volet et du programme dans son
ensemble (rapports, présentations PPT, articles, bulletins, success stories, etc.) ; - Développer les plans d’actions, les TDR et protocoles de collaboration avec des partenaires dans le
cadre des activités du volet coalition building et veiller à leur exécution et leurs rapports corrects ; - Participer aux réunions de coordination du programme (hebdo, mensuelles, trimestrielles, etc.) ;
- Rester à jour sur les législations foncières et toutes autres en lien avec les domaines d’intervention du
programme pour conseiller l’équipe programme de façon générale et éclairer les actions de plaidoyer.
GESTION DES FINANCES ET DE LA CONFORMITE
Acquérir rapidement une solide compréhension des pratiques et des normes financières et opérationnelles de
Mercy Corps et s’y conformer.
SECURITE - Se conformer aux procédures de sécurité et aux politiques de Mercy Corps.
- Assurer de manière proactive que les membres de son équipe travaillent dans un environnement
sécurisé.
Sauvegarde et éthique :
Les membres de l’équipe de Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en
particulier vis-à-vis de nos parties prenantes et des normes internationales régissant les activités de secours et
de développement internationales, tout en engageant activement les communautés en tant que partenaires
égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation de nos projets sur le terrain. Les membres de l’équipe doivent
se comporter de manière professionnelle et respecter les lois et coutumes locales ainsi que les politiques,
procédures et valeurs de Mercy Corps à tout moment et dans tous les lieux de travail du pays.
Egalité des chances en matière d’emploi :
Nous nous engageons à fournir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l’égalité des
chances en matière d’emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée
sur la race, la couleur, l’identité de genre, l’expression de genre, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle,
l’origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH/sida), l’état civil, le statut d’ancien
combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.
Esprit d’équipe :
Avoir la capacité de travailler en équipe et de collaborer avec différentes parties prenantes.
Genre :
Mercy Corps reconnaît que nos programmes sont plus efficaces pour soulager la souffrance, et la pauvreté et
l’oppression quand les femmes, les hommes, les filles et garçons sont équitablement engagés comme acteurs
actifs dans tous les aspects du travail que nous entreprenons ensemble. Nous attendons que tous les membres
de l’équipe s’engagent à respecter les principes de l’égalité des sexes et d’utiliser une programmation sensible
au genre et l’intégration du genre comme un moyen de réaliser notre mission et notre vision pour le
changement.
Engagement :
- Se conduire professionnellement et personnellement de manière à apporter honneur et crédibilité à
Mercy Corps et à ne pas compromettre sa mission humanitaire - Être redevable vis-à-vis des participants
Développement professionnel :
Dans le cadre de notre engagement envers le développement professionnel et fondée sur notre compréhension
que les organisations qui se développent continuellement sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour
les communautés qu’elles desservent – nous attendons de tous les membres de l’équipe de contribuer à dédier
5% de leur temps à des activités d’apprentissage/développement professionnel qui bénéficie à Mercy Corps
ainsi qu’à eux-mêmes.
Compétences et qualifications : - Avoir un diplôme universitaire (Bac + 4), une maîtrise ou équivalent en Sciences Sociales, en Lettres,
ou domaines connexes ; - Avoir 5 ans d’expérience de travail avec les ONG internationales, de préférence dans le plaidoyer ;
- Très bonne connaissance du fonctionnement institutionnel au Mali ;
- Très bonne connaissance de la législation foncière (agricole) du Mali ;
- Expérience avérée dans la création et l’animation de coalitions ;
- Expérience avérée dans la conduite de plaidoyer ;
Très bonne connaissance des ONGI, ONG nationales, Organisations socio-professionnelles, PTF
travaillant sur la prévention/gestion des conflits, la gestion des ressources naturelles, le foncier
agricole, l’inclusion sociale, etc. ;
- Excellentes capacités rédactionnelles ;
- Eloquence et excellentes compétences en négociation ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Avoir une maîtrise des logiciels de base Windows, MS Word, Excel, Outlook.
- Maîtrise des plateformes de travail collaboratif telles que Google Drive et Sharepoint ;
- La maîtrise du français (parlée et écrite) est exigée, la connaissance de l’anglais est un bon atout et la
pratique d’une langue locale indispensable.
Facteurs de succès - Proactivité, flexibilité, sens de l’initiative ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Sens de l’écoute, leadership, relationnel ;
- Capacité d’apprendre vite, de prendre des initiatives et de rendre compte des résultats ;
- Être minutieux, capable de respecter les procédures et les délais impartis ;
- Aptitude avérée de résolution des problèmes de manière indépendante sans supervision ;
- Capable à évoluer dans un environnement multiculturel de développement international.
Date de prise de service : Juillet 2024
Le dossier de candidature doit comporter :
➢ Un CV actualisé ;
➢ Une lettre de motivation ;
➢ La copie des diplômes et des attestations de travail ;
➢ Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
➢ Les noms et contacts de trois personnes de référence (superviseurs directs) dont celui du dernier
emploi.
Veuillez envoyer les dossiers de candidature au plus tard le mardi 11 juin 2024 à 17h00 en suivant ce lien
https://recruiting2.ultipro.com/MER1024MERCY/JobBoard/83388319-6e2f-4a42-bc78-472947b539d1/OpportunityDetail?opportunityId=c8afa51a-471a-4c00-8dee-e93e44050731
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests et entretiens.
Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.
Les dossiers déposés ne seront pas retirés
Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont vivement encouragées.
